+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: выплаты и пособия

Сотрудники МВД должны служить примером физической и психологической стойкости. Задача полиции – это сохранение правопорядка и пресечение преступности. Немало сотрудников МВД, которые вынуждены преодолевать сложности, укоры и даже угрозы, получают от государства гарантии будущего и определенные финансовые выплаты.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья. Для ухода из данного ведомства требуется подавать рапорт за один месяц, на основании которого назначается комиссия, решающая – насколько причина об отставке является уважительной. Одной из причин, не позволяющей работнику МВД продолжение службы, считается потеря здоровья. О том, как покинуть ряды МВД при ухудшении здоровья, будет рассмотрено в данной статье.

Содержание статьи

Законодательное регулирование вопроса

При отчислении по ухудшению здоровья, ведомство МВД обязано ориентироваться на действующие нормативные акты РФ. Сегодня не все работники МВД знают свои права. При разрыве контракта из-за ухудшения здоровья требуется руководствоваться следующими нормами закона:

  1. Закон № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции»
  2. Закон № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в МВД».
  3. Указы Президента РФ, по этой категории служащих.
  4. Постановления Правительства РФ о сотрудниках МВД.
  5. Инструкция о порядке проведения военной экспертизы.
  6. Трудовой кодекс РФ (ст. 140).

В большинстве своем специализированные нормативы схожи с положениями ТК РФ. Они предоставляют право работнику МВД расторгнуть контракт по личному желанию. Однако, в данном ведомстве время предупреждения об уходе увеличено до одного месяца. Отсчет времени начинается с момента регистрации рапорта о намерении расторгнуть соглашение. По взаимному согласованию с руководством данный период может быть уменьшен.

Отставка работника МВД может быть исполнена по следующим основаниям:

  • По личному желанию, в том числе до завершения действия соглашения.
  • По достижению максимального возраста.
  • При завершении действия соглашения.
  • Из-за нарушений положений, отображенных в контракте.
  • При осуществлении нарушения, порочащего статус сотрудника МВД.
  • При исключении из ВУЗа в кафедре МВД.
  • При выходе из гражданства РФ.
  • При заболевании, подтвержденном ВВК.
  • По аттестационным итогам.
  • При приобретении гражданства другого государства.

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД в 2020 году

Военной медицинской комиссией определяется ряд уровней функционального расстройства здоровья. При легкой форме болезни работник МВД может быть освобожден от выполнения обязанностей лишь на некоторый срок. При более сложном расстройстве здоровья, работника могут направить на лечение, которое назначается комиссией.

Ниже приводится список болезней, которых ведут к отчислению по ухудшению здоровья:

  1. Абсолютная глухота.
  2. Ухудшение зрения или полная слепота.
  3. Опухоли злокачественного характера.
  4. Обнаружение ВИЧ-инфицирования.
  5. Травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам.
  6. Болезни мочевыводящего органа.
  7. Венерические заражения (гонорея, сифилис).
  8. Заражение туберкулезом.
  9. Сердечно-сосудистые болезни.
  10. Психическое нездоровье человека (шизофрения).
  11. Болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание.
  12. Инвалидность 1-й группы также становится причиной для отставки из рядов МВД по ухудшению здоровья.

Приведенный список болезней, обозначает невозможность продления службы в МВД. Однако если болезнь не хроническая и ее можно вылечить, врачебная комиссия признает полицейского пригодным для продолжения службы.

Примечание. Полицейский может быть отчислен из состава МВД по инициативе начальства только после выводов военно-медицинской комиссии, подтверждающей невозможность выполнения им должностных обязательств.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья в 2020 году

При намерении подать в отставку из состава МВД, полицейский обязан написать рапорт. Этот документ схож на обыкновенное ходатайство об отставке по своей инициативе, однако обладает своими характерными отличиями. Оформлять его требуется, в соответствии с требованиями законодательных норм.

Начальство МВД обязано ежегодно организовывать военно-врачебное освидетельствование своих работников. При выявлении непригодных полицейских для дальнейшей службы, начальство имеет право разорвать с ними контракт.

Пошаговая инструкция, обеспечивающая отчисление полицейского из МВД, представлена в ст. 89 Федерального закона «О службе …» № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.

Порядок процедуры отчисления следующая:

  1. Специалисты военно-медицинской комиссии отсылают итоги освидетельствования в отдел кадров, где служит полицейский.
  2. Начальство МВД должно известить работника о будущем отчислении в письменной форме за один месяц до момента окончательного дня службы. Причиной для разрыва контракта является диагноз, в результате которого полицейский признан не годным для дальнейшего прохождения службы.
  3. Не позже 5-ти дней после оповещения об отчислении начальство МВД должно провести собеседование с полицейским, с обсуждением вопроса компенсированных вознаграждений после отчисления.
  4. После обсуждения всех тонкостей специалисты отдела кадров подготавливают распоряжение, в котором, после его утверждения начальством, обязано расписаться увольняемое лицо. В приказе нужно отобразить причину отчисления и ссылку на статью ТК РФ, по которой разрывается контракт.
  5. Полицейский, которого отчисляют, обязан сдать оружие, ценное имущество, документы, удостоверение и номерной жетон.
  6. В завершающий день нахождения на службе оформляется трудовая книжица и вручается в руки отставнику.
  7. В этот же день вручаются все положенные выплаты.
  8. В месячный период с момента издания приказа отчисленное лицо вычеркивается из реестра работников МВД.
Это важно знать:  Сокращение по соглашению сторон - какие выплаты 2020

Положенные по закону выплаты

Отчисляемое лицо обязано расписаться в приказе о разрыве контракта. После этого ему предоставляется 5 дней для сдачи закрепленного оружия, документов, удостоверения и жетона. Трудовая книжечка заполняется в завершающий день службы. Запись в бланке обязана четко отображать причину отчисления и заполняться без сокращений и аббревиатур.

В день отчисления отставному полицейскому обязаны выдать такие документы:

  • Трудовую книжицу. (Надо убедиться в верности внесения записей).
  • Справка о зарплате за 2 последних года, накануне отчисления.
  • Копия распоряжения об отчислении. (Выдается по требованию отчисленного лица).
  • Военный билет и прочие документы.

В последний день службы выдаются также все положенные выплаты отчисленному служебному лицу.

К положенным выплатам относятся следующие начисления:

  1. Зарплату за последние дни до момента завершения службы.
  2. Компенсирование за отпускные дни, не использованные полицейским.
  3. Премиальные за квартал пропорционально проработанному времени с последнего начисления.
  4. Выходное пособие, которое выдается при отчислении по ухудшению здоровья.
  5. Размер вознаграждения зависит от служебного стажа полицейского:
  • При стаже до 10 лет начисляется 5 месячных окладов.
  • При стаже от 10-ти до 15-ти лет – 10 окладов.
  • От 15-ти до 20-ти лет – выплачивается 15 окладов.
  • При стаже более 20-ти лет – 20 окладов.

Примечание. При отставке работника МВД по другим обстоятельствам, сумма выходного вознаграждения составляет 40 % от отмеченных сумм.

Выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

Наибольшая сумма выплат, при прекращении соглашения по состоянию здоровья, приходится на выходное вознаграждение. Законодательством РФ определены платежи, непременно начисляемые полицейскому при отчислении, а также определенные льготы, если ущерб здоровью произошел при исполнении служебных обязательств.

Таким образом, при нанесении работнику ущерба здоровью и отставки его в связи с этим, полицейский вправе рассчитывать на следующие компенсированные выплаты:

  1. Зарплата за завершающие дни службы.
  2. Компенсирование за дни не предоставленного отпуска.
  3. Выходное вознаграждение за выслугу лет. Которое завист от служебного стажа в рядах МВД.
  4. Премиальные за доблестную деятельность (по инициативе начальства).
  5. При получении полицейским травмы или увечья во время исполнения служебных обязательств, МВД начисляет ему ежемесячное вознаграждение.

Примечание. Если при исполнении своих обязательств, полицейский получил увечье, МВД обязано начислить ему дополнительное компенсирование в сумме, зависящей от уровня нанесения ущерба организму.

Работник МВД, получившего ущерб здоровью, может рассчитывать на ряд льгот. Полицейский, получивший травму или заболевание при несении службы в МВД, может рассчитывать на добавочное льготное компенсирование:

  1. Одноразовую выплату при получении инвалидности:
  • Для 1-й группы – 1.5 млн. рублей.
  • Для 2-й группы – 1 млн. рублей.
  • Для 3-й группы – 500 тыс. рублей.
  1. Кроме этого бывшие работники МВД, покинувшие службу по снижению здоровья, обладают правом устройства на работу в государственные структуры, при наличии соответствующего образования, позволяющего занятие должности.
  2. Также детям работников МВД предоставлены льготы для зачисления их ВУЗы РФ.

Другие льготы (к примеру, бесплатная езда в общественном транспорте, минимальные тарифы на ЖКУ) не предусмотрены.

(Видео: “Увольнение по болезни ВВК начало”)

Страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

  1. Финансовое обеспечение. Данное вознаграждение вручаются до даты отставки.
  2. Одноразовое вознаграждение. Сумма зависит от выслуги лет. При служебном стаже военнослужащего до 20 лет, ему выдается вознаграждение в сумме 2-х окладов. При показателе выслуги свыше 20 лет – вознаграждение равняется 7-ми окладам. При наличии государственных орденов или медалей, почетного звания, к вознаграждению добавляют еще один оклад.
  3. При получении на службе увечья причитается одноразовое вознаграждение. Страховой платеж назначается после выдачи, при военно-врачебном обследовании, документа, указывающего на непригодность военного к службе. Сумма такого вознаграждения равна 2 млн. рублей, если военный служит по контракту. Если военный получил увечье по призыву, то ему в такой ситуации, выплатят 1 млн. рублей.
  4. Премиальные за доблестную службу. Сумма зависит от должности офицера и его звания и не может превышать 25% оклада. Выплачиваются такие премиальные вместе с финансовым обеспечением за день до вывешивания приказа об отчислении из части.
  5. Материальная поддержка. Данная выплата осуществляется ежегодно в сумме одного оклада.
  6. Компенсирование за вещевое обеспечение, не использованное на службе. Данное вознаграждение выдается при условии наличия выслуги свыше 20-ти лет, а также, если военный не брал обмундирование в последнем году.
  7. Кроме прочего, военнообязанному назначается пенсия по выслуге, при условии, когда продолжительность контракта составляет свыше 20 лет. При этом, берется во внимание наступление военному при отставке по состоянию здоровья 45-ти лет.
Это важно знать:  Выплата НДФЛ при увольнении: сроки 2020

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний, алгоритм действий и положенные выплаты

Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы. Сотрудника либо переводят на более легкую, с ограниченным объемом обязанностей работу, либо увольняют. Это относится и к служащим Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК (военная врачебная комиссия).

Законодательное регулирование вопроса

Расторжение контракта в случае несоответствия здоровья объему выполняемых обязанностей должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством РФ.

Увольнение по болезни из МВД должно происходить согласно:

  • Трудовому кодексу РФ;
  • закону «О полиции»;
  • приказам МВД России;
  • положению о ВВК.

Помимо этого, в регионах учитываются и местные нормативные акты.

Сотрудник МВД при наличии заболевания и сам может инициировать свое увольнение из органов. Но все равно должно быть письменное заключение ВВК.

Перечень заболеваний

Существует несколько перечней заболеваний, определяющих разные степени нетрудоспособности.

Список болезней, приводящих к полной служебной непригодности, содержит такие заболевания:

  • патологии дыхания;
  • глухота (полная);
  • ВИЧ-статус (официально подтвержденный);
  • нарушение зрения (стойкое, прогрессирующее);
  • онкология;
  • нервно-психические расстройства;
  • патологии мочеполовой системы (хронические);
  • заболевания сердца;
  • травматические дефекты костей (неизлечимые);
  • наличие БППП.

В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место. Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.

Как уволиться из МВД?

Увольнение из МВД может быть осуществлено несколькими способами:

  • по собственному желанию работника;
  • при выходе на пенсию;
  • по окончании контракта;
  • по здоровью.

Инициатива может исходить от руководителя. Причиной могут быть грубые нарушения дисциплины либо условий контракта, осуждение за преступления по статье УК.

Порядок действий работодателя

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию. По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК.

Заключение ВВК может содержать 3 вида формулировок:

  • общее заболевание;
  • заболевание в результате травмирования при исполнении профессиональных обязанностей;
  • ущерб здоровья из-за радиационного облучения.

Далее пошаговая инструкция по процедуре увольнения выглядит так:

  1. заключение ВВК попадает в Отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж и определяют положенные в соответствии с ситуацией льготы и компенсации;
  2. на установленном бланке оформляется письменное извещение сотрудника о его увольнении согласно выводам ВВК. Оно подписывается начальником ОК и руководителем подразделения;
  3. документ вручается сотруднику под роспись. Если он отказывается подписывать/получать извещение, составляется соответствующий акт, и работник считается ознакомленным с документом. Извещение можно отправлять почтой, но при этом должен быть составлен акт о такой необходимости;
  4. с увольняемым и его руководителем проводится беседа, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается разъяснение о причитающихся ему выплатах. Содержание разговора фиксируется на листке и оставляется в личном деле;
  5. после этого издается приказ об увольнении. С приказом знакомится весь личный состав, а его копия передается увольняемому. Уведомление об увольнении вручается не позднее месяца со дня подписания;
  6. сотрудник отдает в ОК свое удостоверение и получает трудовую книжку.

Какие положены выплаты и пособия?

Пособия и выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья можно разделить на две категории:

  • заболевание не связано с профессиональной деятельностью;
  • вред здоровью получен в связи со службой в МВД.

В первом случае сотруднику положены:

  • з/п за последний месяц;
  • компенсация за отпуск;
  • пособие за выслугу (до 20 лет – 2 оклада, более 20 лет – 7 окладов);
  • по желанию начальства по итогам работы могут быть выплачены премии/бонусы.

Во втором случае также выплачиваются: инвалидам 1 группы – 1,5 млн руб., 2 группы. – 1 млн руб., 3 группы – 500 тыс. руб. Кроме того, они получают право на трудоустройство в госорганы при наличии соответствующего образования. А их детям, поступающим в российские ВУЗы, даются льготы.

Сотрудники МВД, признанные ВВК неспособными дальше выполнять свои обязанности, могут быть либо переведены на другую должность, либо уволены по состоянию здоровья. Они получают все гарантированные государством выплаты, а также ряд льгот. Льготы получают сотрудники, чьи проблемы со здоровьем связаны с профессиональной деятельностью.

Выплаты при увольнении из МВД в 2020 году

Расторжение трудового договора по каким-либо причинам с сотрудником, проходящим службу в министерстве внутренних дел, значительно отличается от увольнения обычного гражданского работника, поскольку регламентируются не только Трудовым Кодексом, но и другими законодательными актами. Порядок увольнения зависит от причины расторжения трудового контракта. Так при увольнении по состоянию здоровья будет применен порядок, описанный в данной статье. Читайте также статью ⇒Увольнение из МВД по собственному желанию в 2020.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА РЕГЛАМЕНТИРУЮЩАЯ УВОЛЬНЕНИЕ

Увольнение сотрудников из министерства внутренних дел (МВД) Российской Федерации регламентируется следующими нормативными документами:

  • Федеральный закон от 7.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», а именно статья 54;
  • Положение о службе в органах внутренних дел, утвержденное постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. №4202-1[1];
  • Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденная приказом Министерства внутренних дел России от 14.12.1999 г. №1038[2];
  • Пункт 5 статьи 83 Трудового Кодекса РФ.
Это важно знать:  Выплата единовременного денежного пособия муниципальному служащему при увольнении

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел, связанного с ухудшением состояния его здоровья является заключение военно-врачебной комиссии. Данное заключение могут выдать при наличии следующих проблем:

  • Функциональных заболеваний дыхательной системы;
  • Болезни сердечнососудистой системы;
  • Онкологические заболевания;
  • Нарушения работы опорно-двигательного аппарата;
  • Расстройства нервной системы и психические отклонения;
  • Серьезные проблемы со зрением;
  • Заражение вирусом имунодефицита человека либо наличие синдрома приобретенного имунодифицита.

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Пункт 5 статьи 83 Трудового Кодекса РФ гласит, что увольнение служащего из органов внутренних дел по состоянию здоровья производится только в том случае, если его признали полностью нетрудоспособным. Если трудоспособность данного человека приравнена к категории «ограниченно годен», то руководство должно подыскать ему место с подходящей должностью. В случае отсутствия таких вакансий работник не имеет права проходить воинскую службу и зачисляется в запас.

Далее описан процесс увольнения служащих в МВД по состоянию здоровья.

Первым этапом является прохождение медицинской комиссии, которая дает заключение о непригодности служащего по медицинским показаниям. Затем руководитель подразделения проводит беседу с работником и выясняет вопросы, связанные с получением сотрудником льгот, компенсационных выплат или материального обеспечения. На основании данной беседы составляется акт. Третьим этапом является издание и подписание приказа, который должен включать ссылки на законодательные документы и данные медицинского заключения. Сотрудник кадровой службы делает записи в личном деле и трудовой книжке, указывая основание увольнения, соответствующее записи в приказе об увольнении. Далее, как и в любых других организациях, бухгалтерия производит окончательный расчет с работником и выплачивает всю причитающуюся сумму в день увольнения. Так же в последний рабочий день сотрудник забирает копию приказа, военный билет и трудовую книжку. После чего в течении двух недель этот человек должен встать на воинский учет в военкомате по месту проживания.

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ УВОЛЬНЯЕМЫМ СОТРУДНИКАМ

Денежное довольствие при увольнении сотрудников органов внутренних дел рассчитывается как совокупность следующих денежных сумм:

  • Невыплаченное денежное довольствие рассчитанное по день увольнения сотрудника;
  • Квартальная премия и единовременное годовое вознаграждение, которые рассчитываются пропорционально прослуженному времени;
  • Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска;
  • Матпомощь в размере двух окладов (в случае если работник ее не получал в текущем году).

Данная сумма должна быть перечислена или выдана служащему в течение последнего рабочего дня.

Так же при увольнении сотрудника по причине болезни предусмотрены выплаты единовременного пособия. Его размер устанавливается в зависимости от выслуги и представлен в следующей таблице.

Срок выслуги Размер единовременного пособия
Менее десяти лет Пять месячных окладов
От десяти до четырнадцати лет включительно Десять месячных окладов
От пятнадцати до двадцати лет включительно Пятнадцать месячных окладов
Свыше двадцати лет выслуги Двадцать месячных окладов.

В том случае, если доказан факт получения заболеваний при выполнении трудовых обязанностей сотрудником, которые гарантируют невозможность дальнейшего трудоустройства и повлекших за собой увольнение, помимо основных выплат ему обязаны перечислить еще одну денежную компенсацию. Размер данного пособия предусмотрен пунктом 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции» и составляет 2 миллиона рублей.

СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ЗА БОЛЕЮЩИМ СОТРУДНИКОМ МВД

Трудовым законодательством так же предусматриваются случаи сохранения за уволенным служащим его рабочего места.

Рабочее место сотрудника сохраняется за ним в течение календарного года в случаях прохождения сотрудником лечения либо же на время получения им инвалидности, при наличии у него, например, онкологии или туберкулеза. В этом случае не стоит торопиться с оформлением расторжения трудового договора, поскольку на основании трудового законодательства рабочее место сохраняется только при наличии листка нетрудоспособности.

ВОПРОСЫ ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ МВД ПО СТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Вопрос №1: В период прохождения службы в органах внутренних дел сотрудник получил гастрит и хроническую демографическую крапивницу и желает уволится по состоянию здоровья, ссылаясь на данные заболевания. Может ли работник претендовать на увольнение на данном основании? Какие выплаты ему при этом положены?

Ответ: Сотрудник имеет право уволится по болезни в установленном законодательством порядке. При этом основанием для увольнения может являться данное заболевание, но для этого обязательно наличие заключения военно-врачебной комиссии с установлением категории годности к службе. При прекращении службы на данном основании обязательны выплаты выходных пособий в зависимости от стажа сотрудника. При наличии выслуги более 10 лет после увольнения за служащим сохраняется право на получение выплат на улучшения жилищных условий.

Вопрос №2: Нужно ли писать рапорт на увольнение из МВД по состоянию здоровья?

Ответ: Согласно статье 84 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел РФ», при увольнении на данном основании сотрудник МВД должен написать рапорт командиру в срок не позднее, чем за месяц до наступления желаемой даты увольнения.

»

Следующая
УвольнениеСокращение по соглашению сторон - какие выплаты 2020

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector