1С ЗУП 3.1 выплата прочих доходов
Льготы
В версии 3.1.2 расширены возможности работы с льготами: введена возможность отмены льгот, а также ввода сотрудником заявки на разовые льготы.
В рабочем месте самообслуживания сотрудники могут сами назначать и отменять доступные им льготы. Иногда специалисту по льготам нужно назначить/отменить льготы сотрудников принудительно: например, льгота больше не применяется в организации, или сотрудник по каким-то причинам не смог войти в программу. Для этого в карточку сотрудника добавлена ссылка на индивидуальные льготы:
Изменение списка льгот сотрудника доступно пользователю с ролью «Добавление изменение льгот сотрудников».
Включение возможности использования разовых льгот происходит в настройках управления персоналом:
После этого на закладке «Настройки» становится доступен справочник «Виды заявок на единовременную компенсацию сотрудников» для описания видов единовременных льгот/компенсаций:
И сотрудники могут подать заявки в рабочем месте по самообслуживанию:
Специалист по льготам (расчетчик) согласовывает заявку:
И может ввести на основании заявки документы: «Доход в натуральной форме», «Разовое начисление», «Материальная помощь». При этом в базе должны быть настроены начисления с соответствующими назначениями.
Также в версии 3.1.2 разделены виды назначений начислений для льгот, выбираемых сотрудниками, и льгот, назначаемых им в кадровых документах: «Льгота (выбирается сотрудником)» и «Льгота» соответственно. При обновлении назначения изменятся автоматически.
Плановые незарплатные доходы
В программе имеется возможность регистрировать выплату прочих доходов, в том числе сторонним физическим лицам (аренда автотранспорта, выплата призов и т. д.) с целью обложения их НДФЛ и страховыми взносами. Для регистрации таких доходов предназначался документ «Регистрация прочих доходов».
Возможны ситуации, когда такие прочие доходы регистрируются регулярно (ежемесячно). Ранее в таких ситуациях приходилось каждый месяц вручную заполнять этот документ (или копировать предыдущий).
В версии 3.1.2 повышено удобство регистрации таких регулярных незарплатных доходов. Добавлен новый документ «Плановое начисление прочих доходов», с помощью которого можно создать «шаблон» для ежемесячного заполнения документа «Регистрация прочих доходов».
При этом сам документ «Регистрация прочих доходов» переименован в «Начисление прочих доходов». И если в программу был введен документ «Плановое начисление прочих доходов», то в нем появляется кнопка «Заполнить». По ее нажатию документ автоматически заполняется согласно действующим условиям по выбранному виду дохода.
Добавлены новые отчеты по плановым незарплатным доходам (разделе «Зарплата» – «Отчеты по зарплате»).
Обращаем внимание, что возможность регистрации выплаты таких доходов пока не добавлена. Как и прежде, предполагается, что их выплата регистрируется в бухгалтерской программе. Добавление такое возможности рассматривается.
Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1
Пример 1 (выплаты бывшим сотрудникам)
Для возможности начисления доплаты за временное исполнение обязанностей следует включить опцию Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам в настройках расчета зарплаты (Настройка → Расчет зарплаты) (рис. 1).
Регистрация выплат бывшим сотрудникам производится исключительно с целью расчета налогов и взносов, а также отражения данных выплат в бухгалтерском учете. Поэтому по зарегистрированным суммам не образуется взаиморасчетов с бывшими сотрудниками, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате. Предполагается, что все денежные расчеты со сторонними лицам (в том числе c бывшими сотрудниками) производятся в бухгалтерской программе.
Регистрация выплаты бывшему сотруднику произведена с помощью документа Выплата бывшим сотрудникам (рис. 2).
При подборе (выборе) сотрудников в таблицу документа по умолчанию предлагаются только те физические лица, в карточке которых в разделе Работа указано, что лицо является бывшим сотрудником выбранной организации (рис. 3)
Для анализа выплат бывшим сотрудникам можно воспользоваться отчетом Незарплатные доходы (рис. 4).
Пример 2 (выплаты прочих доходов)
В ЗАО «Овощебаза №1» по итогам квартала производятся выплаты членам наблюдательного совета.
Регистрация выплат физическим лицам вне рамок трудовых отношений производится исключительно с целью расчета налогов и взносов, а также отражения данных выплат в бухгалтерском учете. Поэтому по зарегистрированным суммам не образуется взаиморасчетов с этими физическими лицами, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате. Предполагается, что все денежные расчеты со сторонними лицам производятся в бухгалтерской программе.
Регистрация выплаты членам наблюдательного совета произведена с помощью документа Регистрация прочих доходов (рис. 5).
При подборе (выборе) сотрудников в таблицу документа по умолчанию предлагаются только те физические лица, в карточке которых в разделе Работа указано, что лицо получает доход по прочим договорам выбранной организации (рис. 6)
Для анализа выплат прочим физическим лицам можно воспользоваться отчетом Незарплатные доходы (рис. 7).
Регистрация прочих доходов в 1С 8.3 ЗУП 3.1
Здравствуйте. программа 1С 8.3 ЗУП 3.1
Делаем начисление ЗП, сотруднику применяется вычет 1400, после этого делаем регистрацию прочих доходов в целях налогообложения в 1С 8.3 – аренда транспорта, код 2400, этому сотруднику снова применяется вычет.
В чем проблема может быть? Если делать наоборот – сначала прочие доходы а затем начисление з/п то все правильно делает -в прочих доходах вычет ставит, а в з/п нет.
Но надо сделать наоборот, чтобы этот вычет применялся к з/п, а к прочим доходам нет.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Данные материалы доступны
для просмотра только зарегистрированным
подписчикам проекта Профбух8.ру
После регистрации на указанный адрес
вы получите ссылку на просмотр
более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 и 1С:УТ 8 (бесплатно)
Вход для зарегистрированных пользователей
Если вы забыли свой пароль – кликните здесь:
Восстановить пароль >>
Дата публикации: Авг 18, 2016
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста за какой месяц начисление происходит расчет зарплаты и аренды, а также какую дату выплаты ставите в документе регистрации прочих доходов. когда начисляете аренду?
Здравствуйте! начисление делаю ежемесячно. но в данном случае за август. начисление зарплаты 31.08, затем прочий доход 31.08 и дата выплаты тоже 31.08. вычеты применяет и к зарплате и к прочим доходам.
Да, действительно если вначале рассчитать документ “Начисление зарплаты”, а только потом внести “регистрацию прочих доходов”, то вычет учтется дважды. Конечно, это ошибка программы, но всё-таки вносить “Регистрацию прочих доходов” после расчета документа “Начисление зарплаты” тоже некорректно.
Документ “Начисление зарплаты” это итоговый документ, который должен быть рассчитан самым последним в месяце (имеется ввиду среди документов начисления). И если соблюдать такую последовательность, то программа отрабатывает правильно. Применяет вычет один раз в документе “Регистрацию прочих доходов”.
Если Вы не хотите, чтобы вычет был применен в документе “Регистрацию прочих доходов” (хотя в этом нет ничего страшного), то можете вообще удалить расчет НДФЛ из этого документа. НДФЛ и вычет тогда рассчитается в документе “Начисление зарплаты”.
Я понимаю, что документ Начисление зарплаты должен сохдаваться последним. Однако для меня важно, чтобы сотрудник в расчетном листке видел примененные вычеты к своему доходу. при предложенной Вами схеме такой возможности нет. все верно?
Да, в расчетный листок не попадет ни начисление прочего дохода, ни НДФЛ с него, ни вычет, который к нему применен. Но это не означает, что вычет не применен. Просто в расчетном листе показываются данные привязанные к сотруднику, а не к физическому лицу (незарплатные доходы не относятся к сотруднику и поэтому не показываются в зарплатных отчетах). Вообще применение вычетов и расчет НДФЛ лучше анализировать не через Расчетный листок, а отчетом “Анализ НДФЛ по месяцам”.
Но если Вам всё-таки крайне необходимо видеть вычет в Расчетном листке, то придется в документе “Регистрация прочих доходов” убирать вычет вручную, чтобы он применился на уровне документа “Начисление зарплаты”.
Хорошо, Дмитрий, спасибо за подробные разъяснения. будем исправлять вручную в прочих доходов.
А вычеты в расчетном листке нужны нам не для анализа а для сотрудников, чтобы они видели.
»
Загрузка...