+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Начисления на выплаты по оплате труда

Прочие выплаты и начисления входят в стимулирующую часть Фонда оплаты труда.

В состав начислений входит:

  • 1. Премии и материальная помощь
  • 2. Выходное пособие
  • 3. Командировочные расходы
  • 4. Премирование

Руководитель учебно-методической работой в группах дополнительных платных образовательных услуг вправе премировать работников по истечении месяца по результатам работы.

Директор при наличии свободного остатка средств в фонде оплаты труда на конец финансового года, вправе по своей инициативе или по представлению руководителя организации дополнительных платных услуг, может наградить денежной премией работников, добросовестно исполнявших свои обязанности, не допустивших срывов занятий, обеспечивших необходимые условия для успешного функционирования групп, добившихся положительных результатов в сфере предоставления дополнительных платных образовательных услуг.

К прочим выплатам относятся стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стимулирующие и компенсационные выплаты составляют специальную часть заработной платы, которая в каждой школе определяется в соответствии с локальными актами.

Компенсационные выплаты предусматриваются при выполнении работником работ в следующих условиях:

  • 1. На тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда. При этом установленные работнику условия повышенной оплаты не могут быть снижены или ухудшены без проведения аттестации рабочих мест.
  • 2. В условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей) и других условиях).
  • 3. За работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра).
  • 4. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также работу с шифрами.

Размеры выплат компенсационного характера (в рублях или в процентном отношении к размеру должностного оклада) устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами образовательного учреждения, трудовыми договорами, заключаемыми с работниками руководителем образовательного учреждения.

Стимулирующая часть рассчитывается в соответствии с положением о премировании по школе. Основанием для премирования являются следующие показатели:

  • 1. Достижение учащимися более высоких показателей по сравнению с предыдущим периодом
  • 2. Позитивные результаты внеурочной деятельности
  • 3. Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя. К ним относятся: снижение количества учащихся, состоящих на учете в детской комнате милиции; снижение пропусков учениками без уважительной причины; снижение числа конфликтных ситуаций и высокий уровень их разрешения.
  • 4. Участие в городских мероприятиях и проектах.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть премирован:

  • 1. За качественную организацию предпрофильного и профильного обучения;
  • 2. За высокие показатели реализации программы школы;
  • 3. За хорошую организацию и проведение ЕГЭ;
  • 4. За сохранение контингента обучающихся.

Стимулирующие выплаты выплачиваются за наличие почетного звания, ученой степени и за руководство школьным методическим объединением.

Сумма этой доплаты может определяться на основании бальной системы стимулирования работников по формуле:

Стимулирующие выплаты = количество баллов по каждому основанию х стоимость одного балла

Состав и планирование прочих выплат в общеобразовательных школах

Прочие выплаты начисляются за:

  • 1. За совмещение профессий;
  • 2. За работу в выходные и праздничные дни,
  • 3. В ночное время,
  • 4. В вечернюю смену;
  • 5. За руководство бригадой;
  • 6. За работу в сверхурочное время

Также к прочим выплатам относится:

  • 1. Расходы по уплате страховых взносов в ПФ РФ на обязательное пенсионное страхование, ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ФФОМС и ТФОМС на обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пособия, выплачиваемые работодателем за счет средств ФСС пособие по беременности и родам;
  • ?2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • ?3. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 4. Другие расходы, связанные с начислениями на выплаты по оплате труда:
  • 5. Оплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия за первые два дня временной нетрудоспособности, оплачиваемого за счет средств работодателя командировочные расходы

Состав и планирование страховых взносов во внебюджетные фонды

Доходы, начисленные работникам организации в виде выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, облагают взносами во внебюджетные фонды. При этом имеются в виду гражданско-правовые договоры, заключенные с физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Это могут быть договоры на выполнение работ, оказание услуг, а также лицензионные договоры, договоры авторского заказа и прочие, связанные с интеллектуальной собственностью.

Это важно знать:  Постановление правительства о льготах ветеранам труда: код получаемой льготы

К выплатам и вознаграждениям, облагаемым взносами, в частности, относятся:

  • 1. Заработная плата;
  • 2. Надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т.д.);
  • 3. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (например, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах);
  • 4. Премии и вознаграждения;
  • 5. Оплата (полная или частичная) организацией за своего работника товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав);
  • 6. Выплаты и вознаграждения в виде товаров (работ, услуг).

Взносами облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации, уменьшенная на сумму тех доходов, которые взносами не облагаются. Доход по договорам, связанным с интеллектуальной собственностью (договоры авторского заказа, издательский лицензионный договор, прочие), может быть уменьшен на документально подтвержденные расходы. Если расходы не подтверждены документально, то доход можно уменьшить на сумму нормативного вычета (ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ

Доходы, не облагаемые взносами

  • 1. Суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в пределах норм, установленных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 2. Суммы, выплачиваемые в качестве компенсации стоимости натурального довольствия, которое полагается работникам по закону (например, работникам таможенных органов, прокуратуры, военнослужащим и т.д.);
  • 3. Выходное пособие за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
  • 4. Компенсации, выплачиваемые при переезде на работу в другую местность в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации;
  • 5. Возмещение стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера, и членов их семей;
  • 6. Единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;
  • 7. Единовременная материальная помощь, оказываемая тем работникам, которые пострадали от террористических актов на территории РФ;
  • 8. Страховые взносы, которые организация уплачивает за своих работников по договорам добровольного личного страхования, заключенным на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц;
  • 9. Суммы страховых платежей (взносов) организации за своих работников по договорам добровольного личного страхования на случай причинения вреда здоровью или наступления смерти застрахованного работника;
  • 10. Стоимость обучения по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам.

Школа уплачивает страховые взносы:

ь в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование;

ь в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

ь в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.

Начисления на выплаты по оплате труда: кто может получать

Начисления на выплаты по оплате труда являют собой определенный денежный фонд, который включает в себя совокупность всех денежных и натуральных выплат, включая льготы и социальные компенсации, которые предприятие предоставляет на проезд, лечение и др.

Какие расходы учитываются

Согласно подстатье 213 КОСГУ, зачисления на выплаты по оплате труда учитывают следующие затраты:

  1. Оплата страховых взысканий в ПФ на общеобязательное социальное страхование. Также расходы направлены на неизменное социальное страхование в случае возникновения временной нетрудоспособности и на уплачивание врачебного страхования.
  2. Страховые платежы на неизменное страхование от несчастных проишествий на предприятиях. Включены затраты на застрахование от возникновения профессиональных болезней.

Возмещение средств работодателям, которые выплачивают своим работникам следующие виды денежных вспоможений:

  • выплата по беременности и родам
  • единовременная выплата женщинам, которые стали на учет во врачебные организации на начальных сроках беременности
  • единовременное денежное вспоможение при рождении ребенка
  • ежемесячное пособие в связи с уходом за новорожденным ребенком

При зачислении выплат учитываются разнообразные расходы

Выплачивание финансового вспоможения на погребение и компенсации на оплату услуг по погребению.

Оплата пособий, связанных с временной нетрудоспособностью, исключая первые три дня безработности, которые оплачивает работодатель.

Оплата сверхштатных выходных дней (четыре дня в месяц) тем родителям или опекунам, которые совершают уход за детьми-инвалидами.

Кто имеет право на начисления?

Согласно законодательству страны, начисления полагаются всем гражданам, имеющим трудовые отношения и статус работника. К таковым относятся:

  1. Члены экипажей судов загранплавания. Данной категории лиц полагаются начисления в виде суточных при служебных командировках.
  2. Матери-одиночки, имеющие детей возрастом от рождения до шестнадцати лет. Им начисляются доплаты к основным пособиям.
  3. Работники государственных учреждений, которые нуждаются в медицинском и санаторно-курортном лечении. Начисления выплачиваются в виде компенсационных выплат на расходы на медуслуги и путевки.
  4. Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в других приравненных к ним местах. Выплачиваются компенсации на расходы по проезду и провозу багажа.
  5. Работающие пенсионеры. Начисления выплачиваются в виде дополнительных ежемесячных выплат.
Это важно знать:  Социальная выплата ветеранам труда в 2020 году, отмена льгот

Особенности начисления на видео:

Начисления на выплаты по оплате труда: как производятся начисления?

Начисления в фонд производятся благодаря субъектам хозяйствования, которые в установленные сроки уплачивают взносы в следующие организации:

  • Фонд социального страхования
  • Фонд медицинского страхования
  • Фонд пенсионного страхования

Взносы в ФСС разделяются на отчисления при наступлении временной нетрудоспособности и отчисления, которые выплачиваются при наступлении травматизма и профессиональных заболеваний.

Все взносы перечисляются в фонд оплаты труда предприятия. На сегодняшний день, размер отчислений на выплаты по оплате труда имеет следующий вид:

  • Пенсионный фонд – 22%
  • Фонд социального страхования – 2,9%
  • Фонд медицинского страхования – 5,1%

Размер отчислений за травматизм зависит от вида деятельности

Что касается социальных отчислений на травматизм, то размер отчислений в данном случае устанавливается в индивидуальном порядке для каждого предприятия, учитывая при этом вид деятельности.

Все взносы отчисляются каждый месяц при выдаче заработной платы. Согласно закону, все выплаты (аванс и расчет) начисляются работникам два раза в месяц, в определенно установленные дни.

Помимо взносов, в ПФР и ФСС необходимо сдавать поквартальные отчеты по нарастающим итогам. При несоблюдении сроков выплат и сроков сдачи отчетов, на предприятие накладываются финансовые и административные штрафы.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда

На данном счете автономным учреждением учитываются расходы на выплату работникам заработной платы, в том числе (п. 131 Инструкции N 183н, Указания N 65н):

— выплаты (по должностным окладам, ставкам заработной платы, по почасовой оплате, за работу в ночное время, праздничные и выходные дни; за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; за сверхурочную работу и др.);

надбавки (за выслугу лет; за особые условия работы (службы); за работу со сведениями, имеющими степень секретности и допуск к государственной тайне; за квалификационный разряд за классность по специальности; за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за сложность, напряженность, специальный режим работы; за знание иностранного языка, ученую степень);

— выплата пособий и компенсаций (за дни временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний));

— дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренная ч. 3 ст. 180 ТК РФ (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации);

— другие расходы по заработной плате (выплаты поощрительного, стимулирующего характера: вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальной помощи; оплата за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам — донорам крови; оплата за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей).

Бухгалтерский учет указанных расходов ведется в порядке, установленном абз. 2 п. 181 Инструкции N 183н.

Бухгалтерские записи автономного учреждения

по учету расходов по заработной плате

Ситуации из практики:

Корреспонденция счетов: Как отразить в учете автономного учреждения выплату работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выходного пособия в размере среднего месячного заработка?

Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском учете автономного медицинского учреждения начисление и выплату сотруднику надбавки к заработной плате за участие в проведении дополнительной диспансеризации работающих граждан?

На данном счете автономным учреждением учитываются расходы по оплате работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополнительных выплат, пособий и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников в соответствии с законодательством РФ, в том числе (п. 132 Инструкции N 183н, Указания N 65н):

1) подъемные пособия при переезде на новое место работы (службы);

2) оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; судьям, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством РФ;

3) выплата средств при убытии в основной отпуск (до заключения контракта), в отпуск по болезни;

4) единовременное пособие при перезаключении трудового договора;

5) возмещение работникам следующих затрат, связанных со служебными командировками:

Это важно знать:  Льготы почетным ветеранам труда при увольнении

— расходов на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

— расходов по найму жилых помещений;

— дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов загранплавания флота);

— иных расходов, произведенных работником в служебной командировке с разрешения или ведома работодателя в соответствии с коллективным договором или локальным актом работодателя;

6) компенсация взамен бесплатного обеспечения лекарственными средствами; взамен лечебно-профилактического питания;

7) компенсация за использование личного транспорта для служебных целей;

8) расходы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера;

9) стоимость проездных документов на все виды общественного транспорта сотрудникам, выполняющим работы разъездного характера, за исключением расходов на возмещение должностным лицам расходов на приобретение проездных документов в служебных целях на все виды общественного транспорта, отражаемых по подстатье 222 «Транспортные услуги» КОСГУ;

10) возмещение (компенсация) расходов спортсменам — членам сборных команд России, связанных со страхованием жизни и здоровья, а также медицинским страхованием, в целях получения дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования во время их участия в спортивных мероприятиях, проводимых за рубежом;

11) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб., назначаемые и выплачиваемые работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;

12) другие аналогичные расходы.

Бухгалтерский учет указанных расходов ведется в порядке, установленном п. 181 Инструкции N 183н.

Бухгалтерские записи автономного учреждения

по учету расходов по прочим выплатам

Ситуации из практики:

Корреспонденция счетов: Как в 2015 г. отразить в учете федерального автономного учреждения начисление и выплату медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, ежемесячной денежной компенсации по оплате жилых помещений, отопления и освещения?

Корреспонденция счетов: Как отразить в учете государственного автономного образовательного учреждения субъекта РФ выплату педагогическому работнику, проживающему и работающему в сельской местности, компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения?

Корреспонденция счетов: Каков порядок начисления работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающей в учреждении на условиях неполного рабочего времени, ежемесячной компенсационной выплаты? Как отразить начисление и выплату указанной ежемесячной компенсационной выплаты в учете бюджетного и автономного учреждения?

На данном счете учитываются расходы по уплате страховых взносов, начисленные на выплаты, которые осуществляются согласно подстатьям 211 «Заработная плата» и 212 «Прочие выплаты» КОСГУ. Такие расходы в соответствии с Указаниями N 65н относятся на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ:

— в ПФР на обязательное пенсионное страхование;

— в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

— в ФФОМС на обязательное медицинское страхование;

— на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Бухгалтерский учет указанных расходов ведется в порядке, установленном абз. 2 п. 181 Инструкции N 183н.

Бухгалтерские записи автономного учреждения

по учету расходов на начисления

на выплаты по оплате труда

Ситуации из практики:

Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском учете автономного медицинского учреждения начисление и выплату сотруднику надбавки к заработной плате за участие в проведении дополнительной диспансеризации работающих граждан?

Подробнее о бухгалтерском учете страховых взносов см. разд. 7.9 «Бухгалтерский учет взносов на обязательное социальное страхование» и разд. 9.3 «Отражаем в бухгалтерском учете начисление взносов на обязательное социальное страхование в отношении заработной платы и их перечисление в доход бюджета» Практического пособия по страховым взносам на обязательное социальное страхование.

3.3. Расходы на оплату работ, услуг

3.3.1. Бухгалтерский учет расходов

»

Следующая
Ветеранам трудаКак и какие льготы по оплате жкх начисляются ветеранам труда

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector