+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выплата единовременного денежного пособия муниципальному служащему при увольнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Выплаты муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

По инициативе работодателя. В статье 81 перечислены 18 причин, по которым трудовые отношения могут закончиться.

В 2015 году сократили с муниципальной должности возраст был 53 года, стаж муниципальной службы 27 лет. В 2017 году в феврале исполнилось 55 лет. Имею ли я право на назначение муниципальной пенсии с февраля 2017 года? Дайте, пожалуйста, ответ с ссылкой на нормативные документы.
Я вообще не поняла, чем выгодна-то муниципальная пенсия? Чем она может завлечь новые кадры? Мало того, что условием ее получения должно быть крепкое здоровье и хорошая работоспособность в 65 лет. Так и размер несколько смущает: если у нас получают специалисты 17 тыс. руб. со всеми премиями и надбавками включительно, так это пенсия получается 7650 руб.

Пособие при уходе на пенсию муниципальных служащих

Если же служащий своевременно не сообщил о данном факте, он подлежит увольнению в связи с несоблюдением установленных законом ограничений и запретов по п. 3 ч. 1 ст. 19 Закона N 25-ФЗ, который мы и рассмотрим ниже.

Для этого необходимо владеть следующей информацией (она есть в трудовой книжке и прочих документах): количество дней компенсации и среднедневная заработная плата.

Вместе с ней, госслужащему выдается специальная памятка, где ему напоминают о необходимости соблюдать определенные правила поведения и об обязанности не разглашать секретные сведения.

Права муниципальных служащих на единовременные выплаты и материальную помощь

В 2017 году законами не устанавливается единая для всех форма заявления, которое пишется, когда человек желает уволиться со службы. В этой связи составляется оно в свободной форме либо по тому формату, которые действует в каждой конкретной организации.

В таком случае размер выплаты будет равен 4 месячным окладам.

  • Такой же размер выплат предусмотрен для тех, кто не работал больше 4 месяцев из-за продолжительной болезни.
  • Размер пособия ограничивается заработком за 2 недели, если человека призывают в армию, на военную службу, при выходе на работу человека, чья должность временно занималась чиновником.
  • Если выплаты не были получены в день увольнения, тогда в компенсацию будут включаться и суммы за каждый день просрочки. Процент бывший чиновник способен высчитать самостоятельно, узнав ставку рефинансирования в Центральном банке РФ. Таким образом, написать заявление на увольнение по собственному желанию работник муниципального учреждения имеет право, но нужно соблюсти множество бюрократических требований. Служебный контракт должен быть расторгнут с соблюдением всех процедурных нюансов.

В этом положения указанного федерального закона и Трудового Кодекса достаточно схожи. Это обусловлено тем, что при разработке некоторых положений указанного федерального закона непосредственно использовались положения Трудового Кодекса, касающиеся организационного процесса реализации существующих трудовых правоотношений.

Вычисление отпускного стажа производится в соответствии со ст. 121 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При этом сотрудник получает на руки трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений. К этому же дню госслужащий должен получить все причитающиеся ему выплаты.

Так как основой расторжения трудового договора в конкретном случае является заявление об увольнении, на него следует обратить особое внимание. В целом данный документ не отличается от аналогичного документа для сотрудников других организаций, выступающих в качестве работодателей на территории Российской Федерации. Вопрос: Что делать если при увольнениипо собственному желанию и отработав положенные две недели работодатель выплатил расчет в неполном объеме?

Увольнение муниципального служащего: выбрать увольнение по сокращению штата или уволиться по собственному желанию?

Увольнение муниципального служащего по собственному желанию запись в трудовой

В целях защиты публичных интересов для муниципальных служащих помимо оснований для увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом, установлены дополнительные основания.

Пенсионное обеспечение ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Статья 55 Устава муниципального образования «город Ульяновск» устанавливает дополнительные гарантии муниципальным служащим, в том числе и пенсионное обеспечение муниципальных служащих.

Ответ Юриста: Расчет с работником должен быть произведен в . Нина нет, так как согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в денек увольнения работника.

Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Ответ Юриста: Расчет с работником должен быть произведен в . Нина нет, так как согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в денек увольнения работника.

Права муниципальных служащих гарантированы правовыми актами трех уровней: федерального, регионального и муниципального. О том, что бухгалтеру учесть в окончательном расчете и как избежать трудовых споров, – в статье.

Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию

Расчет заработной платы производится за фактически отработанное в настоящем месяце время. При обоюдном решении о расставании без отрабатывания, дата выплаты определяется по договоренности. Зарплата начисляется стандартным методом исходя из среднемесячного официального заработка.

Это важно знать:  Сокращение по соглашению сторон - какие выплаты 2020

Увольнение с госслужбы по собственному желанию осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. В случае прекращения трудовых отношений по желанию одной из сторон необходимо соблюсти определенный порядок, иначе процедура может быть признана незаконной.

Важно! Увольняться по желанию могут и те, кто начал служить по направлению, то есть государство оплатило его учебу. При этом нужно понимать, что в случае расторжения трудовых отношений придется возвратить средства, потраченные на образование.
Подскажите пожалуйста, в 03.10.2000 г. был принят на должность муниципальной службы категории — руководители. В 13.05.2013 г. был уволен по собственному желанию. Имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет? Спасибо.

Вместе с ним выплачивается средний заработок работнику на период трудоустройства. Здесь имеется в виду время, которое сотрудник находится в поиске работы, например, стоит на учёте в центре занятости, но не более двух месяцев.

Порядок предоставления права на пенсию за выслугу лет и ее размер муниципальному служащему в Пензенской области определяются актами органов местного самоуправления за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

Размеры пенсионного обеспечения

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Закона Республики Татарстан «О муниципальной службе в Республике Татарстан» на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

Сам приказ – его номер и дата издания – вписывается в последнюю графу трудовой книжки, как документ, на основе которого в ней делалась запись о прекращении службы.

Порядок расторжения трудового договора Порядок расторжения договора, регулирующего трудовые отношения, может видоизменяться.

Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

  • изменении размера в связи с увеличением денежного довольствия госслужащих;
  • выслуге лет более положенного срока.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

С 25 января по 05 декабря отработано полностью 10 месяцев и 9 дней. Последние 9 дней меньше половины месяца, соответственно они исключаются из отпускного стажа, а в расчет отпуска при увольнении в данном случае берутся только полностью отработанные месяца.

Применяйте правовые акты с учетом разъяснений чиновников про права муниципальных служащих. Так вы избежите необоснованных выплат.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Одним из ключевых различий относительно трудоустройства является то, что свою деятельность служащий будет осуществлять не по трудовому договору. Для государственных служащих предусмотрено оформление по служебному контракту.

Если государственный служащий по каким-то причинам не желает больше работать, он вправе написать заявление о прекращении правоотношений по собственному желанию. Это его решение и работодатель не вправе требовать с государственного служащего объяснений и обоснования принятия такого решения.

Нередко возникаю спорные ситуации, которые имеют связь с выходным пособием. В частности, некоторые уверены, что оно им положено. Однако стоит иметь в виду, что получают такие выплаты те, кого вынуждены увольнять, потому что штат сокращают.

Размер и порядок всех выплат указаны в местных правовых актах. Если в них нет нормы о том, что матпомощь, единовременное пособие могут быть выплачены при увольнении, не начисляйте такие суммы. Это касается компенсаций и выплат в рамках дополнительных гарантий.

Выплата работнику муниципальной службы перечисляется ежемесячно в соответствии с выбранным им способом доставки:

  • через почтовое отделение связи (на дом или в самом филиале организации по месту регистрации);
  • через банк (непосредственно в отделении или путем перечисления на расчетный счет);
  • через организацию, занимающуюся доставкой пенсионных выплат.

Выплаты муниципальным служащим

Краткое содержание

  • Как облагается единовременная выплата к отпуску муниципального служащего.
  • Муниципальный служащий уволен 2 сентября 2016 года какие выплаты ему положены.
  • Сколько должен отработать муниципальный служащий, чтоб получать декретные выплаты?
  • Выслуга лет муниципальных служащих
  • Доплата к пенсии муниципальным служащим
  • Выплата муниципальной пенсии
  • Пенсия за выслугу лет муниципального служащего
  • Пенсия по выслуге муниципальным служащим

Вопросы

1. Как облагается единовременная выплата к отпуску муниципального служащего.

1.1. Как облагается единовременная выплата к отпуску муниципального служащего. Нужно ва узнавать на сайте бухгалтеров, а не юристов.

1.2. Тау же как и любой доход, зарплата, премия ит.д. Удерживается подоходный налог 13%. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.

2. Муниципальный служащий уволен 2 сентября 2016 года какие выплаты ему положены.

2.1. Здравствуйте! сегодня 21 сентября 2016 года.вы должны давно уже все получить. Если не согласны то с чем? Спросите конкретно.или обратитесь с жалобой в прокуратуру

3. Сколько должен отработать муниципальный служащий, чтоб получать декретные выплаты?

3.1. Если работаете имеете право в любое время уйти в декрет и получить все пособии,предусмотренные законом.:sm_bs:

3.2. Не важно. Но застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

4. Я являюсь муниципальным служащим, ухожу на пенсию по возрасту, написала заявление о выплате мне единовременного пособия за полные годы стажа. Мне администрация района отказала. В какие сроки и куда я должна обжаловать их письменный отказ.

4.1. В течение месяца в суд по месту нахождения администрации.

4.2. Срок на обжалование отказа — 3 месяца с момента получения отказа.
В Федеральный суд обращаетесь.

Это важно знать:  Расчет компенсации и выплат при сокращении

4.3. Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы в настоящее время составляет один год. Обращаться нужно в районный (городской) суд.

5. Я была муниципальным служащим и получала санаторно-курортные выплаты. Последний год я получила их, но через пару месяцев уволилась. Работодатель запросил написать расписку на частичный возврат данной суммы (соразмерно не отработанному времени за год). Выплачивать данную сумму я не стала, сейчас работодатель подал в суд для разрешения трудового спора. Есть ли шанс выиграть дело? Либо смысла нанимать адвоката нет.

5.1. Нельзя сказать однозначно. Все зависит от положения о порядке такой выплаты, которое принято Вашим муниципальным образованием, использованных в нем формулировок.

6. Муниципальный служащий города Ростова-на-Дону проработав на должности 3,5 месяца (с декабря 2018) увольняется 29 марта 2020 года, положено ли ему выплата в размере 2,5 денежного содержания на лечение?

6.1. Если это предусмотрено трудовым соглашением, то полагается.

6.2. При увольнении по собственному желанию государственному служащему прежде всего выплачивается денежное содержание за отработанный период, состоящее из оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами (федеральными, субъектов, локальными) и служебным контрактом.

В силу ст. 46 Закона N 79-ФЗ при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с нее служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

7. Работала муниципальным служащим в администрации города, сейчас нахожусь в дикрете по уходу за вторым ребенком. Нам сообщили о том что в марте или апреле всем вручат уведомления о сокращении предприятия. Хочется узнать какие выплаты мне положены и за сколько месяцев.

7.1. Наталья, Вашу должность не сократят.

8. Выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию муниципального служащего — это право или обязанности администрации сельского поселения?

8.1. Надо смотреть локальные акты администрации, ст.8 ТК РФ. Право там это или обязанность.

9. Муниципальному служащему положен отпуск: основной 30 дней, дополнительный 10 дней. Для выплаты компенсации или удержания при увольнении пропорционально отработанному времени рассчитывается только основной отпуск или дополнительный тоже?

9.1. При увольнении будет выплачена компенсация (либо произведено удержание) за все неиспользованные (авансовые) отпуска. С точки зрения ТК РФ, отпуск един, хотя и разделен на составляющие (часть 2 статьи 21 Закона о муниципальной службе). Это как с пенсией, которая разделена на страховую и накопительную.

Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй-Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы в соответствии со статьей 9 Областного закона Ростовской области

«ГУЛЯЙ-БОРИСОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

ГУЛЯЙ — БОРИСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй-Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы

В соответствии со статьей 9 Областного закона Ростовской области -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», статьей 17 Областного закона Ростовской области -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», главой 5 Устава муниципального образования «Гуляй-Борисовского сельское поселение» Собрание депутатов Гуляй-Борисовского сельского поселения третьего созыва

1. Установить выплату единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй — Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы.

2. Утвердить Положение о выплате единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй- Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы (Приложение 1).

3.Признать утратившим силу Решение Собрания депутатов Гуляй-Борисовского сельского поселения

4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального обнародования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, местным налогам, сборам, тарифам и муниципальной собственности (председатель по бюджету налогам и собственности

Глава Гуляй — Борисовского

к решению Собрания депутатов

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПОСОБИЯ ЗА ПОЛНЫЕ ГОДЫ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГУЛЯЙ-БОРИСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ДОСТИГШИМ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.В соответствии со статьей 9 Областного закона Ростовской области -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» выплата единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы является одной из дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы.

Настоящее Положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй-Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 5 Федерального закона -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Федерального закона -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьей 9 Областного закона Ростовской области -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», статьей 17 Областного закона Ростовской области -ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», главой 5 Устава муниципального образования «Гуляй-Борисовского сельское поселение» и определяет порядок назначения и выплаты единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй- Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста (мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет), при увольнении с муниципальной службы (далее – единовременное пособие).

Статьей 10 Областного закона Ростовской области -ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» определено, что в области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными и областными законами.

В соответствии с пунктом 9 статьи 9 Областного закона Ростовской области «О муниципальной службе в Ростовской области» муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;

Это важно знать:  Компенсация госслужащему при увольнении по сокращению НДФЛ

3) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет);

4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;

5) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

6) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-6 настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.

2. Положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в аппарате и отраслевых (функциональных) органах Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения

2.1.Нормы настоящего положения не распространяют свою действие на муниципальных служащих, ранее находившихся на государственной службе (государственной гражданской службе, военной службе, правоохранительной службе), и которым предоставлялось аналогичное пособие при увольнении с государственной службы по достижению ими предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно штатными мероприятиями».

3. Выплата единовременного пособия муниципальным служащим при увольнении на пенсию впервые производится за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете поселения.

4. В соответствии с Областным законом Ростовской области -ЗС «О государственной гражданской службе в Ростовской области» выплата единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы производится в следующих размерах:

от 5 до 9 календарных лет — в размере 6 должностных окладов;

от 10 до 19 календарных лет — в размере 18 должностных окладов;

свыше 20 календарных лет — в размере 24 должностных окладов.

5. В стаж муниципальной службы, дающей право на получение единовременного пособия муниципальным служащим при увольнении на пенсию впервые, включаются периоды службы (работы) на муниципальных должностях, должностях муниципальной службы и государственных должностях, а так же периоды трудовой деятельности, которые включаются в стаж государственной службы Ростовской области для назначения пенсии за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Указом Президента РФ «Об утверждении Перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих» статьей 2 Областного закона Ростовской области -ЗС «О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области».

6. Списки муниципальных служащих, достигших пенсионного возраста и у которых пенсионный возраст наступает в следующем финансовом году, предоставляются аппаратом Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения Главе Гуляй-Борисовского сельского поселения ежегодно в срок до 01 июля по установленной форме (приложение 1).

7. На основании сформированных ведущим специалистом Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения списков, сектор экономики и финансов Администрации Гуляй- Борисовского сельского поселения формирует объем целевых расходов в проекте бюджета на очередной финансовый год для выплаты единовременного пособия муниципальным служащим при увольнении на пенсию впервые.

8. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия муниципальный служащий, достигший пенсионного возраста и увольняемый с муниципальной службы, представляет в Комиссию по вопросам стажа муниципальной службы Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения, образуемой распоряжением Главы Гуляй-Борисовского сельского поселения, следующие документы (в 2 экземплярах):

— ходатайство на имя Главы Гуляй-Борисовского сельского поселения о выплате муниципальному служащему, увольняемому на пенсию впервые, единовременного пособия с указанием замещаемой должности и размера должностного оклада на момент увольнения;

— сведения о периодах работы, включаемых в стаж муниципальной службы;

— копию заявления об увольнении муниципального служащего;

-копию распоряжения (приказа) об увольнении муниципального служащего.

На работников аппарата Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения достигших пенсионного возраста и увольняемых с муниципальной службы, на имя Главы Гуляй-Борисовского сельского поселения вносят представление об увольнении соответствующего работника в связи с выходом на пенсию и выплате единовременного пособия.

9. Комиссия по вопросам стажа муниципальной службы Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения проверяет правомерность включения периодов работы в стаж муниципальной службы, оформляет протокол заседания и передает его с пакетом документов, перечисленных в пункте 8, Главе Гуляй-Борисовского сельского поселения для принятия решения.

«10. Первый экземпляр документов с резолюцией Главы ГУЛЯЙ-БОРИСОВСКОГО сельского поселения секретарем Комиссии передаются Ведущему специалисту Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения для подготовки проекта распоряжения Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения о выплате единовременного пособия муниципальному служащему, увольняемому с муниципальной службы, в связи с выходом на пенсию впервые, а второй экземпляр остается в документах Комиссии.».

11.Администрация Гуляй-Борисовского сельского поселения ( Ведущий специалист) на основании представленных документов готовит проект распоряжения Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения о выплате единовременного пособия увольняемому муниципальному служащему.».

12.Сектору экономики и финансов Администрации Гуляй-Борисовского сельского поселения (заведующий сектором экономики и финансов) обеспечить финансирование расходов на выплату единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы муниципальным служащим Гуляй-Борисовского сельского поселения, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы, в пределах средств выделенных на вышеуказанные цели.».

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector