+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Что такое межрасчетные выплаты в расчетных листках

Содержание статьи

Межрасчетные выплаты

110. Удержание выплат, произведенных в межрасчетный период

Инструкция пользователя АиТСофт 2009 Предисловие Режим Реестр (платежных) ведомостей был разработан в 2008 году и впервые вышел в версии 18. Данный документ на конкретных примерах подробно описывает порядок работы с режимом

НазваниеИнструкция пользователя АиТСофт 2009 Предисловие Режим Реестр (платежных) ведомостей был разработан в 2008 году и впервые вышел в версии 18. Данный документ на конкретных примерах подробно описывает порядок работы с режимом
страница2/4
ТипИнструкция

Межрасчетная выплата

Использование Реестра платежных ведомостей при выплатах в межрасчетный период покажем на конкретном примере.

Допустим, один сотрудник проболел 2 недели и остался без аванса, поэтому он просит оплатить ему больничный вместо аванса; другой сотрудник уходит в очередной отпуск и по закону должен получить отпускные за 3 дня до начала отпуска, третий сотрудник получил согласие на оказание ему материальной помощи и эти деньги ему нужны именно сейчас, а не в конце месяца. Наверное найдется еще десятка два уважительных причин, когда денежные выплаты нужно сделать в межрасчетный период.

Всякая выплата в межрасчетный период основана на режиме Начисление по документу.

Открываем режим Начисление по документу и создаем новый фиктивный документ.

Почему документ фиктивный? Потому что здесь, в этом режиме, под «документом» понимается условный признак, по которому программа отбирает в расчет соответствующие начисления и по этому признаку формирует настоящие платежные документы.

Выходим из режима, открываем Карточку начислений первого сотрудника и через Шаблон нового начисления вводим ему материальную помощь. В поле Расчетный документ выбираем фиктивный документ.

Е
сли при вводе, в Шаблоне нового начисления, забыли выбрать расчетный документ, то исправляем эту погрешность непосредственно в Карточке начислений – для начисления с кодом 078 в поле Документ выбираем введенный ранее документ.

Теперь открываем режим начислений по журналам, выбираем журнал Отпуска, находим нужного сотрудника и проводим начисление отпуска.

При открытии Шаблона нового начисления, прежде всего, выбираем документ для межрасчетной выплаты.

П
осле проведения расчета в Карточку начислений заносятся две строки отпусков текущего и будущего периодов с привязкой к выбранному документу.

Т
еперь повторно открываем режим начисления по журналам, выбираем журнал Больничные, находим нужного сотрудника и проводим начисление.

Точно так же в Шаблоне нового начисления сначала выбираем документ, а потом выполняем расчет больничного листа.

В
результате расчета больничного листа в Карточку начислений заносятся три строки больничного с привязкой к межрасчетному документу.

Теперь выполняется расчет по документу.

В окне расчета зарплаты устанавливается переключатель Тип расчета – по отдельному документу, устанавливается флаг – перечисление в банк, а в Списке документов выбирается соответствующий документ.

Р
езультатом расчета являются расчетные листочки, в которых отражаются только те начисления, которые вошли в расчетный документ.

Расчетный листок за Апрель 2009

М-ц Дни Часы Код Наименование Сумма

Итого начислено 6382.96

Итого удержано 6382.96

Расчетный листок за Апрель 2009

М-ц Дни Часы Код Наименование Сумма

Итого начислено 8421.06

Итого удержано 8421.06

Расчетный листок за Апрель 2009

М-ц Дни Часы Код Наименование Сумма

Итого начислено 10000.00

Итого удержано 1309.00

Итого к выдаче 8691.00

Анализ расчетных листков показывает, что два сотрудника выплаты получают через банк, а один сотрудник расчетную выплату получает в кассе предприятия.

Обычно, режим Начисления по документу предполагает и выплату по документу. Для этого в программе есть отдельный пункт меню: РасчетВыплата по документу. Данный режим подтверждает выплату по документу в виде добавления в Карточку начислений сотрудника нескольких служебных кодов: 781 Налог на доходы (часть), 796 Профвзносы (часть) и 997 Выплачено ранее. Такое закрепление у сотрудника суммы выплаты и удержанных с нее налогов позволяет правильно рассчитать зарплату при окончательном расчете за месяц. Но данный режим не позволяет корректно связать выплаченную сумму с платежной ведомостью, по которой эта сумма выплачена.

Для корректной работы режима Реестра ведомостей, режим Выплата по документу не используется.

В соответствии с результатами расчета платежные документы должны быть сформированы и по банку и по кассе. Но в отличии от документов по авансу, межрасчетная выплата предполагает свои шаблоны документов, так как суммы в документ должны подбираться по коду 701 (Перечисление в банк) и по коду 999 (Итого к выдаче в кассу).

По структуре документы перечислений в банк аналогичные, но настройки блока формул другие.

Документ на получение денег через банк:
#НАЧАЛО_ФОРМУЛ

#КОНЕЦ_ФОРМУЛ
Документ на получение денег через кассу:
#НАЧАЛО_ФОРМУЛ

F02=round(truncate(, 0), 0)

F03=round(( — (Truncate(,0)))*100, 0 )

#КОНЕЦ_ФОРМУЛ
П
ри формировании документов в Генераторе документов необходимо выбирать и межрасчетный документ, в противном случае будут подобраны суммы и других сотрудников, у которых в расчете уже есть 701 код.
Диалог запросов остается прежним.

В Реестр ведомостей добавляется новая строка.

П
осле подтверждения выплаты по платежной ведомости в Карточке начислений сотрудника добавляется новая строка с кодом 526 Перечислено ранее в банк.

В
поле Сумма этого начисления (на самом деле удержания) заносится сумма выплаты по ведомости, а напротив поля Документ этого начисления – номер платежной ведомости по Реестру ведомостей.

П
ри формировании документа по выплате через кассу действия повторяются, только шаблон документа выбирается другой, в нашем примере это шаблон на закладке Документы Word.

После подтверждения выплаты по платежной ведомости в Карточке начислений сотрудника добавляется новая строка с кодом 527 Перечислено ранее в кассу.

Начисления с кодами 526 и 527 добавляются в Карточку начислений для того, чтобы при окончательном расчете за месяц, суммы, выданные ранее, не учитывались в окончательной сумме на руки или перечислений в банк.

Сами номера кодов задаются в Конфигураторе, в настройках модуля Зарплата. Конечно, предварительно, эти коды должны быть созданы в Справочнике начислений.

Похожие:

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru

НДФЛ и страховые взносы с межрасчетных выплат

Выплаты, которые могут быть начислены в межрасчетный период в пользу работника, как правило, облагаются и налогом на доходы физических лиц, и страховыми взносами. Речь идет о среднем заработке, сохраняемом на период отпуска, о заработной плате за дни января, отработанные сотрудником до увольнения, и о компенсации за неиспользованный отпуск увольняемому работнику.

Рекомендации кадровика — как разобраться в расчетном листке по зарплате и расшифровать его суммы?

Рассмотрим, в каком порядке производится обложение налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами указанных выплат.

Уплачивать ли страховые взносы с межрасчетных выплат?

Согласно части 3 статьи 15 Закона N 212-ФЗ работодатель обязан исчислить ежемесячные страховые взносы по итогам каждого календарного месяца. Уплата взносов производится в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы (ч. 5 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, нет необходимости начислять страховые взносы с межрасчетных выплат и уплачивать их до истечения месяца, в котором произведены облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника. Это необходимо сделать позже, по итогам всех начислений работникам за месяц.

НДФЛ с межрасчетных выплат

10.4.

Межрасчетные выплаты: отражение в отчетности, оформление в «1С:Предприятии 8»

УДЕРЖАНИЕ ВЫПЛАТ, ПРОИЗВЕДЕННЫХ В МЕЖРАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

Отдельные выплаты работнику могут (а в ряде случаев и должны) быть произведены именно в межрасчетный период, т.е. в текущем месяце, окончательный расчет за который будет осуществлен лишь по завершении периода. В межрасчетный период работнику могут быть, например, выплачены:

♦ пособие по временной нетрудоспособности;

Суммы межрасчетных выплат учитываются при окончательном расчете с работником за проработанный месяц.

Нужно рассчитать размер удержаний из заработной платы Котова в сумме материальной помощи, выданной в межрасчетный период.

Что должен знать бухгалтер. Во всех случаях суммы межрасчетных выплат учитываются (удерживаются) при окончательном расчете с работником за проработанный месяц, т.е. ограничения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Межрасчетная выплата в расчетном листе

Сообщение от Аноним эти межрасчетные выплаты должны будут входить в сумму следующей зарплаты? вопрос непонятен вообще Налоговая инспекция о бухгалтерах: «И всё-таки они вертятся!» Ответить с цитированием Вверх ▲ 04.01.2019, 01:48 #3 Сообщение от Аноним межрасчетные выплаты Это что за зверь такой? С чем его едят? Жизнь — не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех… И эти все на одного бухгалтера! Ответить с цитированием Вверх ▲ 04.01.2019, 08:51 #4 Межрасчетные выплаты это вероятно условное обозначение выплат между официальноустановленной датой зарплаты. Но судя по всему эта выплата уже произведена, поэтому о следующих периодах не может быть речи Ответить с цитированием Вверх ▲ 04.01.2019, 12:04 #5 Сообщение от Анжелика Ник Межрасчетные выплаты это вероятно условное обозначение выплат между официальноустановленной датой зарплаты.

Что такое межрасчетные выплаты в расчетных листках?

Способы выплат и отсрочки Из книги Машканта.ру автора Боголюбов Юрий D. Способы выплат и отсрочки Какая из систем возврата лучше, выгодно ли брать отсрочки — вопросы интересные, но не по теме нашей книги.
Самое выгодное — вообще не брать ссуды, а если взяли, вернуть как можно быстрее. К сожалению, в большинстве своём новые репатрианты этим 28.
Виды выплат и надбавок Из книги 1С: Предприятие в вопросах и ответах автора Арсентьева Александра Евгеньевна 28. Виды выплат и надбавок Из практики существующих положений оплаты труда работников можно составить укрупненный перечень основных выплат, которые следует учитывать при исчислении среднего заработка:1) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и 103.
Удержание алиментов на несовершеннолетних детей Из книги 1С: Предприятие в вопросах и ответах автора Арсентьева Александра Евгеньевна 103.

Перечислено в банк межрасчет

Добро пожаловать в edelweiss club

Обычно, режим Начисления по документу предполагает и выплату по документу. Для этого в программе есть отдельный пункт меню: РасчетВыплата по документу.

Данный режим подтверждает выплату по документу в виде добавления в Карточку начислений сотрудника нескольких служебных кодов: 781 Налог на доходы (часть), 796 Профвзносы (часть) и 997 Выплачено ранее. Такое закрепление у сотрудника суммы выплаты и удержанных с нее налогов позволяет правильно рассчитать зарплату при окончательном расчете за месяц.

Но данный режим не позволяет корректно связать выплаченную сумму с платежной ведомостью, по которой эта сумма выплачена. Для корректной работы режима Реестра ведомостей, режим Выплата по документу не используется.
В соответствии с результатами расчета платежные документы должны быть сформированы и по банку и по кассе.

Межрасчетные выплаты

Здравствуйте . Скажи пожалуйста , была начислена 1000р зп, из них взят аванс на 300р, в удержаниях в расчетом листе указаны отчисления в бюджет (300р), аванс и межрасчетные выплаты. К выдаче — 200р. (суммы условные). Вопрос: эти межрасчетные выплаты должны будут входить в сумму следующей зарплаты? И выплатят ли их вообще ? Поделиться с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 04.01.2019, 01:28 #2 Сообщение от Аноним из них взят аванс на 300р кем взят? на что взят? Сообщение от Аноним отчисления в бюджет (300р) это что за отчисления? НДФЛ по ставке 30%? если Сообщение от Аноним была начислена 1000р зп и 300 руб.

— это НДФЛ 30% плюс Сообщение от Аноним аванс на 300р то сумма к окончательной выплате 1000 — 300 — 300 = 400 руб.

Как понять расчетный листок по зарплате

Межрасчетная выплата в расчетном листе

Межрасчетная выплата в расчетном листе что это

Это основное отличие от документов на выдачу зарплаты. 2. Связанный документ. Этот пункт содержит указание на связанный документ и метод получения промежуточной выплаты сотрудником — через кассу или банковский перевод.

3. Счет. Счет не указывается в ведомости на межрасчетные выплаты. 4. Получатели. Данный пункт требует указания конкретных работников, которые получали промежуточные выплаты за текущий календарный месяц. Также получателем может оказаться другое лицо, которое обладает правом получения средств работника предприятия на основании предоставленной доверенности. Таким получателем может быть, как сотрудник компании, так и стороннее лицо. Важно: При указании получателя следует заполнить два пункта — непосредственного получателя аванса или иной выплаты с доверенностью от работника и самого работника компании для правильного проведения расчетов.

Межрасчетная выплата в расчетном листе что это значит

Вычеты на детей предоставляются в следующих размерах:

  • на одного ребенка – 1400 рублей;
  • на второго отпрыска – 1400 рублей;
  • на третьего и последующих детей по 3000 рублей;
  • приемным родителям за детей инвалидов – 6000 рублей.

Вычеты на детей предоставляются ежемесячно до момента превышения суммарного дохода 350 тыс. руб. С нового года отсчет начинается заново. Положенные суммы льготы отражаются в строке листка «вычет на детей».

Например, если сотрудник имеет 1 ребенка и написал заявление в бухгалтерии на льготу, в его расчетном листе в этой графе будет стоять сумма 1400. Это нужно понимать, как сумма, на которую будет уменьшен облагаемый доход. Также у работников может возникнуть право на другие виды вычетов: социальные или имущественные.

Что такое межрасчетные выплаты в расчетных листках

Что такое межрасчетные выплаты в расчетных листках

10.4. УДЕРЖАНИЕ ВЫПЛАТ, Сделанных В МЕЖРАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

Отдельные выплаты работнику могут (а в ряде всевозможных случаев и должны) быть произведены конкретно в межрасчетный период, т.е. в текущем месяце, окончательный расчет за который будет осуществлен только по окончании периода. В межрасчетный период работнику могут быть, к примеру, выплачены:

♦ пособие по временной нетрудоспособности;

Суммы межрасчетных выплат учитываются при окончательном расчете с работником за проработанный месяц.

Необходимо высчитать размер удержаний из зарплаты Котова в сумме вещественной помощи, выданной в межрасчетный период.

Что должен знать бухгалтер. Во всех случаях суммы межрасчетных выплат учитываются (удерживаются) при окончательном расчете с работником за проработанный месяц, т.е. ограничения ст. 138 ТК РФ в этом случае не используются.

Что такое межрасчетные выплаты в расчетных листках?

Перед окончательным расчетом зарплаты следует оформить документы на промежные выплаты. К таким документам относится особая ведомость, которая формируется в протяжении всего календарного месяца. В данную ведомость врубаются работники, которые получали дополнительные выплаты, не относящиеся к начислениям за предшествующий месяц.

Принцип формирования ведомости для межрасчетных выплат

Формирование ведомости для проведения промежных выплат будет идентично приказам о начислении зарплаты. В данном документе заполняются такие пункты:

1. Виды удержания либо начисления. Здесь указывается способ выплаты — касса либо другое начисление, также выбирается пункт «удержания» для формирования в предстоящем расчетных листков. Другими словами, все промежные выплаты будут относиться к удержанию при предстоящем и окончательном начислении зарплаты. Это основное отличие от документов на выдачу заработной платы.

2. Связанный документ. Этот пункт содержит указание на связанный документ и способ получения промежной выплаты сотрудником — через кассу либо банковский перевод.

3. Счет. Счет не указывается в ведомости на межрасчетные выплаты.

4. Получатели. Данный пункт просит указания определенных работников, которые получали промежные выплаты за текущий календарный месяц. Также получателем возможно окажется другое лицо, которое обладает правом получения средств работника предприятия на основании предоставленной доверенности. Таким получателем может быть, как работник компании, так и постороннее лицо.

Принципиально: При указании получателя следует заполнить два пт — конкретного получателя аванса либо другой выплаты с доверенностью от работника и самого сотрудника компании для правильного проведения расчетов.

Проведение расчетов

После наполнения ведомости довольно избрать пункт расчета, чтоб сформировать все выплаты и перевести их в расчетные листки в качестве удержания из зарплаты. Проведение расчета производится сразу для всех служащих, обозначенных в ведомости. Таким макаром, межрасчетные выплаты регламентируются отдельным приказом и документом, который позволяет сформировать в предстоящем зарплату и выдать расчетные листки с указанием удержания выплаченных сумм.

Межрасчетные выплаты

Под межрасчетной выплатой понимается выплаты в период меж основными расчетами зарплаты. Межрасчетной выплатой, обычно, выдаются отпускные либо делается итоговый расчет при увольнении сотрудника.

Для межрасчетных выплат употребляется документ «Платежная ведомость» с типом «Межрасчетная».

Для межрасчетных выплат у сотрудника в лицевом счете на закладке «Начисления» должны быть занесены начисления. При этом начисления обязаны иметь уже рассчитанные суммы. К примеру, отпуск:

Для межрасчетной выплаты нужно заполнить платежную ведомость:

· Дата – дата межрасчетной выплаты;

· Номер – номер платежной ведомости;

· Тип ведомости – межрасчетная;

· Начисление – нужно избрать значение из аналитического классификатора «Начисления» — определяет тип и сумму выдаваемой выплаты (в примере на картинке – Отпуск);

· Подразделение – необязательное поле, можно выплатить только избранному подразделению;

· Корр. счет – употребляется в типовой операции и печатной форме платежной ведомости;

· Расходный кассовый ордер – в этом поле будет написано Расходный кассовый ордер №… от …, если на основании платежной ведомости был введен расходный кассовый ордер.

Для расчета документа нужно заполнить все нужные поля и надавить кнопку «Заполнить документ».

В табличную часть документа будут занесены все сотрудники, которые в данном месяце имеют обозначенное начисление в лицевом счете. Месяц определяется по дате документа.

По мере надобности, суммы в табличной части можно редактировать вручную.

При расчете зарплаты выплата автоматом попадет в колонку «Выплаты в расчетный период». В печатной форме расчетной ведомости Т-51 выплата будет учтен в составе удержаний.

»

Следующая
КомпенсацииШахта Замчаловская: выплата долгов

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector