Материальная помощь государственным гражданским служащим раз в год

Главная > Документ

о порядке выплаты материальной помощи

государственным гражданским служащим Управления

Республики Коми по организационному обеспечению

деятельности мировых судей

(утв. приказом Управления от 0 7.07.2008 г. № 1 36)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Коми от 01.12.2005 года № 155 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Коми» и регулирует порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие) Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей (далее – Управление) в целях их социальной поддержки.

2. Материальная помощь гражданским служащим Управления выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодно оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.

3. Гражданским служащим в год приема на службу в Управление материальная помощь выплачивается не ранее шести месяцев работы в Управлении и ее размер определятся пропорционально полным месяцам, отработанным гражданскими служащими с начала исполнения должностных обязанностей в текущем календарном году до его окончания.

3.1. В случае предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (в соответствии с графиком отпусков) с последующим увольнением размер материальной помощи определятся пропорционально количеству полных месяцев, отработанных гражданским служащим в текущем календарном году.

4. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим Управления, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в течение всего календарного года; уволенным из Управления и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в Управление.

5. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Управления может быть оказана разовая материальная помощь в связи рождением ребенка, регистрацией брака впервые, в связи со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего или членов его семьи, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.

6. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается начальником Управления и оформляется приказом в установленном порядке.

Материальная помощь государственным служащим

Перечень льгот госслужащим в России в 2020 году

Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.

Закон «О государственной гражданской службе РФ» № 79-ФЗ от 27.07.2004. п. 10 ст. 52:

«…гражданским служащим гарантируются:

защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»

Гарантии безопасности — это одна из льгот. Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.

В целом основные льготы на 2020 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:

1. Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
2. Ежегодная единоразовая выплата — премия.
3. Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
4. Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
5. Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
6. Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
7. Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
8. Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
9. Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.

Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.

Медицина

Как и в предыдущие периоды, за всеми чиновниками сохраняется право пользоваться безвозмездно услугами больниц любой аккредитации.

Перечень услуг медучреждений утверждается правительственным актом.

Привилегии госслужащего сохраняются за пенсионерами — бывшими чиновниками.

Субсидии на жилье

Право на бюджетную помощь служащим закреплено в вышеуказанном законе. Так, статья 53 гласит:

«Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих.

Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на:

4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.»

Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома. Главное, чтобы условия были подходящими.

Дополнительные преференции

Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:

1. Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
2. Компенсации на погребение.
3. Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.

Первые два пункта сохраняются за пенсионерами.

Материальная помощь госслужащим к отпуску

В Трудовом Кодексе РФ (статья 136) оговаривается перечень обязательных выплат, которые положены работнику учреждения, что касается материальной помощи госслужащим к отпуску, она здесь не упоминается. Зато дополнительную информацию легко найти в других статьях — 135 и 144. Что касается условий, размера и правил начисления, они рассмотрены в местных актах.

Здесь стоит учесть ряд нюансов:

• Если платеж имеет поощрительный характер, источник начислений — фонд оплаты труда. Размер выплаты в этом случае составляет от 50 до 200 процентов оклада.
• Социальные платежи подлежат налогообложению (если они выплачиваются в пределах трудовых взаимоотношений).
• Остальные соцвыплаты, которые осуществляются на базе заявления работника. Размер материальной помощи госслужащим в этой ситуации определяется индивидуально. Причиной, как правило, является смерть близкого родственника, увольнение, стихийное бедствие и так далее.

Законодательная база Российской Федерации

не действует Редакция от 09.07.2007 Подробная информация

ПРИКАЗ Минфина РФ от 09.07.2007 N 61н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам)

2. Выплата материальной помощи производится:

— гражданскому служащему — в размере одного оклада месячного денежного содержания;

— работнику — в размере двух должностных окладов.

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:

— рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Министерства в размере 3 тысяч рублей;

— свадьбы гражданского служащего (работника) Министерства в размере 3 тысяч рублей;

— смерти гражданского служащего (работника) Министерства в размере 6 тысяч рублей;

— смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Министерства в размере 3 тысяч рублей;

— других случаях при наличии согласия руководства Министерства в каждом случае отдельно.

4. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

5. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

6. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего (работника) Министерства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 30.05.2016)

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 мая 2014 года N 34н-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказа министерства финансов Иркутской области от 30.05.2016 N 51н-мпр)

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 года N 391-п «О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, пунктами 8, 13 Положения о министерстве финансов Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года N 120-пп, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве финансов Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ главного финансового управления Иркутской области от 23 ноября 2006 года N 451-л «Об утверждении положения о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим главного финансового управления Иркутской области».
3. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.

Министр финансов
Иркутской области
Н.В.БОЯРИНОВА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Утверждено
приказом
министерства финансов
Иркутской области
от 27 мая 2014 года
N 34н-мпр

(в ред. Приказа министерства финансов Иркутской области от 30.05.2016 N 51н-мпр)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве финансов Иркутской области (далее — Положение) определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в министерстве финансов Иркутской области (далее — областные гражданские служащие; министерство).
2. Источником финансирования материальной помощи являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Выплата материальной помощи производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы Иркутской области.
4. Для расчета суммы материальной помощи в случаях, указанных в пункте 6 Положения, принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, установленный для регулирования оплаты труда, действующий на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи (далее — МРОТ).
В остальных случаях, предусмотренных Положением, для расчета суммы материальной помощи принимается оклад месячного денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи.
5. На материальную помощь, выплачиваемую в соответствии с настоящим Положением, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

6. Материальная помощь областному гражданскому служащему предоставляется по решению министра финансов Иркутской области в случаях:
1) смерти областного гражданского служащего — в размере от 5 до 10 МРОТ; смерти супруга (супруги), родителя, ребенка областного гражданского служащего — в размере от 3 до 5 МРОТ;
2) материального затруднения, вызванного болезнью (травмой) областного гражданского служащего, либо супруга (супруги), родителя, ребенка областного гражданского служащего — в размере от 3 до 5 МРОТ;
3) причинения областному гражданскому служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, пожара, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на его жизнь, здоровье, имущество — в размере от 1 до 3 МРОТ;
4) рождения ребенка (на каждого ребенка), юбилейных дат областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) — в размере 2 МРОТ.
7. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 6 Положения, предоставляется по письменному заявлению областного гражданского служащего, при представлении следующих документов:
1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 6 настоящего Положения, — копии свидетельства о смерти.
В случае смерти областного гражданского служащего, материальная помощь предоставляется одному из его родственников по письменному заявлению и при представлении документов, подтверждающих их родство;
2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 6 настоящего Положения, — копий листков нетрудоспособности либо документов из медицинских организаций, подтверждающих факт оказания медицинской помощи, а также документов, подтверждающих понесенные расходы, связанные с болезнью (травмой);
(пп. 2 в ред. Приказа министерства финансов Иркутской области от 30.05.2016 N 51н-мпр)
3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 6 настоящего Положения, — копий документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, пожара, противоправного посягательства;
4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 6 настоящего Положения, — копии свидетельства о рождении ребенка.
8. Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года в размере, установленном министром финансов Иркутской области, но не менее одного оклада месячного денежного содержания.
Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном настоящим пунктом, производится без письменного заявления областного гражданского служащего.
9. Областным гражданским служащим, замещающим должность областной гражданской службы в министерстве менее календарного года, областным гражданским служащим, которым предоставлен в текущем календарном году отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также областным гражданским служащим, приступившим к исполнению своих служебных обязанностей в текущем календарном году в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь, указанная в пункте 8 Положения, выплачивается пропорционально времени исполнения областным гражданским служащим служебных обязанностей в течение календарного года в размере 1/12 за каждый полный месяц гражданской службы от установленного размера, но не менее одного оклада месячного денежного содержания.
10. Материальная помощь областным гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 Положения.
11. При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы в размере одного оклада месячного денежного содержания.
Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему, вновь поступившему на областную гражданскую службу в министерство в текущем календарном году после увольнения с областной гражданской службы в министерстве в текущем календарном году, производится за вычетом суммы материальной помощи, полученной им при увольнении.
12. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему (его родственнику) оформляется соответствующим распоряжением министерства (далее — распоряжение).
Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему (его родственнику) в случаях, предусмотренных пунктом 6 Положения, производится не позднее 5 рабочих дней с момента издания распоряжения.

Начальник управления правовой
и организационной работы министерства
финансов Иркутской области
А.В.ШИШЛОВ

Дополнительные выплаты федеральным государственным гражданским служащим Минздрава и Минтрудсоцзащиты (Колосова И.Ю.)

Минздравсоцразвития 7 июня 2012 г. представило на своем сайте проекты приказов об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее — Положение). Положения разработаны в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих. Следует отметить, что оба приказа содержат идентичные положения, при этом один из этих документов регулирует порядок осуществления таких выплат федеральным государственным гражданским служащим Минздрава, а другой — федеральным государственным гражданским служащим Минтрудсоцзащиты.

Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного отпуска и выплате материальной помощи и ее размере принимается министром.
Порядок единовременного поощрения гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность. За безупречную и эффективную служебную деятельность гражданским служащим выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда единовременные поощрения в следующих размерах:
— при объявлении министром благодарности — в размере половины оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином;
— при награждении Почетной грамотой министерства Российской Федерации — в размере оклада месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином;
— при награждении нагрудными знаками «Отличник здравоохранения» и «Милосердие» (для гражданских служащих Минздрава), «Отличник социально-трудовой сферы» (для гражданских служащих Минтрудсоцзащиты) — в размере двух окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином.
При награждении государственными наградами, Почетной грамотой Президента РФ, Почетной грамотой Правительства РФ и объявлении благодарности Президентом РФ и Правительством РФ единовременное поощрение выплачивается в соответствии с действующим законодательством.
В связи с юбилейными датами (50 и 60 лет) выплачивается единовременное поощрение в размере до двух окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином.
При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на пенсию, наличии стажа государственной службы, дающего право на установление пенсии за выслугу лет, гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания (п. 19 Положения). Размер единовременного поощрения может быть увеличен по решению министра.
Согласно п. 20 Положения решение о выплате единовременного поощрения заместителю министра труда и социальной защиты Российской Федерации и его размере принимается министром, решение о выплате единовременного поощрения руководителю структурного подразделения — министром по представлению заместителя министра, осуществляющего координацию деятельности структурного подразделения, решение о выплате единовременного поощрения другим гражданским служащим аппарата министерства — министром по представлению руководителя структурного подразделения, согласованному с заместителем министра, осуществляющим координацию деятельности структурного подразделения. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министерства.

»

Следующая

Материнский капиталВыплаты матерям родившим второго ребенка до 35 лет