+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Годы работы: что дает право на льготы

Краткое содержание

  • Дает ли льготу при выходе на пенсию благодарность работнику с его места работы.
  • Я ветеран труда, работаю и не на пенсии. Есть ли какие либо льготы?
  • Какие льготы мы имеем на двоих детей, муж не официально работает.
  • А если не работаешь и не стаишь в службе занятости, имеешь ли право на льготы?
  • Мы с мужем не работаем, и у нас маленькая дочка, положены ли нам льготы на уголь?
  • Работал прорабом на химическом предприятии имею ли льготу по 2 списку?
  • Приемная семья. Один ребенок. Есть ли на офиц. Работе льготы. Если есть-какие?
  • Прием на работу
  • Договор на работу
  • Разрешение на работу
  • Заявление на работу
  • Право на льготы

Вопросы

1. Дает ли льготу при выходе на пенсию благодарность работнику с его места работы.

1.1. Уважаемая Людмила, приеимущества при выходе на пенсию на основании благодарности работодателя не предусмотрены законодательством, возможны определенные льготы при получении статуса ветерана труда.

2. Я ветеран труда, работаю и не на пенсии. Есть ли какие либо льготы?

2.1. Уважаемый посетитель сайта! Все льготы начнут действовать только по достижении вами возраста необходимого для получения пенсии по старости.

3. Какие льготы мы имеем на двоих детей, муж не официально работает.

3.1. А какие вы хотите льготы? Отгулы за прогулы?

4. А если не работаешь и не стаишь в службе занятости, имеешь ли право на льготы?

4.1. На какие льготы? На субсидию? Нет не имеете.

5. Мы с мужем не работаем, и у нас маленькая дочка, положены ли нам льготы на уголь?

5.1. Здравствуйте, первое что нужно вам сделать-это получить статус малообеспеченной семьи.
Малообеспеченная семьи — где совокупный доход, поделенный на каждого человека, является ниже, нежели минимальный прожиточный минимум. Чтобы получить эту категорию, надо обратиться в соц. защиту по месту прописки.
Чтобы обрести статус малоимущей семьи, потребуется собрать следующие документы:
Справка подтверждающая состав семьи.
Документы о доходах каждого человека за последние 3 месяца. Свидетельства о рождении всех малолетних детей.
Трудовые книжки всех трудоспособных членов.
Справка с центра занятости (для безработных).
Справки МСЭ в случае инвалидности членов.
Идентификационный код налогоплательщика.
Свидетельство об официально зарегистрированном браке
Банковские реквизиты или данных сберегательной книжки ИНН. Документ на квартиру (дом).
Документы, подтверждающие личность всех членов.
Договор, подтверждающий вселение (если в одной квартире проживает не одна семья).
Полный перечень необходимых документов можно узнать в органах социальной защиты. После проверки всех бумаг, социальный работник передает их комиссии, которая на протяжении десяти дней должна их рассмотреть. Только после этого ячейке общества присваивается категория малоимущей. В отдельных ситуациях принятие решение может длиться месяц.
Помощь малоимущим делится на две категории: федеральная и региональная. В первом случае, семья освобождается от налога на доходы, студентам предоставляются стипендии, осуществляется льготное зачисление молодых людей в ВУЗы (если их родители инвалиды 1 группы). Региональная помощь малоимущим включает пособия на малолетнего ребенка, льготы на коммунальные услуги и т. д.
Помимо этого, малоимущим оказывается бесплатная юр. помощь. Такие граждане могут получить совет юриста, их интересы в суде или других гос. органах тоже представляются безвозмездно. Малоимущая семья может взять кредит в банке на покупку жилья на льготных условиях, земельные участки им распределяются вне очереди.

6. Работал прорабом на химическом предприятии имею ли льготу по 2 списку?

6.1. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, дополнительными соглашениями заключенными между сторонами на протяжении Всего периода работы и должностной инструкцией.

7. Приемная семья. Один ребенок. Есть ли на офиц. Работе льготы. Если есть-какие?

7.1. Согласно статье 257 Трудового кодекса РФ-Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

8. У меня есть благодарность министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 2011 года. Имею ли я право при стаже работы 36 лет на какие либо льготы?

8.1. Здравствуйте!
В данном случае существенное значение имеет мотивировка врученной награды, ваши шансы будут достаточно велики, если благодарность вручена за многолетний труд.

9. Я заканчиваю горный университет г Спб
И поеду работать на горное предприятия в республику Карелия
Какие я могу получить льготы
Заранее спасибо.

9.1. В данном случае льготы и доплаты устанавливаются только работодателем;

10. Я ветеран труда мне 69 лет я на пенсии не работаю имею ли я право на какие то льготы по уплате капитального ремонта?

10.1. Скидка на капремонт ветеранам труда составляет 50 %

11. Инвалид 2 группы по состоянию здоровья. Владелец загородного дома (ИЖС) в Подмосковье, но прописан в Москве, где работаю и получаю необходимое медицинское обслуживание. Мне выгодно было бы иметь льготу на электроэнергию не в Москве, а в загородном доме, но в администрации получил отказ, так как не прописан в этом доме, а льгота якобы по месту прописки (регистрации), а не фактического проживания. Так ли это?

11.1. Добрый вечер, в соответствии с действующим законодательством, льготы предоставляются по месту регистрации. Порядок предоставления льгот определен ч. 4 ст. 154 Жилищного кодекса РФ; ч. 13 ст. 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

12. Я являюсь военным пенсионером с 50 лет, сейчас мне 51 год. Стаж службы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, 19 лет в календарном и 27 лет в льготном исчислении. Кроме того, имеется 10 лет стажа гражданской работы, все в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Имею ли я сейчас право на получение второй пенсии из Пенсионного фонда? Имею льготу ветеран труда.

12.1. Добрый день, Лариса!

В соответствии со статьей 4. Право на выбор пенсии Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 3. Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
2) участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»);
4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»;
5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
6) гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
7) членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов, предусмотренных статьей 7.1 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная статьей 17.1 настоящего Федерального закона, и любая другая пенсия, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери кормильца).

Это важно знать:  Основание в РКО при выплате зарплаты через кассу

4. Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Имеете право получить вторую пенсию в 55 лет, за получением страховой пенсии по достижению возраста обращайтесь в ПФР, у вас позволяет и стаж и выслуга, а возраст для 2 пенсии уменьшается на 5 лет
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями) Раздел I. Общие положения (ст. 1-12) Статья 2. Назначение пенсий лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям на основаниях, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Статья 2. Назначение пенсий лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям на основаниях, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ в статью 2 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.
Статья 2. Назначение пенсий лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям на основаниях, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее — действительную срочную военную службу) в вооруженных силах и воинских формированиях, указанных в пункте «а» статьи 1 настоящего Закона, и семей этих лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).
На условиях и по нормам, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях») и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», могут назначаться пенсии проживающим в Российской Федерации лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и семьям этих лиц по их желанию.
О конституционно-правовом смысле положений части третьей статьи 2 настоящего Закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 12 апреля 2005 г. N 184-О
На основаниях, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях», назначаются также пенсии бывшим военнослужащим и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации, лишенным в установленном законодательством порядке воинских или специальных званий, и их семьям при наличии у них права на пенсионное обеспечение в соответствии с указанным Федеральным законом
Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

13. Муж инвалид 1 гр.хочу оформить опекунство, на какое пособие, пенсию, льготы можно расчитывать, если я уволюсь с работы.

13.1. По уходу за инвалидом и лицами старше 80 лет пособие 1200 рублей ежемесячно.

Соцсекретно. Граждане не имеют понятия о положенных им льготах

Впрочем, даже наличие права на льготу не значит, что ею легко воспользоваться. Более того, многие россияне даже не знают о том, что им полагаются какие-то льготы. Полную информацию об этом получить не так-то легко: в этом на собственном опыте убедился корреспондент «Совершенно секретно».

В России было принято множество законодательных нормативных актов о льготах для различных незащищенных слоев населения. Таких нашлось около 60 категорий, для каждой был прописан свой регламент. В сегодняшнем законодательстве существует несколько видов социальной помощи: льготы, субсидии, компенсации, выплаты, скидки, которые положены многим категориям наших граждан.

Льготы положены пенсионерам, инвалидам всех групп, матерям-одиночкам, многодетным семьям, ветеранам труда, участникам боевых действий, военнослужащим-контрактникам, учителям, медикам, студентам и так далее. Компенсации и субсидии так вообще касаются практически всех категорий граждан. А есть еще программы государственного софинансирования.

Проблема в том, что многие и не подозревают, что имеют право на социальную поддержку государства. А оно, в свою очередь, не слишком стремится осведомить граждан об их правах. Возможно, именно с той целью, чтобы сократить число потенциальных льготников?

Вся информация о льготах должна быть размещена на государственных порталах в Интернете. И она там есть – вот только найти ее может не каждый. К сожалению, корреспонденту «Совершенно секретно» никто не смог ответить на вопрос – какое число людей из сегодняшних российских льготников являются активными пользователями Интернета и активными участниками общественных слушаний и голосований. Во многих местах Интернет до сих пор малодоступен, да и пользоваться компьютером умеют далеко не все – особенно когда речь идет о людях пожилых.

А льготы у нас предоставляются, между прочим, на основе так называемого заявительного принципа. Это значит, что если вы не напишите, к примеру, заявление на предоставление вам налогового вычета, то и вычета не получите. Несмотря на наличие льготы. Назначение федеральных выплат производится только после подачи личного заявления и определенного пакета документов, который подтверждает права на льготы, – таким образом государство фактически отсекает от положенной по закону социальной помощи всех, кто о ней не знает.

В числе наиболее известных льгот членам многодетных семей – скидка на квартплату, возможность не платить транспортный налог, одно бесплатное парковочное место и бесплатный проезд на городском транспорте для одного из родителей (на кого оформлена социальная карта). Но мало кто знает, что Федеральный закон дает также право на 50–процентную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т. д.

К федеральному закону добавляются региональные положения: например в Подмосковье многодетная семья может получить 50–90 %-тную компенсацию за отдых по своему выбору. Далее – первоочередной прием в детские учреждения и субсидия на их оплату. Скидки на оплату распространяются и на дополнительное обучение ребенка, в том числе кружки, спортивные секции, музыкальные школы и прочее, – о чем почти никто знает. Детей обязаны бесплатно кормить в школах, выдавать им бесплатные лекарства по рецепту врачей из районной поликлиники.

Вообще в каждом регионе есть свои особенности. По закону г. Москвы от 23.11.05 г. № 60 в столице выделяется определенное количество бесплатных билетов для многодетных в Большой театр, раз в месяц им полагается бесплатное посещение музеев, планетария, парков отдыха, общественных бань. Предусмотрена компенсация и за пользование домашним телефоном. Матерям, родившим и воспитавшим пять и более детей, предоставляется бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов, фарфора, металлокерамики) в государственных учреждениях здравоохранения. Возможен дополнительный неоплачиваемый отпуск одному из родителей.

Ветераны труда и пенсионеры

Начнем с того, что достаточно обширен список граждан, которые могут претендовать на снижение пенсионного возраста, – стоит себя поискать в нем. Тут и вредные условия труда, и регион проживания, и наличие детей-инвалидов и многое другое. Все это контролирует и регламентирует закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и закон «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий отдельным категориям граждан».

Не все пенсионеры знают, что они освобождены от уплаты налога на имущество, что им полагается компенсация части понесенных расходов за приобретенную недвижимость, часть его доходов не облагается НДФЛ. Предусмотрено финансирование расходов (оказание единовременной материальной помощи) для возмещения понесенных пенсионером трат по газификации его жилья. Льгота касается неработающих пенсионеров, имеющих в собственности жилой дом (этот дом должен быть единственным местом их жительства).

Это важно знать:  Сроки выплаты компенсации и зарплаты при увольнении

Работающие пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы, на бесплатное повышение квалификации или на дополнительное образование.

Адресная материальная помощь предоставляется гражданам, в том числе пенсионерам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Законом предусмотрено, что такую помощь можно получить не только в виде денег. Можно получить продукты питания, средства санитарии и гигиены, одежду, обувь и другие предметы первой необходимости. Закон предусматривает также предоставление топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постороннем уходе (п. 1 ст. 8 Закона от 10.12.1995 N 195-ФЗ). За такую помощь отвечают регионы.

Что касается бесплатного лечения, бесплатных/льготных лекарств и прививок – это тоже есть в законе. Пожилые люди имеют право на получение медицинской помощи не только в общей сети поликлиник и больниц, но и в геронтологических центрах и гериатрических кабинетах.

Для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь правительственные или ведомственные награды, благодарности от министерств и министров и пенсионный возраст. Оформить почетное звание можно и заранее, а вот льготами воспользоваться можно только в соответствующем возрасте. Лицам, имеющим звание «Ветеран труда», после назначения им трудовой пенсии, в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются: оплата в размере 50 % занимаемой общей площади жилых помещений, оплата в размере 50 % коммунальных услуг и топлива для проживающих в домах, не имеющих центрального отопления. Дополнительные льготы зависят от региона, в котором вы проживаете и от местных властей.

Бесплатные и платные услуги в центрах социального обслуживания

Бесплатные услуги по оказанию социальной помощи на дому предоставляются одиноким пенсионерам, инвалидам и тем семьям, которые живут на суммы меньше прожиточного минимума. Из бесплатного: доставка продуктов, помощь по дому, помощь в оплате коммунальных услуг, юридические консультации и пр. Единовременно выдается материальная помощь на социальную карту в размере 1000 рублей на покупку продуктов, которую можно потратить в определенной сети магазинов на все, кроме алкоголя и сигарет, или на эту сумму можно несколько раз бесплатно пообедать в том же центре. Еще выдаются вещи первой необходимости, в том числе одежда. В каждом районе есть парикмахерская, где бесплатно стригут пенсионеров по записи, правда, там определенное число таких льготников. В центрах есть обучающие кружки.

Есть также социальные услуги, предоставляемые центрами социального обслуживания на договорной основе по доступным тарифам. Перечень услуг содержится в специальной брошюре, но широко не рекламируется. И вот почему: эти услуги могут получить все пенсионеры, инвалиды по их личному желанию, то есть и те, кому было отказано в праве на бесплатное социальное обслуживание.

В таких центрах услуга нотариуса по оформлению любых документов, касающихся пенсионера, на дому стоит 230 рублей в час; педикюр – 230 рублей. Можно попросить принести продукты, приготовить обед, вымыть балкон и прочесть книгу. Могут предоставить медицинского работника на посещение больного в больнице для беседы в целях оказания морально-психологической поддержки, оказание санитарно-гигиенических услуг, выполнения медицинских процедур – все в пределах 250 рублей/час. Жителям домов, в которых нет водоснабжения и общего отопления, могут и воды принести, и печь истопить. И – что немаловажно – все услуги выполняют только специалисты с наличием диплома и медицинских книжек. Нужно только написать заявление (собственноручно или через законного представителя) на имя руководителя центра социального обслуживания о предоставлении платных услуг.

На вопрос корреспондента «Совершенно секретно» сотрудникам в центре, почему они не разъясняют приходящим пенсионерам их права на льготы, был получен четкий ответ: «Брошюры лежат, все просьбы на оказание помощи носят заявительный характер, поэтому сами мы никому ничего не предлагаем».

«В прошлом году мы выдавали пенсионерам по их заявлениям о необходимости для их полноценной жизни ноутбуки, стиральные машины, электроприборы и прочее. Только для этого наша комиссия проходила по их квартирам и делала анализ жилого помещения, если таких приборов не было, мы им бесплатно предоставляли. И вы не стесняйтесь, пишите, посмотрим, удостоверимся, выдадим. В этом году будет еще что-то новое», – рассказали затем в центре.

Герои РФ, члены их семей и олимпийские чемпионы

Пожалуй, самая «обеспеченная» категория – это люди, удостоенные государственных наград и почетных званий (Герой Советского Союза и РФ, полный кавалер Ордена Славы и Ордена Труда, Герой Социалистического Труда и др.) Помимо льгот по медицинскому и санаторному обеспечению (причем обслуживание будет первоочередное), идет освобождение от оплаты жилья и услуг ЖКХ, компенсируется оплата домашнего телефона. Таким категориям предоставляются бесплатные земельные участки в собственность не менее чем 0,08га в городах и поселках городского типа и 0,25 га в сельской местности.

Государственные награды дают дополнительный отпуск госслужащему, гарантируют ему различные единовременные выплаты, солидную прибавку к пенсии или увеличение денежного бонуса при увольнении или смене должности. Членам их семей тоже установлены дополнительные меры социальной поддержки.

В случае смерти героев члены его семьи имеют право подать в территориальный орган ПФР заявление об отказе от мер социальной поддержки (льгот) и о выборе ежемесячной денежной выплаты. К членам семьи относятся вдова (вдовец), родители, несовершеннолетние дети и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения. Наряду с денежной выплатой за указанными лицами сохраняется освобождение от оплаты за жилье, право на первоочередное медицинское обслуживание, оборудование жилья средствами вневедомственной охранной сигнализации.

Граждане РФ, проживающие на территории РФ, получающие пенсию или ежемесячное пожизненное содержание (судьи) и имеющие выдающиеся достижения или особые заслуги перед РФ, имеют право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Помимо Героев России, это лица, награжденные орденами Святого апостола Андрея Первозванного, Ленина, «За заслуги перед Отечеством», «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР»; лауреаты Ленинской и государственных премий СССР, лауреаты государственных премий Российской Федерации (РСФСР); чемпионы Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских игр.

Александр Лысенко, научный руководитель Национального центра проблем инвалидности, сопредседатель ОНФ по Московской области:

Сегодня существует проблема доступности информации о действующих льготах. Мне сейчас приходят жалобы и возмущения от простых людей: «Надо же, столько лет, оказывается, я мог меньше платить за услуги и коммуналку, а я ничего и не знал, что мне положены такие скидки и льготы, не знал, не получал, а тут их отменяют!»

Чиновники и депутаты говорят, что работают сайты, порталы государственных услуг, причем на них все можно оформить в электронном виде. Но, как говорят люди, это не так просто. И не у всех есть доступ к Сети. Отладить системную работу людей с электронными порталами – это задача чиновников. Но она до сих пор не решена.

Все зависит от совершенства механизма предоставления помощи и контроля за ее целевым расходованием, адекватной оценки результата. Этого сейчас нет. Кто-то получает необоснованно большое количество льгот и послаблений, без которых мог бы обойтись. А одинокие старушки, получая пенсию 11 тысяч рублей, вынуждены отдавать за квартиру 5 тысяч и ждать компенсации… А жить на что им?

Виктор Алкснис, политик, общественный деятель:

Большинство наших сограждан, действительно, плохо информированы о своих правах и, соответственно, о тех льготах, которые им положены по закону. Положения о льготах, субсидиях и других видах помощи от государства отражены во многих документах, но единого реестра нет. Государство не заинтересовано в пропаганде этих льгот, оно решает свои проблемы за счет населения, латания дыры в бюджете за счет старушек.

Главное за сегодня

Демонстрационный павильон МЦД был открыт 21 декабря минувшего года.

Метеорологи предупреждают о сильном ветре в городе.

Падение началось в сентябре.

Популярные статьи

Инфографика

Что такое «вредные условия труда» и какие льготы имеют работники?

Условия труда – это все те факторы, которые оказывают влияние на работника, окружающая его среда на производстве или месте работы, сам трудовой процесс. Вредными для человека считаются такие условия труда, которые неблагоприятно воздействуют на работающего человека, а при достаточной длительности или интенсивности работ вызывают даже различные профессиональные заболевания.

Содержание

Какие условия труда считаются вредными?↑

Опасные и вредные условия труда могут вызывать также полную или же частичную нетрудоспособность, обострение соматических и других заболеваний, сказаться на здоровье потомства. Классификация вредных условий труда проводится по степени вредности.

  1. Первая степень: условия труда вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при длительном прерывании контакта с вредными факторами.
  2. Вторая степень: условия труда вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к проявлениям профессиональных заболеваний после длительной работы (свыше 15 лет).
  3. Третья степень: условия труда вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к профессиональным заболеваниям, временной утрате трудоспособности непосредственно в период трудовой деятельности.
  4. Четвертая степень: условия труда вызывают тяжелые формы профессиональных заболеваний, рост хронических заболеваний, полную утрату трудоспособности.

Существует стандартный перечень вредных работ. Чтобы определить, являются ли условия труда вредными, нужно обратиться к соответствующему документу. Существует Приказ Минздравсоцразвития России № 46н от 16 февраля 2009 г. «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания». Некоторые должности, работа на которых является вредной, указываются и в трудовых договорах конкретных предприятий.

Согласно статье 57 ТК РФ в случае, если характер работы предусматривает наличие вредных или опасных условий труда, то в трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие сведения: специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы. При этом если с выполнением работ связано предоставление компенсаций и льгот или наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках.

  • режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;
  • условия оплаты труда, доплаты и надбавки за опасные условия труда с указанием их характеристик.
Это важно знать:  За выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Но статья 92 ТК РФ предусматривает, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

При этом согласно статье 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены), которая не может превышать:

  • при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;
  • при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

В трудовом договоре может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной статьей 94 ТК РФ, при соблюдении норм статьи 92 ТК РФ и определенных законом гигиенических нормативов условий труда.

Перечень вредных профессий

В перечень вредных профессий были включены следующие должности:

  • сотрудники предприятий горнодобывающей промышленности;
  • работники металлургических производств, добывающие черные и цветные металлы;
  • лица, занятые на производстве коксохимических, коксовых и термоантрацитовых веществ;
  • работники, производящие генераторный газ;
  • граждане, трудящиеся над созданием динасовых изделий;
  • сотрудники химических компаний;
  • лица, имеющие дело с порохом, снаряжением для боеприпасов, а также инициирующими и взрывчатыми веществами;
  • сотрудники предприятий по переработке нефти и газа, а также сланца, угля и газового конденсата;
  • лица, принимающие участие в металлообработке;
  • граждане, трудящиеся на электротехническом производстве и занимающиеся ремонтом электротехнических приспособлений;
  • сотрудники, уполномоченные на изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • работники, производящие строительные материалы;
  • лица, работающие над созданием предметом из стекла и фарфора;
  • граждане, изготавливающие объекты из искусственного и синтетического волокна;
  • сотрудники, занятые на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности;
  • персонал, работающий над созданием лекарственных препаратов, медицинских и биологических средств и материалов;
  • лица, осуществляющие трудовые обязанности в организациях здравоохранения;
  • граждане, принимающие участие в полиграфическом производстве;
  • сотрудники транспортных служб;
  • работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, подвергающиеся негативному воздействию ионизирующего излучения;
  • лица, работающие на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности;
  • граждане, занимающиеся водолазными работами;
  • электросварщики и газорезчики, выполняющие свои трудовые обязанности внутри баков, резервуаров или судовых отсеков;
  • сотрудники, работающие с опасными микроорганизмами;
  • работники, участвующие в процедурах травления металла в опасных растворах;
  • лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
  • персонал ртутных подстанций;
  • граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности;
  • работники кинокопировальных организаций;
  • лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
  • персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
  • граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
  • сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
  • паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Льготы для работников, занятых на вредном производстве↑

Статья 117 ТК РФ предусматривает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников, которые заняты на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и других факторов.

  • в зонах радиоактивного заражения;
  • на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах.

Минимальная продолжительность такого отпуска должна составлять семь календарных дней. Его конкретная продолжительность в зависимости от класса условий труда должна определяться соответствующими инструкциями.

Дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали во вредных и опасных условиях труда не менее 11 месяцев. Если же отработано меньше, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Для получения дополнительного отпуска за вредные условия труда требуется наличие стажа работы с вредными условиями, причем сюда включается лишь фактически отработанное в данных условиях время.
Согласно статье 126 ТК РФ, замена такого дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается, ее выплата возможна лишь при увольнении работника.

Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, не включаются:

  • период временной нетрудоспособности;
  • время отпуска по беременности и родам;
  • время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Оплата труда работникам с вредными условиями труда

Статья 147 ТК РФ устанавливает, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.

Постановлением Правительства РФ № 870 определен минимальный размер такого повышения – не менее 4% тарифной ставки (оклада) по сравнению с нормальными условиями труда. Более конкретные нормы устанавливаются ведомственными нормативными актами, отраслевыми соглашениями, коллективными и трудовыми договорами.

Кроме того, среди льгот – регулярные медицинские осмотры ,которые являются обязательными и периодическими.

Для занятых на вредных производствах законодательством предусмотрены и ежедневные осмотры, которые должны проводиться и в начале рабочего дня, и в течение или в конце смены. Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 № 302н. Это работы на высоте, верхолазные работы, различные виды геологоразведочных и строительных работ, в том числе, в горных районах, работы связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работа под водой, различные подземные работы.

Полный перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011 № 302н. Согласно части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) или если были выявлены медицинские противопоказания для его работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Если же работник не прошел медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему в соответствии с частью 3 статьи 76 ТК РФ оплачивается время отстранения как время простоя.

Ограничение труда во вредных условиях согласно статье 253 ТК РФ установлены для несовершеннолетних граждан и женщин.

Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается труд женщин, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162.

Главные ограничения – это ограничения на применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию, запрет на применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Для несовершеннолетних существуют также определенные ограничения на работы с вредными и опасными условиями. Это подземные работы или причиняющие вред здоровью и нравственному развитию (торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами и их перевозка, игорный бизнес, ночные клубы), работы, связанные с передвижением тяжестей.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами предусмотрено статьей 212 ТК РФ, согласно которой эти средства должны быть предоставлены работодателем за его счет, а перед этим пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Средства индивидуальной защиты выдаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Этим же приказом установлены нормы и условия выдачи молока – 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. По желанию работника выдача молока и других равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой.

Льготная пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может назначаться ранее установленного для всех возраста мужчинам в 50 лет и женщинам в 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет при наличии страхового стажа соответственно 25 и 20 лет.
Если срок работы во вредных условиях составляет менее половины указанного срока, но при этом есть требуемая продолжительность страхового стажа, то льготная пенсия тоже назначается, но с уменьшением базового возраста:

  • в первом случае на 1 год за каждый полный год работы во вредных условиях;
  • во втором случае на 1 год: для мужчин – за каждые 2 года и 6 месяцев вредной работы, для женщин – за каждые 2 года вредной работы.

Другие льготы при назначении пенсий, которые зависят от конкретной профессии, продолжительности рабочего времени и стажа работы.

»

Следующая
ЗарплатаАкт пуска в работу подъемного сооружения, образец

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector