+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Отпуск по беременности и родам: когда происходят выплаты

Содержание статьи

Когда выплачиваются декретные до родов или после

Похожие публикации

Этот вопрос является весьма актуальным, и занимает мысли будущей молодой мамы наряду с заботами о приобретении необходимых детских вещичек. Помочь разобраться в сроках подобных выплат и узнать об особенностях государственной социальной поддержки материнства и детства поможет эта статья.

Итак, когда выплачивают декретные, до родов или после? Законодатели отвечают на этот вопрос однозначно: оплачивают декретный отпуск до родов. И не просто до родов, а, придерживаясь установленных правил.

Как выплачиваются декретные

Когда выплачивают декретные: до родов

Законодатели установили срок для обработки и оплаты листа нетрудоспособности, и он не превышает 10 дней с даты передачи документа. Несмотря на то, что существует определенная градация на дородовой и послеродовой периоды, выплата декретных по больничному листу должна быть произведена единовременно в полном объеме. Таким образом, все выплаты, касающиеся социальной поддержки беременной женщины, выплачиваются до родов.

Немного подробнее расскажем о продолжительности декретного отпуска и особенностях расчета.

Декретные выплаты

Оплата декретного отпуска осуществляется из расчета среднедневного заработка, исчисленного из суммарной зарплаты за два полных года, предшествующих году выхода в декрет. При недостатке рабочего стажа средний заработок рассчитывают из того периода, который имеется. Средний заработок определяется, как суммарное значение выплаченной зарплаты за фактически отработанное время, исключая периоды нетрудоспособности, отпуска за свой счет, единовременные премии, не включающиеся в общий доход и т.п.

Длительность декрета определяет врач и зависит она от сложности предполагаемых родов:

  • при обычных родах – 140 дн.;
  • имеющих различные осложнения – 156 дн.;
  • при диагностировании или рождении 2-х и боле малышей – 194 дн.

Законом установлены максимальные и минимальные границы пособий. Максимум рассчитывается исходя из величины годового дохода, подлежащего обязательному страхованию, минимум – из МРОТ.

Если продлевают больничный

Бывает, что после родов обнаруживается необходимость продления освобождения от работы (например, роды были неожиданно сложными или на свет появились два ребенка). В этом случае срок декрета продлевается до установленных пределов, а сроки выплаты остаются прежними – 10 дней с момента подачи листа нетрудоспособности в фирму. Естественно, эта доплата осуществляется уже в послеродовой период.

Итак, мы ответили на вопрос, когда выплачиваются декретные, до родов или после. Надо сказать, что и после рождения ребенка женщина (или супруг) вправе получить единовременное пособие на рождение малыша и оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ним до возраста 1,5 лет. Но эти выплаты осуществляются уже в послеродовом периоде по факту рождения ребенка.

Оплата отпуска по беременности и родам

Содержание статьи

После седьмого месяца беременности женщины могут уйти в декретный отпуск. Во время отдыха будущей маме положены определенные выплаты. Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Кто и когда может уйти в декрет

Женщине разрешено взять декрет после 30-й недели беременности, но не ранее 70 дней до предполагаемой даты родов. Примерную дату родов может определить только акушер-гинеколог, у которого будущая мама стоит на учете. Начать отдыхать можно и с 28 недели, если ожидается несколько детей. Декретный отпуск считается больничным, поэтому для его получения нужно оформить больничный лист.

Женщина не обязана брать декрет перед родами, это скорее ее право. Если условия работы позволяют осуществлять трудовую деятельность, мама вправе отказаться от декрета до родов.

Декретный отпуск возможно получить как работающим, так и неработающим мамам. Оформить декрет разрешено:

  • официально трудоустроенным женщинам;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • уволенным женщинам, которые потеряли работу из-за ликвидации организации. За получением декретных выплат нужно обращаться в органы соцзащиты;
  • временно безработным, если они стоят на учете в центре занятости;
  • студенткам, обучающимся в вузе на очной основе;
  • женщинам-военнослужащим;
  • женщинам, которые усыновили новорожденного малыша.
Это важно знать:  Компенсация за неиспользованные дни отпуска: что значит, когда можно взять, как оформить

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с отпуском по беременности, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Продолжительность декрета зависит от обстоятельств беременности, поэтому каждой маме дни отдыха считают индивидуально. На сегодняшний день предусмотрены следующие сроки:

  • 140 дней — стандартная продолжительность отпуска (70 дней до родов и 70 дней после них для восстановления здоровья мамы);
  • 156 дней — если во время родов возникли осложнения (в таком случае на восстановление здоровья отводится 86 дней);
  • 160 дней — если мама живет (работает) на зараженной радиацией или прочими химикатами территории (на подготовку к родам выделяется 90 дней);
  • 194 дня — при многоплодной беременности (подготовка к родам рассчитана на 84 дня, а восстановление — на 110 дней).

Какие выплаты положены

В России беременным женщинам разрешено претендовать на несколько видов детских пособий:

  1. Выплаты при постановке на учет в ранние сроки беременности (628,47 рублей).
  2. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет (50 рублей, или на усмотрение региона).

Оплата отпуска по беременности и родам: расчет отпускных

Отпускные выплаты по беременности и родам женщины получают только один раз, иными словами их называют “декретными”. Если мама официально трудоустроена, этим занимается ее работодатель, если нет — органы соцзащиты.

Для определения размера выплат рассчитывают средний размер дохода за последние 2 года (730 дней). Для расчета среднего заработка гражданина общую сумму всех доходов делят на 730 дней.

Рассчитать размер декретных выплат можно по формуле:

ДВ — декретные выплаты

СД — сумма доходов за 2 года

КД — количество дней в отпуске

Как оформить декретный отпуск

Для оформления декретного отпуска сотруднице нужно написать заявление на имя работодателя. Обычно такое заявление пишут в свободной форме, хотя у некоторых организаций для этого есть готовые шаблоны.

К заявлению необходимо приложить справку о беременности и больничный лист. Больничный лист открывают для подтверждения временной нетрудоспособности сотрудницы, пока она находится в положении.

В заявлении на отпуск указывают следующее:

  • ФИО и должность того человека, на имя которого вы пишете заявление;
  • свои личные данные;
  • точную дату начала декретного отпуска и его окончания;
  • просьбу сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также о выплате детских пособий;
  • документы, которые прикладываются к заявлению;
  • дату и подпись.

Женщине разрешено самой выбирать, уходить ей в декретный отпуск или нет, а работодатель не имеет права ей отказывать. После принятия заявления составляется приказ, который передается в бухгалтерию для начисления детских пособий матери.

Предполагаемые сроки отпуска прописывает доктор в больничном листе. Но если во время родов возникнут какие-либо осложнения, врач имеет полное право продлить женщине больничный. Стоит помнить о том, что такие полномочия есть только у доктора, сотрудница не может без его рекомендаций продлить сама себе отпуск.

Кроме того, перед декретом можно уйти и в обычный отпуск. По Трудовому Кодексу РФ все работающие граждане имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А беременным женщинам в данном случае предоставляют первоочередное право на выбор времени для отдыха.

Важно! Закон запрещает совмещать два отпуска одновременно. Если вы ушли в декретный отпуск и получили выплату по беременности и родам, вам не дадут оформить обычный отпуск или получить за него отпускные.

Также закон не позволяет увольнять беременную сотрудницу или женщину, которая в настоящий момент находится в декретном отпуске. Но на ее место разрешено брать другого человека, если по трудовому договору он будет работать на данной должности определенное время или до окончания декрета работающей мамы.

Уволить молодую маму можно только по ее собственному желанию и заявлению. Также женщина вправе выбрать и перейти на другую должность в той же самой организации, если для нее есть подходящая вакансия.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Когда выплачиваются декретные — до родов или после? Порядок оплаты больничного по беременности и родам

Почти каждая беременная женщина знает, что такое декрет. Кто-то ждет его с нетерпением, а некоторые, наоборот, не хотят наступления такого рода отдыха. В любом случае подобный период предусматривает денежную компенсацию со стороны работодателя. Но когда выплачиваются декретные — до или после родов? И как их оформить в том или ином случае? Ответы на эти вопросы и не только рекомендуется запомнить каждой женщине. Особенно тем, кто планирует проработать какое-то время на официальной работе до рождения ребенка.

Это важно знать:  Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: сколько и как оплачивается

Интерпретация периода

Когда выплачиваются декретные — до родов или после них? Сначала стоит обратить внимание на то, что под декретом обычно подразумевают разные периоды. В зависимости от интерпретации термина будет меняться ответ на заданный вопрос.

Официально декретом называют определенный срок до и после родов, который предназначен для подготовки женщины к появлению малыша, а также непосредственно для родовой деятельности. Именно ему уделим далее особое внимание.

Кроме того, под декретом зачастую подразумевают отпуск по уходу за новорожденным. Этот период жизни тоже предусматривает денежные выплаты. И о нем тоже необходимо знать.

Когда начинается декрет

Оплата больничного по беременности и родам — это то, о чем должны помнить и работодатели, и подчиненные, особенно женщины.

Когда можно уйти в декрет? По закону данный период будет отсчитываться примерно с тридцатой недели беременности. Гинеколог, ведущий беременность женщины, выдает больничный лист, который следует предъявить работодателю.

По закону женщина может обратиться за оформлением декретного отпуска в любой момент, начиная с 30-й недели беременности. И выйти из него тоже можно досрочно. Как правило, на подготовку к родам дается 70 дней до плановой даты и 70 после предполагаемого появления малыша на свет. При осложненной родовой деятельности или многоплодной беременности данный период немного увеличивается.

Общепринятая ситуация с выплатами

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Чтобы дать максимально правильный ответ на подобный вопрос, нужно тщательно изучить действующие в России законы.

Работодатели четко разделяют дородовой и послеродовой периоды у своих подчиненных. В течение какого срока выплачиваются декретные? По закону на обработку соответствующего заявления дается 10 дней. А больничный лист должен быть оплачен в ближайший день выдачи зарплаты всем подчиненным.

Что это значит? Правила выплаты декретных подразумевают их передачу женщине до родов. Правда, бывают исключения. Речь идет о преждевременных родах. В этом случае необходимо просто запомнить, что больничный лист оплачивается в момент выдачи заработной платы сотрудникам фирмы, где работала женщина.

Отпуск по уходу

С правилами выплаты декретных, а также с порядком их расчета познакомимся позже. Для начала рассмотрим все существующие варианты развития событий с назначением соответствующих денежных средств беременным.

Как уже было сказано, декретом зачастую называют отпуск по уходу за новорожденным. Поэтому ему тоже стоит уделить внимание.

Когда положены эти выплаты? Они оформляются непосредственно после родов вместе с остальными детскими пособиями. До появления в семье новорожденного у женщины нет права на соответствующие денежные средства.

Период официального декрета

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Теперь каждый знает ответ на этот вопрос. Далее постараемся изучить особенности назначения и выплаты положенных беременной сотруднице денег.

Сколько длится официальный декрет? Как уже было сказано, он составляет 140 дней. Из них 70 суток дается до родов, остальные 70 — после них. Но бывают исключения.

Например, при осложненных родах женщина имеет право на декрет длительностью до 156 дней. Если же произошло рождение нескольких малышей сразу, ей положен отпуск до 194 суток.

Если отпуск продлевают

Время выплаты декретных в России обычно наступает еще до родов. Исключение составляет время, отведенное на воспитание малыша. Оно оплачивается уже после пополнения в семье.

Бывает так, что во время декрета или родовой деятельности возникает необходимость продления отпуска. Такое право у гражданок РФ есть. И оно защищается трудовым законодательством.

Когда выплачиваются декретные -до родов или после? Если речь идет о продлении соответствующего периода, то ответ очевиден. Новый больничный лист будет подлежать оплате уже после родов. До них претендовать на эти средства не получится. Это попросту невозможно.

Как оформить декрет

В течении какого срока выплачиваются декретные? Эта выплата является единовременной. Она выдается женщине до родов, но, как уже было сказано, бывают исключения.

Некоторые интересуются особенностями оформления декретного отпуска. Это не самый трудный процесс. Особенно тогда, когда речь идет о наличии трудовых отношений с ответственным работодателем.

Девушке в интересном положении при подобных обстоятельствах необходимо:

  1. Обратиться в женскую консультацию или в частную клинику, где осуществляется наблюдение за развитием беременности.
  2. Получить на руки больничный лист установленной формы. Оформляется он с 28-й или с 30-й недели беременности.
  3. Обратиться к работодателю с заявлением на выход в декрет. К ходатайству нужно приложить больничный лист установленного образца.
  4. Дождаться подписи заявления.
  5. Получить денежные средства в период, предусмотренный законодательством.

Звучит совсем просто. Обычно затруднения возникают при оформлении отпуска по уходу за малышом. Этот процесс предусматривает большую бумажную волокиту.

Это важно знать:  Сроки выплаты отпускных: за сколько дней до отпуска по трудовому кодексу положены

Документы для отпуска по уходу

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? В случае с официальным декретом требуется только паспорт и больничный от врача. Он оформляется гинекологом, который наблюдает за развитием беременности.

Как уже было сказано, после родов можно запросить отпуск по осуществлению ухода за новорожденным. Он оформляется на срок от полутора лет. Максимальный период отпуска составляет тридцать шесть месяцев.

Для того чтобы запросить его, нужно подготовить:

  • заявление;
  • справку о рождении ребенка государственного образца;
  • паспорт;
  • справку из ЗАГСа установленной формы;
  • свидетельство о браке (при наличии);
  • выписку с места работы супруга о неполучении соответствующего пособия.

А вот справки о доходах не потребуются. Размер суммы рассчитывается работодателем самостоятельно.

Также рекомендуется принести копию паспорта супруга. Ничего непонятного или трудного в оформлении детских пособий нет, особенно если заранее подготовиться к соответствующим процедурам.

Принцип подсчета

Декретные выплаты в 2020 году в России рассчитываются по ранее установленным нормам. И поэтому каждая женщина может приблизительно выяснить, сколько денег ей положено перед родами и после них. Ничего трудного в подсчетах нет.

На сегодняшний день размер декретных выплат и детских пособий для работающих граждан зависит от среднемесячного заработка человека за последние два года работы в компании.

Соответственно, итоговая сумма платежа будет напрямую зависеть от того, на какой период оформляется декрет. Чем он короче, тем меньше денег в конечном итоге получит женщина.

О максимумах и минимумах

Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности. Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут. Подобные возможности не предусмотрены по ТК РФ. Зато отпуск по воспитанию малыша может оформить на себя не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой близкий родственник новорожденного.

Декретные выплаты в 2020 году имеют свои минимумы и максимумы. Это значит, что официально работающие женщины не могут по закону получить больше или меньше установленных законом лимитов.

Выше представлена таблица декретных выплат в 2020 году. Подобные ограничения установлены с 1 января. Пока что они остаются неизменными.

Можно ли получить заранее

Со временем выплаты декретных в том или ином случае мы уже ознакомились. А можно ли потребовать соответствующие средства заранее? Например, перед увольнением по собственному желанию?

Нет. Дело все в том, что оплата отпуска по беременности и родам работодателями осуществляется только при наличии больничного листа. Поэтому сначала необходимо уйти в декрет, а потом уже решать, как быть с работой.

По ТК РФ женщину в декрете и отпуске по уходу за малышом не могут уволить по статье или сократить. Работодатель в праве прекратить с подчиненной трудовые отношения по соглашению сторон или по ее личной инициативе.

Неофициальный труд — чего ждать

Бывает и так, что женщина устраивается на работу неофициально. Как быть при подобных обстоятельствах? Когда выплачиваются декретные — до или после родов?

Вообще, неофициальный труд в России никак не защищен трудовым законодательством. И никаких соответствующих гарантий у подчиненных нет. А значит, на официальный декрет и сопутствующие денежные выплаты можно не надеяться.

При неофициальном трудоустройстве женщина имеет право на минимальные детские пособия в качестве неработающего гражданина. Оформляются они через ФСС. И никакого декрета в этом случае не положено — только отпуск по уходу с минимальными денежными компенсациями, единовременное пособие за роды и выплату за раннюю постановку на учет в ЖК (в первый триместр).

Если есть подработка

Время выплаты декретных наступает тогда, когда женщина подает заявление на его предоставление. Правда, деньги перечисляют, как правило, в день выдачи зарплаты. Отныне ясно, в какое время выплачиваются декретные.

Если у девушки есть официальная подработка, декрет она может требовать в обоих местах трудоустройства. Желательно сделать это одновременно. Тогда никаких проблем не возникнет.



Важно: отказать в декрете работодатель не может. И не выплачивать положенные деньги тоже. Если это произошло, можно обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

»

Следующая
ОтпускныеДенежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: сколько и как оплачивается

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector