Выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту

Служба в армии трудна и опасна. Однако государство активно развивает программу поддержки бывших военнослужащих, особенно тех, кто покидает ряды армии по достижению предельного возраста.

Ведь чаще всего это люди, которые служат Родине с юных лет и до наступления пенсии.

В этой статье мы подробно расскажем об основании порядка процедуры уволнения по предельному возрасту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Что это за процедура?

Если военнослужащий достиг определённого звания и не получает повышения, то он подлежит увольнению по предельному возрасту.

Когда наступает возрастной предел?

Возраст устанавливается, опираясь на полученное звание:

  • 65 лет — адмиралы, в том числе флота, генерал-полковники, генералы и маршалы;
  • 60 лет — контр- и вице-адмиралы, генерал-лейтенанты и генерал-майоры;
  • 55 лет — капитаны 1-го ранга, а также полковники;
  • 50 лет — остальные звания;
  • 45 лет — для служащих женщин.

Кто может быть инициатором?

Военнообязанный вправе уволиться по выслуге лет с сохранением всех льгот и пособий, военной пенсии и ипотеки. Достигнув предельного возраста, он может заключить новый контракт со сроком службы до достижения 65 лет. Инициатором подобного увольнения может стать и командование, если по результатам аттестационной и военной комиссий военнослужащий признается не годным к несению дальнейшей службы (чаще всего причиной становится состояние здоровья).

Порядок процедуры

Как составить рапорт?

Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров. Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения.

  1. В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
  2. В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
  3. Внизу ставится подпись и дата.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  • Скачать образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

Уведомление

Данное уведомление должно быть получено военнослужащим не позднее, чем за четыре месяца до исключения его из списков части. Это делается для того, чтобы у него имелась возможность заключить контракт с целью продления службы. Уведомление составляется в отделе кадров, именно они должны проследить за всеми сроками.

В документе указываются:

  1. полные данные адресата;
  2. сведения о части, к которой он прикреплен;
  3. и точные сроки окончания службы.

Вручается уведомление лично в руки под подпись или же отправляется заказным письмом по почте.

Как правильно оформляется увольнение военного при истечении срока его контракта, кто и как должен уведомить об этом сотрудника, мы рассказывали в специальном материале.

Составление приказа

Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части. Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:

  1. воинское звание;
  2. ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
  3. должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
  4. наименование воинской части и соединения.

В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:

  1. дата его рождения;
  2. выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
  3. в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
  4. личный номер военнослужащего;
  5. сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
  6. заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
  7. другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
  8. установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.

Заполнение кадровых документов

После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:

  • собственно сам приказ;
  • конспекты проведенных бесед;
  • слушания аттестационной комиссии;
  • результаты военно-медицинской комиссии;
  • копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.

Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.

Какие выплаты полагаются?

  1. Единовременное выходное пособие. Размер данной выплаты напрямую зависит от выслуги лет. Если она составляет менее двадцати лет, то размер выплаты составит два оклада, больше двадцати лет – семь окладов.
  2. Заработная плата. Помимо выходного пособия начисляется денежное довольствие за текущий месяц службы.
  3. Компенсация за неотработанный отпуск. При наличии неотработанного отпуска выплачивается компенсация, равная обычной отпускной дотации.
  4. Премиальные выплаты. За отличную службу и хорошее выполнение своих обязанностей может быть начислена премия. Размер такой премии составит до 25% от заработной платы.
  5. Ежегодная материальная помощь. Размеры ежегодной помощи не может превышать средний размер должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность. Получить данную помощь можно при условии, если в текущем году ее еще не начисляли. Для этого подается рапорт на имя командира части.
  6. Компенсация за вещевое имущество или само вещевое довольствие. Выдается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, получается посредством подачи рапорта на имя командира.
  7. Иные выплаты. Если военнослужащий был признан негодным к дальнейшему несению службы из-за полученной травмы, то государство выплачивает единовременную компенсацию (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.

О том, на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут.

Социальные гарантии

  • Право на получение жилья. Государство обязуется предоставить военнослужащему жилье или выделить необходимые средства на его покупку. Данные увольняемого вносятся в единый реестр военнослужащих. Распределение происходит в порядке очередности. Размер жилплощади не должен превышать восемнадцати квадратных метров на члена семьи.
  • Сохранение в течении трех месяцев возможности трудоустройства на военную службу в государственных организациях.
  • Процентная надбавка при оплате труда.
  • Приоритет на трудоустройство в центрах занятости.
  • Военная пенсия.
  • Сохранение места работа при сокращении, если данная должность занимается впервые.
  • Военная ипотека со сниженной процентной ставкой, где поручителем является государство. Им же выплачивается часть суммы займа. Дается в том случае, если не подтверждено право на получение жилья.
  • Льготы при покупке авиа и жд билетов.
  • Санаторно-лечебный отдых.
  • При полученных травмах – бесплатные медикаменты, уход и лечение в военном госпитале.
Это важно знать:  Подъемные на жену военнослужащего и военнослужащим при переезде

Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста для многих является событием, способным обеспечить дальнейшее существование, и хотя служба в армии опасна и трудна, при соблюдении разобранных нюансов и порядка процедуры благодарность государства становится весомым вкладом и дает хорошую путевку в жизнь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.



Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Это важно знать:  Экипажные выплаты военнослужащим: для кого положены

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Все о военном праве

Поиск по этому блогу

партнер

пятница, 30 апреля 2010 г.

Увольняюсь с военной службы! Что мне положено?

В этой статье приводится систематизация государственных гарантий и денежных выплат военнослужащим при увольнении по, на наш взгляд, самым распространенным основаниям, в зависимости от выслуги лет.
Также просим учесть, что приведенный нами ниже перечень далеко не полный, ведь служба каждого военного это отдельная история, которую невозможно вогнать в какие-то ни было рамки и таблицы.

1. По возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

— выслуга лет менее 10 (здесь и далее имеется ввиду календарная выслуга):
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;

* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно(если выслуга более 5 лет);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то — ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то — оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

2. По истечении срока военной службы по контракту.

— выслуга лет менее 10:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно (если выслуга более 5 лет);

— выслуга лет от 10 до 20:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;

— выслуга лет более 20:
* 2 оклада денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* если выслуга более 25 календарей то — бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры);

3. По состоянию здоровья.

— выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно (если выслуга более 5 лет);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то — ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то — оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* 60 окладов денежного содержания (если в/с признан негодным);
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

Это важно знать:  Выплаты и льготы военнослужащим, награжденным государственными наградами

4. В связи с организационно-штатными мероприятиями.

— выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то — ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то — оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры и прапорщики(мичманы), а члены семьи только для офицеров);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

5. В связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (но помните , в этом случае почти все что положено после увольнения придется получать через суд).

— выслуга лет менее 10:
* 5 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;

— выслуга лет от 10 до 20:
* 10 или 15 (если более 15 лет) окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* если выслуга от 15 до 20 то — ежемесячное социальное пособие 40% от оклада денежного содержания, платят в течении 5 лет;
* если менее 15 календарей то — оклад по воинскому званию в течении года;

— выслуга лет более 20:
* 20 окладов денежного содержания единовременное пособие при увольнении;
* ВПД к выбранному месту жительства для в/с и членов семьи;
* ВПД на контейнер(20 — тонник);
* ЕДВ за прослуженное время в году увольнения(если достоин);
* жилое помещение в собственность (если в/с признан нуждающимся);
* первоочередное право на получение земли под индивидуальное строительство;
* право на профессиональную переподготовку бесплатно;
* право на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;
* бесплатный проезд к месту лечения один раз в год для в/с и членов семьи(только офицеры);
* выплачивается денежная компенсация фактически уплаченного земельного налога и НДФЛ;

Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
* предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
* сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
* зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
* преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
* обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
* предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
* предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
* зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу;
* одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector