+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Какие компенсационные выплаты производит государство

Содержание статьи

Общая характеристика компенсационных выплат

Компенсационные выплаты (компенсации) – это возмещение со стороны работодателя затрат, которые понес работник во время исполнения своих непосредственных обязанностей. Понятие компенсационных выплат регулируется 164 ТК РФ. Его часто путают с надбавками и доплатами компенсационного характера (ст. 129 ТК РФ).

Выплаты компенсационного характера – это часть заработной платы работника, которая является вознаграждением за то, что он работает в условиях, не являющимися нормальными. За счет компенсационных выплат покрываются расходы и издержки работника. Например, при использовании автомобиля, относящегося к собственности работника в служебных целях, его износ компенсировали работодатели. Если работа человека находится в месте, которое подвергалось радиоактивному загрязнению, ситуацию нужно отнести к выплатам компенсационного характера.

На основании ст. 217 Налогового Кодекса РФ данные выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, не должны облагаться налогом. Они не учитываются при расчете пенсий, пособий, средней зарплаты.

Выплаты компенсационного характера

Согласно Трудовому кодексу РФ, выплаты компенсационного характера положены за:

  • Тяжелый, вредный или опасный труд;
  • Работу в регионах, имеющих особый климат;
  • Работу с государственными шифрами и секретами;
  • Совмещение работы, труд ночью и сверхурочно и иной труд, который отличается от нормальных условий.

Законом Российской Федерации от 19.02.1993 №4520-I регулируются выплаты компенсационного характера в условиях работы на Крайнем Севере или в местах со схожим климатом. Такие регионы являются сложными для жизни из-за погодных условий, поэтому возмещаются определенные физиологические и материальные затраты.

Виды компенсационных выплат

Согласно статье 165 Трудового кодекса Российской Федерации, виды компенсационных платежей зависят от следующих случаев:

  • Переезд в другую местность в служебных целях (расход по переезду сотрудника, членов его семьи, провоз имущества, обустройство на новом месте);
  • Исполнение возложенных государством или обществом обязанностей (сохранение средней зарплаты во время этого);
  • Служебная командировка (затраты на проезд, жилье, суточные и другие расходы);
  • Обязательный отпуск каждый год (компенсация отпуска и единовременная компенсационная выплата всех неиспользованных отпусков при увольнении);
  • Прекращение работы не по вине работника (возмещение неполученной зарплаты);
  • Совмещение работы с учебой (выплата учебного отпуска в соответствии с законом);
  • Расторжение трудового договора (выплата выходного пособия);
  • Задержка зарплаты по вине работодателя (возмещение неполученной зарплаты при задержке);
  • Расходы на реабилитацию или расходы из-за смерти работника при несчастном случае на производстве, профессиональной болезни или повреждения здоровья;
  • Сохранение средней зарплаты при переводе на другую работу, предусматривающую более низкий заработок из-за увечья или заболевания, полученного на данной работе;
  • Расходы за износ имущества работника, использованного в служебных целях с согласия работодателя.

Все перечисленные виды выплат выделяются из бюджета работодателя. При исполнении работником общественных и государственных обязанностей (участие в избирательной комиссии, донорство, роль присяжного) организации и органы выплачивают в порядке, установленном нормативно-правовыми актами. При этом работник освобождается от своих непосредственных обязанностей.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Выплаты по системе социального обеспечения – это единовременная или периодическая денежная помощь, которая оказывается гражданам, имеющим на нее право по закону. Цель выплаченных средств – поддержка уязвимых категорий граждан, защита их от негативных последствий в определенных ситуациях, возмещение понесенного ими вреда и затраченных усилий.

У таких выплат множество видов, список периодически обновляется. К социально уязвимым категориям людей, которым положена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, относятся:

  • Трудоустроенные женщины, которые имеют детей младше трех лет и находятся в отпуске по уходу за ними. Если уход осуществляет другой родственник, выплата положена ему;
  • Студенты или аспиранты, ушедшие в академический отпуск в связи с состоянием здоровья;
  • Жены работников МЧС или полиции, мужья которых работают в отдаленных местностях, где женщины не могут работать по причине отсутствия рабочих мест.

Трудоустроенным женщинам и студентам нужно обращаться с заявлением на работу или учебу с приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или академического отпуска. Женам работников полиции или МЧС нужно подать заявление и ряд документов, таких как:

  • Свидетельство о браке;
  • Справку кадровой службы, подтверждающую совместную жизнь супругов;
  • Документ, подтверждающий прошлую трудовую деятельность супруги при наличии.
Это важно знать:  Денежная выплата по оплате ЖКХ: куда делась компенсация 1200р

Подобные выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, выделяются работодателями или из бюджета (при финансировании организации из бюджетных средств).

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

Государство поддерживает женщин, которые воспитывает детей в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации предприятия. К этой категории относятся:

  • Женщины, осуществляющие уход за ребенком до трех лет;
  • Безработные женщины без выплаты пособия;
  • Женщины, которые находились в декрете при увольнении.

Компенсация составляет 50 рублей. Если отец попадает в описанную категорию, он также имеет право на компенсационную ежемесячную выплату.

Уход за нетрудоспособными гражданами

Если гражданин не может трудоустроиться вследствие ухода за нетрудоспособными лицами, он имеет право на компенсацию. Уход осуществляется за следующими гражданами:

  • Инвалиды 1 группы;
  • Престарелые граждане старше 80 лет;
  • Другие пожилые пенсионеры по показаниям организации здравоохранения.

Полная информация по данному виду выплат содержится в нашей статье “Денежное пособие по уходу за пожилым человеком: кто и как может получить?”.

Сумма выплачивающих ежемесячно средств – 1200 рублей. Она назначается и перечисляется Пенсионным Фондом. Ограничений по родственным связям, количеству нетрудоспособных граждан и по проживанию в одном доме нет. Родителям детей, являющимися инвалидами компенсация положена в размере 5,5 тысяч рублей на каждого ребенка. Чтобы получать ежемесячные платежи, нужно представить в Пенсионный фонд следующие документы:

  • Заявление гражданина, осуществляющего уход и каждого нетрудоспособного гражданина или его представителя (образец);
  • Выписка из акта медицинского освидетельствования;
  • Заключение организации здравоохранения, подтверждающее необходимость ухода;
  • Паспорта и трудовые книжки;
  • Документ, который подтверждает, что компенсационная выплата еще не производилась;

Жертвы экологических бедствий

К таким экологическим бедствиям относится:

  • Авария на Чернобыльской атомной электростанции;
  • Катастрофа на заводе «Маяк»;
  • Испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Чтобы получать ежемесячные выплаты, нужно представить медицинскую справку о воздействии катастрофы на состояние здоровья. Всем пострадавшим выплачивается компенсация каждый месяц.

Более подробно данный вид компенсационных выплат рассмотрен в статье “Какая выплата положена за работу в чернобыльской зоне?”.

Компенсация переселенцам

Рассмотрим понятие и основные виды компенсационных платежей переселенцам. Они делятся на две категории:

  • Участники программы переселения;
  • Вынужденные переселенцы.

Вынужденным переселенцам компенсируют потерю имущества, малоимущим семьям возвращают деньги за билеты. Участникам программы переселения компенсируют деньги, потраченные при переезде и транспортировке багажа. Также им предоставляются налоговые преференции во время оформления документов на собственность на новом месте.

Выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, идут из средств бюджета, за ними осуществляется строгий контроль. Для получения выплат важно приобрести статус переселенца.

Выплаты ветеранам

Перечень ветеранов, которые имеют право на выплаты, разнообразен. Выплаты зависят от категории ветерана (Федеральный закон «О ветеранах» от 12. 01. 95. №5-ФЗ). Это могут быть не только участники Великой отечественной войны, также в категорию входят ветераны военной и государственной службы, участники других военных действий, ветераны труда. Относятся к компенсационным выплатам ветеранам:

  • Возмещение затрат на коммунальные услуги (50 %);
  • Компенсация на протезы;
  • Выплаты родственникам на организацию похорон ветеранов.

Большинство выплат ветеранам берутся из бюджета и регулируются региональными законодательствами.

Кому и за что полагаются компенсационные выплаты

Государство оказывает материальную поддержку граждан, оказавшихся в сложном положении. Законодательством предусмотрены различные выплаты возмещающего характера.

Что такое компенсационные выплаты

Это средства, начисляемые гражданам, которым требуется социальная помощь в связи с независящими от них обстоятельствами. Они полагаются работникам в целях возмещения расходов, понесенных при выполнении профессиональных обязанностей. Это могут быть начисления инвалидам, пенсионерам, пособия по уходу за нетрудоспособными лицами. Эти средства не считаются доходом физических лиц.

Нельзя путать такие начисления с выплатами компенсационного характера. Речь идет о доплате к трудовому вознаграждению, социальных начислениях, пособиях и т. д. Они полагаются сотрудникам опасных производств или работающих в неблагоприятных климатических условиях, а также перечисляются за сверхурочные часы.

Понятие и виды компенсационных выплат работникам устанавливаются трудовым законодательством, однако есть исключения. Например, правила и условия начисления надбавок за работу на Крайнем Севере регламентируются законом РФ № 1520-I.

Виды компенсационных выплат

Классификация осуществляется по двум факторам:

С учетом периодичности делятся на:

По типу начислений бывают:

  • трудовые;
  • социальные;
  • выплачиваемые в связи с временной нетрудоспособностью;
  • материальную помощь переселенцам;
  • поддержку ветеранов, инвалидов и т. д.

Право на компенсации определяется региональным законодательством. Соответственно в одном субъекте конкретное пособие может предоставляться, а в другом нет.

Компенсации трудового характера

Такие начисления являются единовременными. Согласно ст. 165 ТК РФ они предоставляются гражданам, которые:

  • направляются в служебную поездку;
  • уходят в оплачиваемый отпуск;
  • выполняют общественные или государственные обязанности;
  • меняют место жительства в связи с производственной необходимостью;
  • совмещают труд с обучением;
  • увольняются из компании по инициативе работодателя и т. д.

Этот перечень определяет не все основания для получения компенсационных выплат трудового характера. Полный список представлен в статьях главы 7 ТК РФ.

ВАЖНО! Начисления по трудовому законодательству выплачиваются гражданам из средств организации-работодателя. Имеется несколько исключений, изложенных в ст. 170 ТК.

Социальные компенсации

Это материальная помощь, начисляемая гражданам, которые находятся в трудном финансовом положении. Она носит разовый или периодический характер.

Это важно знать:  Почетный гражданин города: какие льготы

Распространенные виды таких начислений:

  • пособие по безработице;
  • декретные выплаты для нетрудоустроенных граждан;
  • субсидии многодетным семьям;
  • льготы для малообеспеченных семей и т. д.

Средства на них выделяются из государственных бюджетов федерального или регионального уровней. Чтобы получить право на такую материальную поддержку, следует подать заявление в местное управление соцзащиты населения.

Компенсации матерям при увольнении и ликвидации предприятий

Особую трудовую компенсацию составляют выплаты женщинам при их сокращении или упразднении предприятия.

Поддержка оказывается, если сотрудница:

  • воспитывает ребенка, не достигшего возраста трех лет;
  • не трудоустроена и не получает субсидии по безработице;
  • на дату ликвидации предприятия пребывала в декрете или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Условия для назначения прописаны в Постановлении Правительства РФ № 1203.

По уходу за нетрудоспособными

Ежемесячная компенсационная выплата по присмотру за недееспособными назначается лицам, не работающим из-за осуществления ухода за:

ВАЖНО! Чтобы получить пособие, опекуну не нужно совместно проживать с гражданином, за которым осуществляется уход. Они могут даже не являться родственниками.

Размеры таких компенсационных выплат составляют:

  • 1200 руб. – для всех лиц;
  • 5500 руб. – для родителей, ухаживающих за ребенком с группой инвалидности.

Пособие оформляется через управление социальной защиты. Для его получения опекун должен подать заявление и предоставить следующий перечень документов:

  • заявление от лица, за которым будет осуществляться уход;
  • заключение медико-социальной экспертизы о необходимости ухода;
  • общегражданский паспорт и трудовую книжку;
  • выписку о том, что гражданин не получает оформляемую субсидию.

ВАЖНО! Для лиц, не достигших совершеннолетнего возраста, дополнительно потребуется согласие родителей или законных представителей.

При ликвидации экологических бедствий

Отдельная выплата существует для лиц, пострадавших в результате природных и техногенных бедствий, и граждан, принимавших участие в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий. К ним относятся:

  • авария на Чернобыльской атомной электростанции (1986 г.);
  • катастрофа в объединении «Маяк» (1957 г.);
  • испытания ядерного оружия на Семипалатинском полигоне и т. д.

Регламент получения выплат гражданами, имеющим отношение к экологическим катастрофам и промышленным авариям, прописан в пп. 2 и 3 Постановления Правительства РФ № 136.

Выплаты переселенцам

Такие субсидии предоставляются:

  • гражданам, участвующим в федеральной или региональной программе переселения;
  • лицам, вынужденно покидающим территории постоянного проживания.

В первом случае происходит:

  • возмещение стоимости билетов до населенного пункта, включая оплату провоза багажа;
  • освобождение от государственного налогового сбора за регистрационные действия (оформление временного разрешения на проживание, получения гражданства, получение прописки и т. д.).

Граждане, относящиеся ко второй категории, получают:

  • возмещение стоимости оставленного имущества, если его возврат в натуре невозможен;
  • оплату проезда и провоза багажа (только для малообеспеченных семей).

Финансирование пособий для переселенцев осуществляется из федерального бюджета.

Поддержка ветеранов

Меры господдержки этой категории граждан происходят согласно нормам ФЗ № 5 и предоставляются ветеранам боевых действий, государственной службы.

  • возмещение 50% стоимости коммунальных услуг;
  • пособие на погребение (родственникам ветеранов ВОВ и боевых действий);
  • оплата услуг по изготовлению, установке и обслуживанию стоматологических протезов.

ВАЖНО! Из государственного бюджета финансируются стоматологические протезы из стали. При использовании драгоценных металлов или керамики материалы оплачиваются из личных средств.

Куда обращаться за получением компенсации

В зависимости от вида оформляемой выплаты гражданам нужно обращаться:

  • в управление социальной защиты;
  • в Пенсионный фонд;
  • в администрацию города;
  • к работодателю;
  • в Фонд социального страхования.

Компенсационные выплаты не классифицируются как доходы физических лиц, поэтому с них не удерживается НДФЛ.

Выплаты компенсационного характера

kompensacii.jpg

Похожие публикации

Компенсационные выплаты 2020 года положены разным категориям физических лиц – как трудоустроенным, так и неработающим, а также многодетным семьям, инвалидам, ветеранам, лицам, осуществляющим уход за недееспособными гражданами. Финансирование таких выплат является целевым, помощь оказывается в адресном порядке. Назначение компенсационных выплат – помочь справиться с тяжелой жизненной ситуацией, а также возмещение понесенных убытков или потерь.

Виды компенсационных выплат

Материальная помощь в виде компенсаций может носить регулярный (ежемесячный) или разовый характер. Выделяют несколько типов возмещений:

в рамках трудового законодательства, которые регламентируются нормами ТК РФ и индивидуальными трудовыми договорами;

социальные компенсационные выплаты, источником финансирования которых выступает госбюджет.

Часть выплат является обязательной, другие назначаются в заявительном порядке (при наличии оснований и письменного ходатайства получателя средств).

Компенсационные выплаты работникам

Компенсация, начисляемая трудоустроенным лицам, может быть предназначена для возмещения понесенных работником затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей (разовые выплаты, не относящиеся к основной зарплате) или для доплаты за нестандартные условия труда (регулярные выплаты, входящие в заработную плату). К компенсационным выплатам относятся:

надбавки за выполнение трудовых функций в опасных или вредных условиях, в специфических климатических условиях (ст. 146, 147 ТК РФ);

В ст. 165 ТК перечислены следующие компенсационные выплаты:

денежные перечисления в пользу сотрудников, которые переводятся к новому месту работы в другую местность;

средства, выплачиваемые человеку при выполнении им общественной работы;

при получении физическим лицом образовательных услуг в период трудоустройства (оплачиваемые учебные отпуска);

Это важно знать:  Какие выплаты положены женщине по достижению 55 и 60 лет

при нарушении нанимателем сроков по выдаче уволенному трудовой книжки или денежного расчета;

единовременная компенсационная выплата при увольнении по инициативе нанимателя в связи с сокращением штата или ликвидацией (выходное пособие).

Компенсации могут быть предоставлены также в виде оплаты питания, амортизации за использование в рабочих целях личного автотранспорта, за съем жилья, за мобильную связь. Выплаты могут быть назначены в связи с заменой части отпуска денежным возмещением.

Компенсационные выплаты детям

Выплаты на детей могут выступать в виде возмещения части понесенных затрат в связи с организацией присмотра и досуга дошкольников. В п. 5 ст. 65 Закона об образовании от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ говорится, что при оплате за услуги, оказываемые детскими садами, родители получают право на компенсационные выплаты в следующих размерах:

20% от расходов за истекший месяц, если оплата произведена за присмотр за первым ребенком в семье;

50% – возмещение по оплате присмотра за вторым ребенком;

70% – при оплате за дошкольное образование третьего ребенка и каждого последующего.

Трудоустроенным матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, положены ежемесячные компенсационные выплаты. Указ Президента от 30.05.1994 г. № 1110 оговаривает сумму, равную 50 руб. в месяц. Для матерей, уволенных в результате ликвидации фирмы-работодателя предусмотрена аналогичная выплата, порядок выделения финансирования на нее оговаривается Правительством РФ в постановлении от 04.08.2006 г. № 472. Если в первом случае компенсация платится за счет средств нанимателя, то во втором плательщиком денег выступает государство.

Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения

Системой соцобеспечения граждан РФ предусмотрены как разовые, так и регулярные пособия, выполняющие компенсационную функцию. Цель таких выплат – возместить человеку потери от вынужденного отказа от трудоустройства, покрыть ущерб, возникший в результате форс-мажорной ситуации (например, техногенной катастрофы).

Государственными органами может быть назначена компенсационная выплата по уходу:

за лицом с инвалидностью 1 группы;

за физическим лицом, достигшим возраста 80 лет;

за престарелым гражданином, нуждающимся в постоянном уходе.

Правовое регулирование этих выплат компенсационного характера осуществляется нормами Указа Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455. Средства выдаются на ежемесячной основе – по 1200 руб. за каждого человека, за которым осуществляется уход. Если речь идет об уходе за детьми-инвалидами (до 18 лет) или инвалидом с детства 1 группы, руководствоваться следует нормами Указа Президента от 26.02.2013 г. № 175. По нему размеры компенсационных выплат могут отличаться:

5500 руб., если получателем денег выступает родитель, опекун, усыновитель, попечитель;

1200 руб., если выплата назначается в пользу других лиц.

На указанные компенсации имеют право только лица трудоспособного возраста, так как пособие им выплачивается в качестве возмещения за утрату возможности трудиться. Все выплаты корректируют на территориальный коэффициент (если он применяется в регионе).

Ежемесячная компенсационная выплата положена лицам, пострадавшим в результате экологических катастроф, вызванных факторами техногенного характера. К этой категории относятся пострадавшие при аварии на ЧАЭС, на ПО «Маяк», при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне. Правовое обеспечение включает:

правительственные Постановления от 03.03.2007 г. № 136, от 31.12.2004 № 907 о мерах соцподдержки пострадавшим от радиации;

Закон от 26.11.1998 г. № 175-ФЗ о пострадавших от радиации при аварии на ПО «Маяк»;

Закон от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ о гарантиях лицам, пострадавшим от радиации при ядерных испытаниях на полигоне Семипалатинска.

Эти нормы включают компенсации за вред здоровью, за потерю кормильца, за проживание на территории, на питание школьников, на оздоровление, на переезд и т.д.

Льготы и компенсации по проезду и провозу багажа действуют для вынужденных переселенцев (утверждены правительственным Постановлением от 01.12.2004 г. № 713). Если переезд является результатом участия в госпрограмме по добровольному переселению в РФ соотечественников из-за рубежа, компенсация затрат на транспортировку имущества, оформление документов и регистрацию по новому месту жительства осуществляется в соответствии с правительственным Постановлением от 10.03.2007 г. № 150.

Приказом Минтруда от 23.09.2014 г. № 657н предусмотрены денежные компенсационные выплаты в РФ инвалидам и ветеранам для возмещения затрат на самостоятельное приобретение средств реабилитации, протезных изделий, на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников.

Ветеранам боевых действий, ветеранам труда, ветеранам ВОВ выплачивается ряд дополнительных компенсаций (например, по коммунальным платежам и оплате жилья). Регламентация порядка их назначения осуществляется законом «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ.

»

Следующая
Налоговые льготы3021280 код налоговой льготы по земельному налогу

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector