+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Льготы почетным ветеранам труда при увольнении

Гражданам Российской Федерации (далее – РФ), добросовестно проработавшим на благо государства долгие годы, присваивается звание Ветерана труда. Вместе с ним пенсионер получает привилегированный статус льготника и имеет право рассчитывать на социальную федеральную и региональную помощь.

Содержание статьи

Виды льгот пенсионерам ветеранам труда

Преференции и льготы ветеранам труда РФ можно разделить на 2 основные категории:

  • пользование городским общественным транспортом на льготных условиях;
  • 50% компенсация платежей за услуги жилищно-коммунального хозяйства (далее – ЖКХ);
  • бесплатные протезирование и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения;
  • Для работающих пенсионеров: оформление ежегодного оплачиваемого отпуска и 30-дневного неоплачиваемого отпуска за свой счет в любое удобное пенсионеру время.
  • скидка 50% на оплату стационарного номера телефона;
  • ежемесячные денежные выплаты (далее – ЕДВ);
  • бесплатный проезд на электричках пригородного назначения;
  • ежегодное курортно-санаторное лечение по медицинским показаниям;
  • транспортные преференции

Медицинские услуги на безвозмездной основе

Чтобы оформить ветеранские преференции, пенсионеру-льготнику потребуется подготовить пакет необходимых документов:

  • заявление на получение льготы;
  • удостоверение ветерана труда;
  • паспорт гражданина РФ;
  • пенсионное удостоверение.

Нормативно-правовое регулирование

Условия и порядок предоставления льгот пенсионерам с трудовым ветеранским статусом регулируются законодательством РФ. Перечень основных нормативных актов:

  • Федеральный закон РФ (далее – ФЗ РФ) от 12.01.1995 г. №5-ФЗ;
  • Закон г. Москвы от 03.11.2004 г. №70;
  • Постановление Правительства (далее – ПП) г. Москвы от 11.08.2009 г. №755-ПП;
  • ПП РФ от 14.12.2005 г. №761;
  • ФЗ РФ «Жилищный кодекс РФ» от 29.12.2004 г. №188-ФЗ;
  • ФЗ РФ от 17.07.1999 г. №178-ФЗ.

Субсидии и льготы по оплате жилья и услуг ЖКХ

Льготы ветеранам труда федерального значения включают 50% скидку на оплату услуг ЖКХ. Преференция предоставляется на следующих условиях:

  • недвижимость полностью или частично оформлена в собственность пенсионера-льготника;
  • жилье закреплено за ветераном труда согласно договору социального найма.

Порядок предоставления льготы допускает 2 формы ее применения – скидку и компенсацию:

  • сниженная вдвое сумма к оплате за услуги ЖКХ отображается в квитанции;
  • компенсационные средства перечисляются на банковский счет получателя ежемесячно.

Скидка на оплату услуг ЖКХ вычисляется по каждой предоставленной позиции:

  • использование жилого помещения;
  • обслуживание общедомового имущества;
  • газоснабжение;
  • отопление;
  • водоснабжение;
  • уборка мусора;
  • водоотведение;
  • электроснабжение.

При наличии установленных счетчиков – приборов учета (далее – ПУ) воды, электричества или газа – расчет производится на основании их показателей. Если ПУ отсутствуют, скидка предоставляется согласно региональным нормативам. К местной преференции относится освобождение пенсионера с трудовым ветеранским статусом от уплаты взносов на капитальный ремонт.

Налоговые льготы для ветеранов труда

К фискальным преференциям, причитающимся пенсионерам с трудовым ветеранским статусом, относятся:

  • Полное освобождение от уплаты налога на имущество. С 2016 года льгота предоставляется только на 1 объект – комнату, квартиру или индивидуальный дом – по выбору пенсионера.
  • Льгота по транспортному сбору. С 2016 г. сниженная фискальная ставка или освобождение от уплаты налога касаются 1 автомобиля. Размер и условия предоставления транспортной преференции зависят от региона, их следует уточнять по месту жительства, например:
    1. в Москве, Сахалинской области – не предоставляются;
    2. в Башкортостане, Иркутске действуют в 100% размере.
  • Льготы по подоходному налогу (далее – НДФЛ). Обложению 13% НДФЛ не подлежат такие виды поступлений, как:
  • пенсионные выплаты;
  • материальные пособия;
  • финансовая помощь, размер которой не превышает 4 тыс. рублей в год., включая годовую сумму ЕДВ;
  • средства, выделенные на санаторно-курортное и/или медицинское лечение по предписанию врача;
  • Освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

Транспортные преференции для ветеранов труда Москвы и области

Льготный проезд в столице и Подмосковье – преференция, действующая для лиц с трудовым ветеранским статусом на весь пассажирский общественный транспорт. Исключения: маршрутные и коммерческие такси, поезда дальнего следования, воздушное сообщение – авиабилеты придется покупать за свой счет. Пенсионеры-льготники вправе отказаться от преференции и заменить натуральную форму денежным возмещением. Размеры ЕДВ составят:

Пользование всеми видами городского транспорта

Проезд в пригородных электричках

Следование к месту санаторно-курортного лечения

Медицинские льготы федерального и местного значения

Лицам с инвалидностью, гражданам, которые занимались устранением последствий техногенных катастроф, в том числе Чернобыльской аварии, ветеранам войны и труда полагаются медицинские льготы. Порядок и условия предоставления региональных преференций по оздоровлению:

  • бесплатное обслуживание в медицинских госучреждениях;
  • безвозмездное протезирование зубов в бюджетных клиниках из стандартных (недорогих) материалов;
  • санаторно-курортное оздоровление с бесплатным проездом к месту лечения на железнодорожном транспорте;
  • бесплатные лекарственные препараты, приобретаемые в аптеках по рецепту врача.

Надбавка к пенсии

В некоторых случаях пенсионерам-ветеранам труда полагаются надбавки к пособию. Всего их 2:

  • ЕДВ – компенсация соцпакета при частичном или полном отказе от преференций, причитающихся льготнику в натуральной форме:

Ежегодная путевка на санаторно-курортное лечение

Проезд к месту лечения

  • Местная доплата к пенсии, если ее размеры ниже регионального прожиточного минимума (далее – ПМ).

Привилегии для работающих пенсионеров-ветеранов труда

В связи с тяжелой экономической обстановкой в РФ размеры финансирования социальных программ были снижены. В 2020 г. за пенсионерами-льготниками, продолжающими вести рабочую профессиональную деятельность и получившими трудовой ветеранский статус, сохранились следующие преференции:

  • 50% скидка на оплату услуг ЖКХ;
  • бесплатное лечение в медицинских госучреждениях;
  • предоставление внеочередных отпусков – как ежегодного обязательного, так и за свой счет – в любой удобный льготнику период с сохранением рабочего места;
  • улучшение жилищных условий в приоритетном порядке;
  • безвозмездные зубное протезирование, ремонт ортопедических конструкций;
  • компенсация затрат на соответствующие лекарства в государственных городских аптеках.

Меры социальной поддержки ветеранов труда в Москве

К столичным льготам, предназначенным для пенсионеров с трудовым ветеранским статусом, относятся:

  • бесплатный проезд на городском общественном транспорте и электричках пригородного назначения;
  • 50% скидка на оплату услуг ЖКХ;
  • ежегодные бесплатные санаторно-курортные путевки по медицинским показаниям;
  • возмещение стоимости проезда к месту лечения;
  • бесплатное предоставление медицинских препаратов согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.09.2006 г. №655;
  • 50% скидка на оплату услуг городской телефонной связи;
  • безвозмездные изготовление, установка, ремонт зубных протезов;
  • прибавка к пенсии с учетом ежегодной индексации при условии, что страховая часть пособия пожилого льготника ниже регионального ПМ;
  • ЕДВ за монетизацию причитающихся ветерану труда льгот при отказе от их получения в натуральной форме.

Видео

Социальная поддержка ветеранов труда

1,962 просмотров всего, 8 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Статус «Ветеран труда» в 2020 году

Гражданин, обладающий удостоверением «Ветеран труда», наделен определенными полномочиями на получение льгот и социальной поддержки. Такие лица заслужили почетный статус в результате длительной трудовой деятельности на территории СССР или Российской Федерации.

К ветеранам труда приравниваются лица, награжденные почетными отличительными знаками либо орденами и медалями, полученными за усердие в восстановлении объектов государственного значения, или трудящиеся на оборонных предприятиях во время Великой Отечественной войны.

Несовершеннолетние лица, начавшие работать во время Второй мировой войны и обладающие рабочим стажем 40 и 35 лет, соответственно для мужчин и женщин, имеют такие же преимущества.

Статус «Ветеран труда» положен гражданам при наличии перечисленных условий и в соответствии законодательным актам и постановлениям региональных властей различных регионов России.

В согласии с законодательством РФ существуют две категории граждан, которым предназначается почетный статус и соответствующие льготы:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  1. Ветераны труда, получившие свой статус в соответствии ФЗ №5 «О ветеранах» от 12.01.95 г.;
  2. Приравненные к ним граждане, на основании региональных указов и постановлений администраций различных субъектов Федерации.

Включением граждан в почетную категорию занимается Министерство труда и социального развития. Для получения звания претендент подает в региональное отделение государственного учреждения пакет необходимых документов и составляет заявление с просьбой о присвоении звания «Ветеран труда». (посмотреть и скачать можно здесь: [Заявление на присвоение звания «Ветеран труда»])

На основании заявления и принятой документации сотрудник госведомства формирует личное дело кандидата на звание. Затем делопроизводство передается компетентной комиссии, которая рассматривает возможность предоставления статуса. В случае соответствия установленным нормам и удовлетворения прошения, заявителю вручается почетное удостоверение под роспись.

Индексация ЕДВ ветеранам труда в 2020 году

Категория ЕДВ до 1.02.2019 ЕДВ с 1.02.2019
Инвалид войны 5 180,46 р. 5 356,59 р.
Ветераны боевых действий 2 850,26 р. 2947,17 р.
Инвалид 1 группы 3 626,98 р. 3 750,30 р.
Инвалид 2 группы 2 590,24 р. 2 678,31 р.
Инвалид 3 группы 2 073,51 р. 2 144 р.
Чернобыльцы 2 590.24 р. 2 678,31 р.
Герои РФ 61 081,74 р. 63 158,52 р.
Герой труда РФ 45 038,77 р. 46 570 р.
Дети-инвалиды 2 590,24 р . 2 678,31 р.

Социальные льготы ветеранам труда

Меры социальной поддержки ветеранов труда рассчитаны на предоставление определенных льгот и уступок при покупке необходимых для жизнедеятельности товаров и услуг. Назначение льгот осуществляется в федеральном и региональном масштабе. Первый вариант поддержки рассчитан на всех граждан, подпадающих под статус «Ветеран труда» и проживающих на территории России. Поддержка регионального масштаба – второстепенная помощь, рассчитанная на ограниченный круг ветеранов, проживающих на территории конкретного субъекта Федерации.

Льготы федерального значения:

  • Получение бесплатной медицинской помощи в лечебных заведениях, подведомственных государству.
  • Предоставление возможности отдохнуть и получить лечение в санаторно-курортных зонах федерального значения.
  • Право на самостоятельный выбор времени внеочередного отпуска, а также дополнительного неоплаченного отдыха в течение 30 дней.
  • Получение возможности бесплатно пользоваться общественным транспортом в городской черте и пригороде.
  • Предоставление скидки в 50% на проезд по территории Российской Федерации при использовании железнодорожного и водного транспорта.
  • Право на скидку при оплате услуг ЖКХ (Жилищно-коммунального хозяйства) и коммуникационной связи.

Некоторое льготирование для ветеранов переведено в надбавку к пенсионному пособию. Например, скидки на коммунальные услуги и плата за телефон.

Отдельные льготы для ветеранов труда в Москве и Санкт-Петербурге:

  1. Материальное ежемесячное пособие в размере 500 рублей при подаче соответствующего заявления в отделение соцзащиты г. Москвы или предоставление проездных билетов на эту сумму;
  2. Право на предоставление льготного билета на весь наземный транспорт в пределах г. Санкт-Петербурга.

Налоговые льготы ветеранам труда

Социальная поддержка ветеранов труда не ограничена материальной помощью в получении проездных билетов и бесплатного лечения. Государственной программой предусмотрены определенные налоговые льготы, введенные с целью разгрузки финансового бремени с граждан, обладающих почетным статусом.

Освобождение от имущественного налога и от НДФЛ. Ветераны, обладающие собственной недвижимостью или иным владением, не обязаны уплачивать пошлину в государственную казну. Доход такого гражданина в виде пенсионного пособия или иных социальных льгот свободен от обязательной пошлины, которая уплачивается при подаче НДФЛ-2 формы. Это же правило относится к дополнительному доходу в виде заработной платы или материального пособия, выданного работодателем на оздоровительное лечение ветерана труда. При этом размер помощи не должен превышать 4 000 рублей.

Перенос остатков имущественных налоговых вычетов по НДФЛ на предыдущие налоговые периоды. Такая возможность появилась с 01.01.14 года с вводом п.10 ст.220 НК РФ (Налоговый Кодекс России). Согласно закону, ветеран может применить имущественный вычет в размере фактических перечислений налогоплательщика на сумму, не превышающую 2 млн. рублей, и направить средства на строительство, приобретения жилья или его доли. Если сумма не была использована полностью, остаток может быть переведен на последующий трехгодичный период.

Транспортный и земельный налог. Льгота на пошлину, взимаемую на автомобиль, распространяется только на одну единицу транспорта, которым владеет ветеран. При этом в некоторых регионах действует ограничение по мощности автомобиля, которая не должна превышать 150 л.с.

Надбавка к пенсии ветеранам труда

Размер надбавок пенсии для ветеранов труда определяется отдельными нормативными актами, различными по субъектам Федерации. Доплата к основному пособию назначается в обязательном порядке, если ветеран получает ежемесячные выплаты, в размере не превышающим минимально установленный государством показатель прожиточного минимума.

Ветеранам труда как надбавка к пенсионному пособию выплачивает денежный комплект на социальные нужды в размере 750 рублей и ЕДВ (Ежемесячная денежная выплата) – 1439.47 рублей. Если претендент на компенсационные выплаты имеет определенную степень инвалидности, пособие будет увеличено на конкретную сумму, установленную федеральным законом.

Выплаты по ЕДВ применяются в случае, если ветеран отказался от монетизации льгот и написал соответствующее заявление в пенсионном отделении по месту проживания.

Монетизация льгот

Некоторые виды льгот для ветеранов труда были переведены в денежный эквивалент для облегчения пользования услугой. Монетизацию льгот можно разделить на три сферы применения:

  1. Монетизация транспортных льгот. Предоставление ветерану определенной субсидии, различной по субъектам Федерации, которая может быть направлена на оплату общественного транспорта междугороднего сообщения, а также за пользование железнодорожным и водным путями;
  2. Монетизация льгот на лекарственное обеспечение. Бесплатное обеспечение ветеранов труда медикаментами, на основании справки из лечебного заведения, и предоставление скидки на отдельные лекарства.
  3. Монетизация льгот на санаторно-курортное лечение. Компенсация расходов ветеранов труда на посещение оздоровительных программ на санаторно-курортном лечении в размере, установленном нормативными актами различных субъектов Федерации.

Порядок получения льгот

Процедура предоставления льгот и денежных субсидий для ветеранов труда в России:

  1. Оформление льгот начинается с получения удостоверения «Ветеран труда». Для этого необходимо посетить региональный отдел по защите населения, расположенный в МФЦ или местном самоуправлении, и подать соответствующее заявление, приложив необходимую документацию;
  2. В трехдневный срок будет назначена компетентная комиссия для рассмотрения возможности присвоить необходимый статус просителю;
  3. В течение 1 месяца получение извещения с ответом;
  4. При удовлетворении прошения ветеран получает удостоверение и составляет заявление на получение определенных льгот. Если гражданин откажется от нескольких программ помощи, муниципалитет переведет льготы в ЕДВ для ежемесячной надбавки к пенсионному пособию.

Оформление льгот производится в отделении соцзащиты по месту жительства ветерана.

Список необходимых документов

Перечень документации, нужной для оформления льгот и субсидий для ветеранов труда:

  • Паспорт заявителя или иной документ, удостоверяющий его личность;
  • Заявление о предоставлении льгот;
  • Удостоверение «Ветеран труда»;
  • Документ, подтверждающий трудовую деятельность просителя;
  • Пара фотографий формата ¾;
  • СНИЛС.

Необходимые копии должны быть заверены через нотариуса.

Заключение

Социальная поддержка ветеранов труда применяется как средство защиты прав граждан, которые в результате своей трудовой деятельности внесли существенный вклад в становление независимости государства, а также в создание благоприятных условий для развития региона в целом.

Социальные меры государственной помощи:

  1. Предоставление различных социальных льгот;
  2. Уменьшенная ставка налогообложения при выплате земельной и транспортной пошлины;
  3. Отмена имущественного налога на недвижимость и материальный доход такого гражданина.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Увольнение ветерана труда по инициативе работодателя в 2020 году

Увольнение ветеранов труда производится на общих основаниях. Но с учетом того, что эта категория работников имеет особый статус и заслуживает отдельные привилегии. Последнее касается и трудовой деятельности.

На законодательном уровне доминирующее значение имеет ФЗ № 5 “О ветеранах” от 12.01.1995. Именно с названым федеральным законом связано появление звания «ветеран труда».

На его могут претендовать лица, начавшие трудовую деятельность во время ВОВ и имеющие стаж 40 (для мужчин) и 35 (для женщин) лет. В общем случае условия получения почетного звания определены ст. 7 ФЗ №5. Применительно к конкретному региону они могут отличаться.

К сведению, в данном правовом акте речь идет о всех категориях ветеранов. Для каждой из них (ветераны ВОВ, боевых действий, военной службы и др.) предусмотрены отдельные виды льгот. В зависимости от финансовых возможностей местных бюджетов на региональном уровне для них может вводиться дополнительное льготирование.

Трудовая деятельность

Социальная сфера

Область применения льготирования Основные меры соцподдержки ветеранов труда

(ст.22 ФЗ №5)

1. Право на увольнение в любое время для работающих пенсионеров

2. Выплаты поощрительного характера, предусмотренные локальными актами для ветеранов труда, проработавших в одной организации значительное время и имеющих заслуги.

К примеру, разовые выплаты при увольнении либо по праздникам.

3. Дополнительный отпуск — сообразно нормам ст. 128 ТК РФ и действующим региональным законам, внутренним актам (если есть).

4. Оплачивание больничного бюллетеня по общим правилам.

5. При достижении пенсионного возраста право на продолжение работы.

6. Возможность уволиться по причине выхода на пенсию.

Налоговая сфера Освобождение от налога на недвижимость;

понижение величины транспортного и земельного налога

Пенсионные доплаты, положенные всем пенсионерам Ежегодная индексация пенсионной выплаты;

доплата до регионального прожиточного минимума

Бесплатный проезд на общественном транспорте;

региональные доплаты каждый месяц;

бесплатные услуги в медучреждениях и др.

Ветеран труда вправе взамен некоторых льгот взять денежную компенсацию.

Общий порядок увольнения ветерана труда

Увольнение ветерана труда производится по ТК РФ. Правомерность процедуры определяет наличие правомерного основания, расторжение трудового соглашения, соблюдение установленного общего порядка увольнения.

Законные причины увольнения

(сообразно ст. 84.1 ТК РФ):

1. Написание заявления работником

(если он увольняется по своей инициативе).

2. Составление уведомления об увольнении от имени нанимателя (при необходимости).

3. Издание приказа (форма Т-8) исходя из причины увольнения, в том числе на основании заявления увольняющегося.

4. Ознакомление с изданным распоряжением работника под подпись.

5. Внесение необходимых записей в кадровые документы.

6. Составление расчетного листа бухгалтерией.

7. Выдача трудовой книжки и причитающихся выплат работнику в день увольнения.

Основные составляющие процедуры Детальное разъяснение
Общие причины определены ст. 77 ТК РФ, применяются также ст.78, 79, 80, 81, 83, 84 ТК РФ.

инициатива работника либо нанимателя;

окончание срока действия соглашения и др.

Итоговый расчет Состоит из следующих начислений:

причитающаяся зарплата за последний месяц;

компенсация за все невостребованные оплачиваемые отпуска

(в случаях, определенных ст. 178 ТК РФ);

поощрительные выплаты за звание, заслуги, продолжительную работу

(если это предписано внутренними правовыми актами организации)

Если в день увольнения работник отсутствует, наниматель обязан выслать ему уведомление почтой с предписанием забрать трудовую книжку либо дать согласие на ее пересылку.

Ошибочные действия нанимателя при увольнении ветерана труда

Суть ошибки Правильное решение с применением норм ТК РФ
Ветеран труда Черенок Ч. Ю. со стажем 35 лет, увольняясь по причине выхода на пенсию, в заявлении указал основание «по собственному желанию» и дату увольнения без отработки.

Отдельно им также написано заявление на предоставление поощрительной выплаты за звание.

Согласно коллективному соглашению компании при увольнении в связи с выходом впервые на пенсию ветеранам назначается разовая выплата за звание.

Наниматель заявление на увольнение подписал, но отказал в поощрительной выплате за звание, мотивируя это тем, что в обращении заявителя отсутствует указание на увольнение по причине ухода на пенсию впервые Судебная практика свидетельствует, что в подобных ситуациях действия нанимателя признаются не правомерными.

Черенок Ч. Ю. достиг пенсионного возраста, имеет 35-летний стаж, заслуженное звание.

Сообразно предписаниям коллективного соглашения увольняемый полностью соответствует требованиям, которые предполагают назначение поощрительной выплаты.

Черенок Ч. Р. подавал нанимателю письменное заявление о предоставлении данной выплаты.

К тому же ТК РФ не содержит основания увольнения по инициативе работника в связи с первичным выходом на пенсию.

Из вышесказанного следует, что наниматель обязан был уточнить основание увольнения, оформить надлежащим образом назначение о вознаграждении и выплатить его.

Перечисленные действия входят в его прямые должностные обязанности.

Нарушать их он не вправе.

Экспертное мнение по вопросу о правах пенсионеров Крайнего Севера после увольнения (письмо Роструда № 594-Т3 от 11.02.2010)

Поскольку ветеран труда вправе уволиться по причине выхода не пенсию, то разъяснение по обозначенному вопросу Роструда представляется весьма актуальным.

Отмечено, что служба занятости должна сохранять месячный средний заработок уволенному по сокращению, ликвидации пенсионеру за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения. Это возможно при соблюдении общеустановленных условий:

  • уволенный пенсионер встал на учет в службу занятости не позднее месяца со дня увольнения;
  • в указанный период (четвертый, пятый, шестой месяцы) он не был устроен на работу и это удостоверено службой занятости.

Основание — ст. 318 ТК РФ. При этом Роструд делает акцент на ст. 20, а также ч. 1 и 2 ст. 318 ТК РФ, которые исключают основания для отказа уволенным пенсионерам в оговоренных выплатах за 4, 5, 6 месяцы при отсутствии работы. Понятие «уволенный работник» распространяется на любое физлицо, которое состояло в трудовых отношениях с конкретным нанимателем до сокращения (ликвидации), т. е. на пенсионеров тоже. Т. е. оговоренные нормы ТК РФ распространяются на всех.

Настоящее письмо визировал заместитель руководителя Роструда И. И. Шкловец.

Пример 1. Порядок увольнения ветерана труда

Николаевский Н. М., ветеран труда с 40-летним стажем, увольняется по своей инициативе (п. 3 ст. 77 ТК РФ). За 14 дней до дня увольнения ему следует написать заявление. После согласования его с нанимателем издается приказ формата Т-8. С ним знакомят увольняемого. В последний день работы Николаевскому Н. М. выдают трудовую с записью об увольнении и причитающийся расчет.

Пример 2. Выплаты ветерану труда при увольнении

Сведения для данной ситуации берутся из примера 1. Итак, Николаевский Н. М. увольняется по собственной инициативе. В последний рабочий день его должны полностью рассчитать.

В расчетный листок увольняемого бухгалтерия включила: зарплату, компенсацию за 28 дней неиспользованного ежегодного отпуска, вознаграждение за звание и 40 лет безупречной работы.

Поощрительные выплаты (за звание и продолжительный стаж работы) назначены нанимателем сообразно установкам коллективного договора компании.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Нужно ли ветерану труда при увольнении по собственному желанию отрабатывать 12 дней?

При увольнении он, как и все, обязан подать заявление за 2 недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Звание в этом плане привилегий не дает.

Ветеран труда вправе уволиться по своей инициативе в любой день при следующих обстоятельствах:

  • по причине выхода на пенсию;
  • в случае поступления на учебу и в иных ситуациях, при которых увольнение связано с невозможностью продолжения работы;
  • при нарушении нанимателем норм ТК РФ.

Т. е. в оговоренном случае применяется общий порядок увольнения, без льготирования.

»

Следующая
Ветеранам трудаЛьготы ветерана труда федерального значения в 2017г

Это важно знать:  Льготы ветеранам труда: перечень документов для получения, где оформить
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector