+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Какие льготы положены беременным женщинам в 2020 году

Содержание статьи

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Пособие по беременности и родам в 2020

Важно! В том случае, если сотрудница отказывается от ухода в дородовой отпуск по беременности и родам, она продолжает получать заработную плату, но не может оформить пособие по БиР за это время (одновременно зарплата и пособие не выплачиваются). Ее послеродовой отпуск на количество дней дородового периода впоследствии не продлевается.

Поскольку сумма отчислений в Фонд социального страхования по обязательной программе страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ограничена, сотрудницы вправе претендовать на пособие по беременности и родам, размер которого не превышал бы суммарную величину отчислений в ФСС.

Как беременным женщинам получить пособие на питание в 2020 году

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Получение медицинской справки – только на ее основании будет предоставлена социальная помощь.
  3. Написание заявления на получение бесплатного питания.
  4. Личное обращение в центр социальной защиты населения по месту жительства или регистрации.
  5. Сотрудники учреждения проверят предоставленные сведения и примут решение о назначение питания для беременной женщины.
  6. При одобрении заявления женщине подробно расскажут об условиях программы и назначат место для получения питания. Если в регионе пособие предоставляется в денежной форме, беременная будет оповещена о сроках выплаты.
  • женщина находится в положении и состоит на учете в женской консультации;
  • срок беременности не менее 12 недель;
  • заявитель имеет гражданство РФ;
  • женщина не имеет возможности полноценно питаться;
  • уровень дохода семьи меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

Социальная выплата по беременности и родам 2020

Свои первые декретные в 2020 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности. Государством установлена фиксированная сумма в размере 613, 14 рублей. К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д. то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Какие льготы положены беременным женщинам в 2020 году

  1. Ежегодный отпуск, который не зависит от очередности графика и стажа (статья 260 ТК РФ).
  2. Статья 253 закрепляет работы, на которых ограничивается применение женского труда.
  3. Сотрудницу переводят на легкий труд, если присутствуют неблагоприятные факторы, которые могут оказать негативное влияние.
  4. Женщину освобождают от сверхурочных работ, командировок и остальных переработок.
  5. Она имеет право не проходит испытательный срок при трудоустройстве.
  6. Ей не могут отказать в трудоустройстве в связи с беременностью.
  7. Беременную не могут уволить.
  1. Статья 6 этого же закона регламентирует право на пособие по беременности и родам. Оно зависит от статуса: работает она или нет. Для трудоустроенных выплата равна 100%, а для безработных приравнивается к МРОТ.
  2. Ещё одно пособие — по уходу за ребёнком. Оно закреплено статьей 13 и выплачивается ежемесячно. Оно назначается матери, которая оформила декретный отпуск.
  3. Женщина получает также материнский капитал (если рождает второго ребёнка) и родовой сертификат.

Декретные выплаты в 2020 году

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Выплаты беременным работающим женщинам: какие положены в 2020 году

При этом государство в рамках реализации демографической политики едва ли не ежегодно вводит новые меры материальной поддержки мам. Чтобы не пропустить ничего важного, предлагаем будущим мамам узнать, какие выплаты будут положены беременным работающим женщинам в 2020 году.

Какие Льготы Положены Беременным В 2020

Новшества, которые должны изучить беременные в 2020 году, обусловлены, в частности, увеличением минимального размера оплаты труда, что будет официально изменен 1 января 2020 года. Из-за того, что величина пособий напрямую зависит от величины МРОТ, сумма детских выплат поменяется.

В некоторых случаях бывает так, что сумма ежемесячного заработка меньше суммы прожиточного минимума, установленного в государстве. В такой ситуации используется другой тип расчета, который подразумевает использование МРОТ. Так, сумма денежных средств, получаемых для ухода на 1 ребенка, составит 40% от МРОТ.

Льготы беременным женщинам в 2020 году

  1. Подаётся заявление в органы социальной защиты.
  2. К заявлению прилагают собранные документы.
  3. Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
  4. Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.
  1. Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
  2. Обратилась к врачу-гинекологу.
  3. Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
  4. Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.
Это важно знать:  Какие выплаты по беременности и родам положены при рождении второго ребенка в 2020 в СПб

Пособие выплачиваемое «по беременности»

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2020 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2020 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Все выплаты и пособия для беременных в 2020 году

С момента появления на свет и по мере взросления детей начинаются новые финансовые затраты. В 2020 году государство взяло на себя ответственность по выплате пособий для беременных и родивших женщин. Все основные выплаты в России производятся до момента исполнения полутора лет ребенку.

Кому положено пособие

Декрет отводится женщине, чтобы она ухаживала за своим младенцем. Выплаты в России предусмотрены следующим категориям граждан:

  1. Работающим женщинам, получающим средства от предприятия.
  2. Девушкам, обучающимся на очной форме в высшем учебном заведении.
  3. Мамам, которые родили ребенка в армии.
  4. Неработающим представительницам женского пола, у которых нет другой материальной помощи.
  5. При усыновлении ребенка.

Также выплаты из российского бюджета положены женщинам, которые заняты в сфере предпринимательства. Обязательное условие — обращение в социальную защиту. Размер выплат будет зависеть от уровня дохода на момент, когда гражданка РФ работала. Чиновники стремятся создать все условия для беременных, чтобы улучшить демографическую ситуацию в федерации.



В некоторых случаях представительницы женского пола могут не иметь официального места трудоустройства. Тогда для оформления выплат можно написать заявление в орган социальной защиты.

Декретные: основные изменения

В 2020 году в России практически не произошли изменения в выплатах и пособиях для беременных. Есть динамика в количестве дней для ухода – отпуск. Условия выглядят следующим образом:

  1. При простых родах дается 140 дней. Одна половина определена на период до рождения ребенка. Другая предусмотрена на время после родов.
  2. Если возникли осложнения при родах, то тогда положено 156 дней. Это связано с тем, что после рождения ребенка нужно 86 суток для полноценного восстановления организма матери.
  3. Многоплодная беременность предусматривает наличие декретного отпуска, состоящего из 194 дня. 84 из них отведено до родов, 110 суток есть у матери после появления на свет детей.



На момент усыновления срок декретного отпуска составляет 70 дней. Матерям, которые усыновили несколько детей, он увеличен до 110 суток.

Виды выплат

В России в 2020 году выплаты и пособия для беременных аналогичны 2018 году. Все представительницы женского пола могут претендовать на помощь от государства:

  1. Во время постановки на учет в ЖК предусмотрено пособие. Когда будущая мама посещает кабинет гинеколога в 1 триместре, полагается выплата определенной суммы после рождения малыша. Она имеет единоразовый характер и равняется более чем 600 рублей. Чтобы получить средства, в обязательном порядке собирается пакет документов. Затем он передается в орган социальной защиты.
  2. Государство предусмотрело компенсацию за беременность и роды. Статус женщины определяет размер такой выплаты. При наличии официального места работы она составляет 100% от средней заработной платы, которая рассчитывается за последние два года. Из дотаций предприятия выплаты начисляются в органы социальной защиты. Для работающей женщины в 2018 году предусмотрено пособие в размере от 34 до 260 тысяч рублей. При службе в армии по контракту дамам положено 30 тысяч рублей. Девушки, которые обучаются на очной форме в высших учебных заведениях будут получать чуть более, чем 1300 рублей. Если в отношении стипендии была проведена индексация, то выплата автоматически увеличивается. Для неработающих мам предусмотрена самая маленькая сумма, она равняется около 600 рублей.
  3. Для получения единовременной выплаты за роды собирается пакет документов до исполнения ребенку года. В 2018 году сумма выплат составила чуть более 16 тысяч рублей. Усыновители получают около 15 тысяч. Если малыш родился у военнослужащего, то пособия будет равное почти 25 тысячам в национальной валюте.
  4. Некоторые семьи могут рассчитывать на субсидию, если малышу еще не исполнилось полтора года. При наличии официального места работы, например, предприятия, размер выплаты будет равен 40% от средней заработной платы за последние 2 года. При рождении первого ребенка минимальная выплата составит более 3 тысяч рублей. При рождении последующих детей будет начислено около 60 рублей. Максимально допустимая сумма составляет 23 тысячи рублей. Ликвидация предприятия не означает, что выплаты будут прекращены, они по-прежнему составят 40% от зарплаты. Начисление станет обязанностью органа социальной защиты, максимальный порог по выплатам составляет немногим более 12 тысяч рублей. Если женщина не работает, то она может претендовать на пособие от 3 тысяч рублей на одного ребенка, если есть второй малыш, тогда выплата будет 2 раза больше.
  5. Пособие до 3 лет составляет 50 рублей. Оно начисляется каждый месяц до момента исполнения 3 лет ребенку (средства положены с 1,5 года).

При непрерывной работе в течение 2 лет до беременности и обучении на очной форме в высшем учебном заведении, предусмотрены выплаты сразу от двух организаций. Главное условие состоит в том, что в деятельности не должно быть перерыва. Важно учитывать, что размер выплаты и пособия по беременности в 2018 году в России может отличаться в зависимости от региона.

Важно своевременно собрать необходимый пакет документов и подать обращение в социальную защиту, чтобы выплата была начислена в срок. Государство стремится делать все для беременных, но и им не стоит пренебрегать процедурами официального оформления выплат.

Список документов

Для получения пособия российское законодательство предусмотрело минимальный пакет документов.

В первую очередь могут потребоваться следующие сведения:

  • паспортные данные;
  • справка, полученная в женской консультации;
  • заявление о необходимости материальной поддержки;
  • выписка из домовой книги, в которой указано, что ребенок проживает с матерью;
  • информация из центра занятости.
Это важно знать:  Расчет выплаты алиментов на ребенка

Также сотрудники учреждения вправе затребовать копию трудовой книжки, справку из центра занятости, которая подтверждает статус безработной. Дополнительно нужно открыть лицевой счет в банке для перечисления пособия.

Заявление пишется самостоятельно или во многофункциональном центре. Позже оно подается по месту проживания или прописки в Управление социальной защиты населения РФ.

Пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности возможно получить только при наличии постоянной регистрации. Если “прописка” была сделана временно, то право на получение пособия не может быть использовано. Такое изменение закона было принято в 2016 году.

Медицинские льготы

Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает кроме пособий и выплат получение права на бесплатное медицинское обслуживание. Им могут воспользоваться все беременные женщины в России в 2020 году. Закон гарантирует обеспечение лекарствами, их можно получить в государственных аптеках на безвозмездной основе. В некоторых случаях препараты выдаются со скидкой, равной 50 процентам.

Чтобы плод нормально развивался, в организм будущей мамы должны постоянно поступать фолиевая и аскорбиновая кислоты. Они выписываются на бесплатной основе во все месяцы, когда женщина стоит на учете, как составляющие поливитаминных комплексов.

Ряд медицинских услуг предоставляется на безвозмездной основе. Например, можно посетить офтальмолога, стоматолога или терапевта. Для этого нужно иметь специальные показания. Также можно посетить отоларинголога и гинеколога. Для предоставления услуг нужно получить первое направление от врача, который ведет беременность. В рамках плановой бесплатной диагностики проводятся ЭКГ, флюорография, УЗИ, различные физиотерапевтические процедуры, предусмотрена сдача всех лабораторных анализов.

Но в некоторых случаях, когда ближайшие клиники не располагают необходимым оборудованием, возможно направление на платное обследование в частные медучреждения.

При постановке на учет

Выплаты и пособия в России в 2020 году назначаются как для работающих беременных, так и для женщин, не имеющих официального места занятости. Выплаты происходит из средств, заложенных в региональном фонде. По стране сумма варьируется в пределах от 500 до 1000 рублей.

Привилегии и материальная помощь для неработающих женщин

Все выплаты и пособия для беременных имеют четкую дифференциацию. Есть разграничение для работающих и неработающих женщин. Если будущая мама была уволена по причине ликвидации организации, то выплаты по беременности и родам в 2020 году в России будут все равно начислены. Рассматриваются случаи не позднее, чем за год до момента постановки на учет по причине беременности.

Беременные дамы без официального места трудоустройства получают медицинские льготы, а также выплаты и пособия. Дополнительно за женщинами, которые вынашивают будущего ребенка, закреплено право на пособие по безработице.

Работающие женщины: какие есть привилегии

Если на момент беременности представительницы женского пола были официально трудоустроены, то им положены выплаты от работодателя. Все пособия рассчитываются до достижения полутора лет ребенка. За основу берется средняя заработная плата женщины. Расчет по МРОТ происходит при наличии трудового стажа менее полугода.

Также для женщин положены трудовые послабления. При слишком сложных условиях работы для беременных и их негативном влиянии на здоровье, будущая мама может оформить заявление, которое адресуется работодателю о переводе на другую должность. Дополнительно предусмотрено снижение выработки. В обязанности работодателя входит сохранение заработной платы на прежнем уровне. В трудовую книжку нельзя вносить изменения.

Работодатель не может сам уволить женщину, которая вынашивает ребенка. Он должен предоставить ей ежегодный отпуск по требованию, который в обязательном порядке будет оплачен. Стандартный график при этом не учитывается.

Единовременное пособие

Выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году могут носить единовременный характер. Женщина имеет право принимать самостоятельно решение о том, какое пособия будет ей наиболее выгодным. Есть вариант получения выплаты от работодателя или от государства.

На текущий момент сумма, положенная для выплаты беременной женщине составляет чуть более 16 тысяч рублей. Выплата пособия происходит один раз, сразу после того, как родился ребенок. При рождении нескольких детей пособие выдается повторно. Все начисления регламентируется законодательством Российской Федерации.

Таким образом, государство следит за показателями демографии, стремится поддержать молодые и многодетные семьи в материальном плане. Это необходимо по причине постоянных инфляционных процессов в стране, ухудшении экономических показателей в целом.

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Беременность является особым состоянием, которое требует не только поддержки со стороны близких, но и государства. Ведь женщина в подобной ситуации не только очень уязвима, но и нуждается в помощи, как в моральной, так и финансовой.

Именно поэтому на государственном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд льгот и гарантий, целью которых является создание максимально благоприятных условий для вынашивания и рождения крохи.

Законодательная база

В настоящее время в России демографическая программа является одним из ведущих направлений, ведь повышение рождаемости в стране ведет не только к увеличению трудоспособного населения в будущем, но и к развитию новых экономических направлений, а значит и повышению ВВП за счет молодых специалистов, которым только предстоит родиться.

Именно поэтому для повышения уровня рождаемости, а также для создания максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на государственном уровне предусмотрен ряд льгот и гарантий.

В частности, в 2020 году беременные женщины имеют право на:

  • финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
  • бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
  • социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
  • трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения:

  1. В порядке ст.9 ФЗ №81 женщинам положено единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель в сумме 655,49 рублей. При этом на данный вид пособия смогут рассчитывать как работающие женщины, так и безработные, а также студентки, при условии подачи определенного пакета документов, а именно заявления, справки с подтверждением о постановке на учет из медицинского учреждения и паспорта.
    Документы должны быть поданы в течение 6 месяцев с момента постановки на учет по месту работы, в отделение социальной защиты населения либо в ФСС и выплата пособия будет произведена в течение 10 дней по месту работы либо до 26 числа следующего месяца в ФСС или органах соц. защиты.
  2. Согласно норм, закрепленных в ст.13 женщинам положено и пособие по уходу за малышом, которое выплачивается ежемесячно с момента его рождения и вплоть до достижения возраста полутора лет в размере 3142 рублей. Данный вид пособия, как правило, назначается маме, оформившей декретный отпуск, хотя в соответствии со ст.256 ТК РФ в декретный отпуск может пойти, а соответственно и получать пособие любой близкий родственник либо опекун, а также усыновитель. Для получения данного вида пособия маме или лицу, которое будет осуществлять уход за ребенком необходимо обратиться по месту работы либо опять же в управление социальной защиты с утвержденным законом пакетом документов не позднее 6 месячного срока со дня достижения ребенка полутора лет.
Это важно знать:  Материнский капитал и его исползование: ежемесячные выплаты в 2020 году

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат, введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги:

  • наблюдение в дородовой период;
  • процесс родов;
  • наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере:

  • 3000 тысячи за наблюдение до родов;
  • 6000 тысяч за принятие родов;
  • 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г. Москва в соответствии с Приказом Правительства г. Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

  • диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • прохождение полного медицинского осмотра по плану;
  • исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

  • фолиевую кислоту;
  • поливитамины;
  • витамин Е;
  • калий йодид;
  • железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

  • предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
  • ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
  • перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
  • освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
  • освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
  • запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
  • сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
  • запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Порядок оформления

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

Однако, если женщина будет состоять на учете в государственной клинике, то она имеет право на все вышеперечисленные льготы, о которых врачи почему-то забывают сообщать будущим роженицам. Ведь деньги для покрытия расходов по оказанию медицинских расходов выделяются в любом случае в размере, установленном лимитом, а не использованные средства направляются на развитие самих больниц, поэтому врачи и не сообщают беременным женщинам об их праве на бесплатное медицинское обслуживание.

В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом. В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден. Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.

Не лишним будет запастись и копией законодательных актов, которые можно предъявить курирующему врачу и попросить объяснений, почему же нарушается закон и необходимые медикаменты, а также молочные продукты не выдаются. Желательно еще и с другими беременными женщинами пообщаться и при необходимости написать коллективную жалобу в прокуратуру о предоставлении необходимых медицинских услуг только на платной основе. После проверки соответствующим органом, медицинское учреждение очень быстро вспомнит о правах беременных женщин и о положенных им льготах, учитывая, что последствия неисполнения законодательства РФ достаточно жесткие.

О родовых сертификатах смотрите в следующем видеосюжете:

»

Следующая
Материнский капиталБудут ли единовременные выплаты наличными из материнского капитала в 2020 году в России

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector