Подъемные выплаты молодым специалистам педагогам 2020

Наименее популярные у молодежи отрасли, такие как сфера образования и медицины, требуют дополнительного стимулирования. Подъемные выплаты в 2020 году государство платит молодым специалистам за трудоустройство педагогом в первый год после получения диплома. Особенно остро с молодыми воспитателями и учителями обстоит в сельской местности.

И дополнительные меры поощрения, такие как льготный ипотечный кредит и подъемные деньги – единственный способ привлечь молодежь к работе в глубинке. Кто такой молодой специалист, на каких условиях преподавателям и другим молодым специалистам выделяют пособия, попробуем разобраться в этом тематическом материале.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 октября

Молодой специалист, кто он?

В сфере образования молодым специалистом можно считать претендента определенной возрастной группы, который принял решение работать по специальности и трудоустроился на длительный срок сразу после окончания учебы. Но это общее определение, которое требует уточнения.

ТК РФ не дает четкого определения терминологии «молодой специалист», при этом статья этого закона определяет требования к претенденту. Соответствие таким критериям, позволяет определить свою принадлежность к льготной категории. Итак, молодой специалист, это претендент который:

• проходил обучение в стационарном отделении;
• имеет диплом об окончании СУЗ/ВУЗ;
• обучался на бюджетном отделении;
• закончил учебное заведение;
• трудоустроился по специальности в годовалый период после окончания учебы;
• работает в государственном учебном учреждении;
• устроился на первое место работы;
• находится в возрасте до 35 лет (30 лет для оформления ипотеки);
• трудоустройство на период не менее 3 лет по трудовому договору.

Внимание! Льгота в виде подъемных денег гарантируется молодому специалисту только по первому месту работы.

Что дает претенденту статус молодого специалиста?

Льготы для молодых специалистов:

1. Подъемные деньги. Это РДВ (разовая денежная выплата), что предоставляется в течение месяца после зачисления педагога в штат.
2. Надбавки к ставке. Размер увеличения ЗП зависит от множества критериев. Ориентировочный размер надбавки составляет 40-50%. Второй показатель чаще применяется к претендентам, у которых есть красный диплом.
3. Льготная ипотека. Условия предоставления могут отличаться в разных регионах. Суть ее в том, что муниципалитет выплачивает определенную сумму первоначального взноса. Претендентам гарантируются льготные процентные ставки.
4. Служебное жилье на период трудоустройства.
5. Компенсация за коммунальные услуги.
6. Помощь при переезде в другую местность (командировочные, компенсация стоимости проезда и перевозки).

Что такое подъемные выплаты?

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

В большинстве регионов такая материальная помощь выплачивается в первый месяц одной суммой. Отделение субъекты Федерации устанавливают собственную схему начисления. Моет быть использован повышающий тип выплаты, когда с каждым годом работы сумма растет. Другие области выбирают противоположный тип расчета, выдавая основную сумму изначально, и разбивая остаток на два платежа.

Внимание! Увольнение специалиста до окончания срока действия статуса «Молодой специалист», то есть раньше чем через три года отработки, тянет за собой необходимость возврата части суммы РДВ. Таким образом, трудоустройство на новом месте или смена сферы деятельности раньше срока приведет к тому, что претенденту придется вернуть средства за неотработанный период.

Срок действия статуса и условия его продления

В стандартном случае срок действия статуса составляет три года. Есть ряд, оговоренных в законе ситуаций, которые предполагают продление этого периода. Льготный период приостанавливается на стадии:

• декретного отпуска;
• службы в армии;
• обучения на очной форме по послевузовской системе образования.

После восстановления на работе специалист может возобновить все полагающиеся ему льготы, в том числе надбавку к ЗП.

Порядок оформления подъемных

Материальная выплата не устанавливается претенденту автоматически. Он должен заявить свое право на подъемные деньги посредством подачи соответствующего заявления. Но этому шагу предшествуют другие обязательные этапы. Рассмотрим общий порядок:

1. Получение диплома установленного образца.
2. Выдача направления на работу.
3. Трудоустройство в бюджетной организации.
4. Ознакомление с приказом о приеме на работу.
5. Написание заявления на разовую денежную выплату.
6. Предоставление требуемого пакета документов.
7. Ознакомление с приказом работодателя о соответствующих начислениях.
8. Получение денег на счет или на руки.

Документальное подтверждение

Документы, которые нужно собрать для оформления подъемных денег:

• диплом в оригинале + копия;
• паспорт + копии всех страниц с записями;
• заявление на выплату;
• копия трудовой книги с отметкой о приеме сотрудника в штат;
• трудовой договор.

Вышеприведенный список нужно собрать для оформления подъемных выплат и других льгот, полагающихся молодым специалистам. Только в первом случае помощь предоставляется непосредственно работодателем. Иные типы послаблений, в зависимости от их вида, нужно оформлять в органах социальной защиты или в администрации.

Читательские вопросы

Вопрос первый: Есть ли испытательный срок для молодых специалистов?
Ответ: Трудовые Кодексом РФ запрещено устанавливать испытательные сроки для молодых специалистов.

Вопрос второй? Какой приблизительный срок выплаты подъемных денег?
Ответ: Материальная помощь в виде подъемных денег выплачивается работодателем в срок до 1 месяца. Эта сумма не облагается налогом. Она может быть выдана в первый день после трудоустройства.

Вопрос третий: Сразу после окончания учебы я получил направление в сельскую школу на работу. Но меня забрали в армию, получается, я теряю все права на льготы для молодых специалистов?
Ответ: На период срочной службы за претендентом сохраняется право на статус «Молодого специалиста». Отсчет льготного периода приостановился и возобновится после окончания службы. Вы сможете оформить все льготы по возвращению.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

Единовременные выплаты молодым специалистам в 2020 году

Понятие молодого специалиста в российском законодательстве не установлено. Из смысла некоторых законов можно сделать вывод, что молодыми специалистами в Российской Федерации считаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, проходивших обучение за счет средств регионального или федерального бюджета, впервые поступающие на работу по полученной профессии.

Статус молодого специалиста закрепляется трудовым законодательством за гражданином на один календарный год после получения соответствующего диплома.

Государственная поддержка МС

К сожалению, в действующем федеральном законодательстве не предусмотрено выплат молодым специалистам. Лишь трудовым законодательством предусмотрена льгота при поступлении на работу, а именно, работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок такому работнику.

Обязательные условия

Каждый субъект страны устанавливает свои программы стимулирования для молодых специалистов. Для того чтобы гражданин мог рассчитывать на компенсацию и помощь государства, как правило, требуется соблюдение нескольких обязательных условий:

• поступление на работу в ближайшее время после окончания университета (в некоторых регионах до 6 лет);
• возраст до 35 лет;
• «бюджетники» — обучение на бюджетных местах;
• выход на работу по целевому направлению.

Законодательством региона могут устанавливаться дополнительные критерии, или же некоторые из перечисленных вовсе не приниматься во внимание. Если хотя бы по одному основанию есть расхождения, то статус молодого специалиста не присваивается, право на выплаты утрачивается.После окончания обучения гражданина могут отправить на работу по направлению или приглашению в ту организацию, в которой требуется конкретный специалист. Между работником и работодателем возникают трудовые отношения, но испытательный срок при этом не применяется.

Компенсации учителям и воспитателям

Работники образовательной сферы могут рассчитывать на несколько видов компенсационных и стимулирующих пособий. При этом соблюдение обязательных условий остается действительным на установленный законом срок.

Единовременная выплата

Единовременное пособие молодым специалистам образовательной сферы представляет собой подъемные средства, которые выплачиваются в первый месяц работы.

Единовременная денежная помощь — это способ привлечь специалистов к работе по специальности непосредственно после окончания обучения при распределении.Право получения подъемных средств может быть утрачено в том случае, если учитель или воспитатель переезжает с постоянного места жительства по распределению.

В Санкт-Петербурге молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную выплату в размере от 6 до 8 базовых единиц, размер которых устанавливается ежегодно.

Выплаты на жилье и льготная ипотека

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование покупки жилья молодыми специалистами сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами. В некоторых регионах учителя могут рассчитывать на помощь в получение жилого помещения в собственность путем софинансирования или выделения средств из регионального бюджета на приобретение или строительство.

Каждый субъект федерации разрабатывает программу помощи приобретения жилья самостоятельно, выделяя средства из регионального бюджета, задействуя также государственные субсидии, поэтому размер выплат зависит именно от того, в какой именно программе участвует гражданин и от региона проживания.

Чаще всего молодым специалистам приходится рассчитывать на служебное жилье, которым их обеспечивает образовательная организация, в которой они работают. Это может быть дом, служебная квартира или комната в общежитии. Иногда такое жилье предоставляется с правом льготного выкупа или вовсе бесплатной передачи в собственность по истечении нескольких лет работы.

Компенсация за переезд

Помимо самого гражданина, с ним может переехать его семья. Под семьей понимается супруг или супруга и дети, родители в этот список не входят.Если гражданин переезжает один, то возможна компенсация ему средств за переезд на расстояние до 500 километров от места постоянной регистрации. Если с семьей — то на расстояние до 150 километров.

Конкретные условия и возможные выплаты следует узнавать в образовательной организации, которая приглашает на работу с переездом и в местной администрации.

Ежегодный отпуск

Молодые специалисты приравниваются в своем праве на отдых к учителям и воспитателям со стажем. Получить ежегодный отпуск можно согласно установленным трудовым нормам и графику отпусков в учреждении.



Компенсации врачам и ученым

Пособие молодым специалистам медицинской и научной сферы предоставляется нескольких видов:

• единовременное;
• ежемесячное;
• стимулирующее.

Единовременные пособия

Молодым врачам и ученым положены стимулирующие выплаты, которые выплачиваются обычно в конце календарного года. Как правило, данная мера поддержки имеет ограниченный срок действия — три года. Размер таких выплат определяется региональными программами поддержки и может составлять от одного оклада, а верхняя граница определяется возможностями местного бюджета.

Каждый регион самостоятельно устанавливает суммы компенсаций, поэтому в разных областях они могут отличаться от приведенных в примере.Если врач или ученый увольняются до достижения трудового стажа в 3 года, то законодательство обязует вернуть компенсационные выплаты в бюджет в полном объеме. Данная мера необходима для поддержания инициативы для работы по выбранной специальности.

Ежемесячные доплаты

Врачам и ученым, направленным по распределению для трудоустройства, положены доплаты в первый рабочий год.

Налоговые вычеты с полученных заработанных средств законодательством не отменены.

Стимулирующие средства

Если в ходе распределения выпускник был направлен для работы в сельскую местность или в населенный пункт за пределами постоянной регистрации, то в первые три года работы ему выплачиваются стимулирующие средства.

Средний размер стимулирующего пособия — 1 миллион рублей.Право на стимулирующие средства закреплено за работниками научной, образовательной и медицинской сфер только при условии направления для работы. Если специалист отказывается от предложенного места работы, то право на государственную поддержку утрачивается.

Работники РЖД

К таким мерам поддержки в 2020 году относятся:

• недельный оплачиваемый отпуск после переезда;
• компенсация в денежном эквиваленте за переезд (суточные);
• компенсация расходов по обустройству на новом месте жительства;
• единовременное денежное пособие в размере 1 должностного оклада;
• компенсация затраченных на переезд средств;
• корпоративная поддержка при приобретении жилья.

Как педагогам из Приморья получить «подъемные» и компенсации

Молодые учителя из Приморья могут получать четыре меры соцподдержки: «подъемные», ежемесячную денежную выплату, компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения, компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. «Приморская газета» рассказывает, кто на них может претендовать и какие документы нужно подготовить.

В конце прошлого года в Приморье утвердили порядок предоставления мер соцподдержки педагогическим работникам. Уже есть первые результаты. По итогам января «подъемные» назначены 238 молодым специалистам. Ежемесячная денежная выплата назначена 408 молодым специалистам. Среди получателей ежемесячной выплаты, например, учительница начальных классов средней школы № 44 Большого Камня Василиса Николаева. Она рассказывает, что в школу устроилась совсем недавно — прошлым летом.

— Очень здорово, что еще на старте моей карьеры появились такие меры поддержки. Я написала заявление на получение ежемесячной выплаты и получила ее в двойном размере буквально в следующую зарплату. Очень важно поддерживать молодых учителей, это стимулирует их идти работать в школы, — рассказала «Приморской газете» Василиса Николаева. — Я решила посвятить себя этой профессии еще в школе, вдохновилась примером своей учительницы. Когда проходила практику в университете, было тяжело установить контакт с детьми, поэтому думала, что после окончания вуза выберу какую-то другую работу, более легкую. Но, к счастью, эти трудности удалось преодолеть.

Молодым специалистам

Кто может претендовать? Специалисты, которые впервые устроились в краевую государственную или муниципальную образовательную организацию Приморского края в течение трех лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения бессрочного трудового договор по основному месту работы по штатной должности не менее одной ставки.

1. Выплаты
Какие есть варианты? Молодым специалистам положено два типа выплат: единовременная денежная выплата или «подъемные» (от 250 до 440 тысяч рублей) и ежемесячная денежная выплата (10 тысяч рублей).
Какие документы нести? (список един для обоих типов выплат)
• заявление, в котором указаны паспортные данные, данные о лицевом счете, адрес электронной почты и номер контактного телефона;
• паспорт (если его нет, то временное удостоверение личности гражданина РФ);
• копия документа об образовании с предоставлением оригинала, если она нотариально не заверена;
• выданный кредитной организацией документ, содержащий информацию о банковском счете.

— «Подъемные»
Сколько заплатят?«Подъемные» у всех разные и зависят от того, где проживает специалист, какого уровня у него образование и с отличием ли он окончил учебное заведение. Максимум можно получить 440 тысяч рублей — такая выплата полагается молодым специалистам, имеющим диплом о высшем образовании с отличием и проживающим в муниципальных районах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера. Платить будут один раз в первый год работы на должности педагогического работника.
Когда ждать денег? Заявление и документы регистрируются в день их подачи руководителю образовательной организации. Их рассмотрят в течение пяти дней. Если решение будет утвердительным, в течение трех дней подготовят приказ о предоставлении выплаты. Заплатить должны не позже, чем через три месяца со дня издания приказа.

— Ежемесячная денежная выплата
Сколько заплатят? 10 тысяч рублей каждый месяц до достижения трехлетнего стажа работы в образовательной организации.
Когда ждать денег? Порядок назначения соцвыплатытот же, как и у «подъемных», но выплачивается ежемесячно в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным путем перечисления на указанный в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты счет, открытый в кредитной организации.

2.Компенсации:
— Расходов за наем (поднаем) жилого помещения
Сколько компенсируют? 50% фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10 тысяч рублей в месяц, в течение одного года работы в образовательной организации
Какие документы нужны?
• заявление, в котором указываются паспортные данные, данные о лицевом счете, адрес электронной почты и номер контактного телефона;
• паспорт (если его нет, то временное удостоверение личности гражданина РФ);
• копия договора найма (поднайма) жилого помещения (с предоставлением оригинала, если копия нотариально не заверена);
• документ, подтверждающий ежемесячное внесение платы за жилое помещение;
• выданный кредитной организацией документ, содержащий информацию о банковском счете.
Когда примут решение? Заявление и документы регистрируются в день их подачи руководителю образовательной организации. Их рассмотрят в течение пяти дней. Если решение будет утвердительным, в течение трех дней подготовят приказ о предоставлении выплаты. Заплатить должны не позже, чем через три месяца со дня издания приказа.
Когда ждать денег? Компенсация предоставляется ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления на указанный счет, открытый в кредитной организации.

— Части путевки на санаторно-курортное лечение
Сколько компенсируют? 25% фактических расходов стоимости путевки, но не более 15 тысяч рублей. Компенсировать могут один раз в три года.
Какие документы нужны? Те же самые, что и на компенсацию за найм жилья, но вместо договора о найме нужен документ, подтверждающий прохождение санаторно-курортного лечения и внесения платы стоимости путевки.
Когда ждать денег? Компенсация стоимости путевки педагогическому работнику осуществляется в срок не позднее трех месяцев со дня издания руководителем образовательной организации приказа путем перечисления на указанный счет, открытый в кредитной организации. Порядок выплаты тот же самый, что и у компенсации за найм жилья.

Наставникам
Кто может претендовать? Высококвалифицированный педагогический работник, который сопровождает профессиональную деятельность молодого специалиста в первый год его работы в образовательной организации.
Сколько заплатят? 5 тысяч рублей каждый месяц в первый год работы молодого специалиста
Какие документы нужны?
• заявление, в котором указаны паспортные данные, данные о лицевом счете, адрес электронной почты и номер контактного телефона;
• паспорт (если его нет, то временное удостоверение личности гражданина РФ);
• приказ руководителя образовательной организации о назначении наставника (может быть предоставлен наставником по собственной инициативе);
• индивидуальный план адаптации молодого специалиста (может быть предоставлен наставником по собственной инициативе);
• выданный кредитной организацией документ, содержащий информацию о банковском счете.
Когда ждать денег? Заявление и документы регистрируются в день их подачи руководителю образовательной организации. Их рассмотрят в течение пяти дней. Если решение будет утвердительным, в течение трех дней подготовят приказ о предоставлении выплаты. Денежная выплата выплачивается ежемесячно в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным путем перечисления на указанный в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты счет, открытый в кредитной организации.

»

Следующая

КомпенсацииВыплаты за двойню в 2020 году